Agent de surveillance de la voie publique

Offre n° O001220600685668
Publiée le 23/06/2022

Synthèse de l'offre

Employeur
MIRIBEL
MAIRIE - PLACE DE L'HOTEL DE VILLE - BP 508
01705 MIRIBEL CEDEX
Département de travail
Ain
Secteur du lieu de travail
Bourg-en-Bresse
Poste à pourvoir le
01/09/2022
Date limite de candidature
31/07/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi ?
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métier
Prévention et sécurité publique > Sûreté et sécurité publique
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint technique
Métier(s)
Agent de surveillance des voies publiques
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Descriptif de l'emploi
La ville de MIRIBEL (Ain), 10 000 habitants, est située à environ 14 km de Lyon, à seulement 10 minutes en train de la gare de Lyon-Part Dieu. La gare de Miribel se trouve à 5 minutes à pied de la Mairie.
La Ville de Miribel recrute, à la suite de la création d'un poste, un Agent de Surveillance de la Voie Publique à temps complet. L'agent est intégré dans le service de Police Municipale, composé de 3 agents, afin de renforcer l'équipe.
Afin d'exercer les missions confiées, la collectivité équipe l'agent avec :
-Gilet Pare-balle
-Radio individuelle relié au CSUi, aux Polices Municipales de l'intercommunalité et à la Gendarmerie
-PVe et téléphone portable
Missions
Placé(e) sous l'autorité du responsable de la Police Municipale,
Le (ou la) candidat(e) devra faire respecter la réglementation relative à l'arrêt et stationnement des véhicules (zone bleu et gênant). Une fourrière automobile intercommunale est à disposition pour les enlèvements de véhicule. La commune est adhérente au SI Fourrière, ainsi qu'à l'apposition du certificat d'assurance.
Il (ou elle) participera à des missions de prévention aux abords des établissements scolaires, des autres bâtiments et lieux publics, assistera dans leurs missions les agents de Police Municipale,
Le (ou la) candidat(e) aura en charge la gestion opérationnelle et administrative de la régie des droits de places incluant le marché, la foire, la vogue et l'occupation du domaine public.
Il (ou elle) participera aux manifestations communales en appui de la Police Municipale.

Profils recherchés
-Poste ouvert aux agents titulaires de la fonction publique territorial sur le cadre d'emploi d'adjoint administratif ou d'adjoint technique et ouvert également aux contractuels sans expérience
-Sens de l'écoute et du service public
-Discrétion, rigueur et capacité à rendre compte
-Sens du travail en équipe et des aptitudes d'autonomie
-Être force de propositions
-Être titulaire du permis B
-Maitrise de l'outil informatique et des outils bureautiques
Temps de travail
Complet, 35h00 hebdomadaire

Contact

Informations complémentaires
Rémunération :
Le travail est de 35h00 hebdomadaire et de 25 jours de congés.
-Statutaire
-RIFSEEP
-possibilité d’heures supplémentaires.
-Participation de l’employeur aux mutuelles labélisées

Pour tout renseignement concernant le poste, contacter M. BARBIER au 06.89.84.26.89 ou par mail : cbarbier@miribel.fr

Adresser les candidatures (CV et lettre de motivation) à :

Monsieur le Maire - Mairie de Miribel
1, Place de l’Hôtel de Ville
CS 30508
01700 MIRIBEL

Ou par mail au service des Ressources Humaines : stitren@miribel.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

Retour en haut de page