Gestionnaire comptable

Offre n° O001220700719704
Publiée le 15/07/2022

Synthèse de l'offre

Employeur
MONTMERLE S/SAONE
Mairie - 35, rue de Lyon
01090 MONTMERLE S/ SAONE
Site web de l'employeur
Département de travail
Ain
Secteur du lieu de travail
Bourg-en-Bresse
Poste à pourvoir le
01/10/2022
Date limite de candidature
03/09/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi ?
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métier
Finances > Gestion et ingénierie financière
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Métier(s)
Assistant ou assistante de gestion financière, budgétaire ou comptable
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Descriptif de l'emploi
A 45 km de Lyon (5 min. sortie autoroute Belleville-en-Beaujolais), la commune de Montmerle-sur-Saône (3 800 habitants) exerce un rôle central au sein de son bassin de vie, appelé à être conforté. Elle s'est engagée dans la réalisation d'aménagements structurants (renouvellement urbain, reconstruction des écoles maternelle et élémentaire, création, rénovation ou requalification d'équipements et d'espaces publics...), tout en développant une offre de services à la population de qualité dans les domaines éducatifs, sociaux et culturels. Située en bord de Saône, la commune dispose également d'atouts touristiques reconnus (label " Station verte ", hébergements, Voie bleue...).

Faisant suite à une vacance de poste, la Commune recrute un.e gestionnaire comptable, placé.e sous l'autorité de la Direction générale des services.
Missions
Au sein du Pôle Ressources, le.la gestionnaire comptable assurera le traitement comptable des dépenses et des recettes des budgets de la Commune (budget principal, budget annexe "Hébergements touristiques") et du CCAS. Il.elle contribuera à l'élaboration budgétaire et au suivi de l'exécution des budgets et prendra en charge la gestion administrative des dossiers liés aux opérations budgétaires ou comptables.

Les activités principales suivantes lui seront confiées :

Traitement comptable des dépenses et des recettes :
- Engagement des dépenses, contrôle des crédits disponibles, suivi des bons de commande.
- Réception, contrôle et mandatement des factures.
- Emission des titres de recettes ; mise en place et développement d'une comptabilité d'engagement en recettes.
- Exécution comptable des marchés publics.
- Actualisation et développement d'une comptabilité analytique, par service, équipement et/ou bâtiment.
- Gestion de l'inventaire comptable.
- Contribution à la gestion de la trésorerie.

Elaboration et exécution budgétaire :
- Contribution à l'élaboration budgétaire : proposition de recettes et dépenses prévisionnelles ; préparation des opérations d'ordre et des opérations patrimoniales ; suivi et bilan des AP/CP.
- Ouverture et clôture des budgets sur le logiciel ; saisie des inscriptions budgétaires ; édition des BP, CA, DM et annexes ; transmission dématérialisée au Trésor public et au contrôle de légalité.
- Préparation, traitement et suivi des opérations annuelles et des écritures comptables.
- Saisie et suivi des emprunts ; appui à la conduite des consultations visant à réaliser un nouvel emprunt et au suivi des garanties d'emprunts.
- Suivi de l'exécution budgétaire en fonctionnement et en investissement ; rôle d'alerte, le cas échéant, auprès de la DGS et des responsables de service ou d'équipement.

Gestion administrative liée aux opérations budgétaires ou comptables :
- Etablissement des déclarations et états FCTVA, des déclarations trimestrielles de TVA et des révisions de loyers.
- Gestion administrative des régies de recettes (activités périscolaires, hébergements touristiques, foire, droits de place et location salle des fêtes, médiathèque) ; conseil et appui aux régisseurs titulaires ou suppléants dans leurs démarches et dans la tenue de leur régie.
- Préparation des demandes de versements de subventions, contribution à la mise à jour du tableau de suivi et à la réalisation des plans de financement.
- Calcul de coût des services ou des équipements (accueil de loisirs périscolaires, " coût élève "...).
- Gestion et coordination des dossiers de sinistres.
- Gestion et suivi des abonnements, consommations et dépenses de fluides.
- Mise en place et actualisation d'un tableau de bord des tarifs municipaux.

Pour l'ensemble de ces missions, le.la gestionnaire comptable collaborera étroitement avec les services opérationnels, les régisseurs titulaires ou suppléants et l'agent du Pôle Ressources chargée de la recherche et du suivi des subventions, des affaires juridiques et des marchés publics. Il.elle veillera à optimiser le circuit comptable et sera garant.e du respect des délais et des procédures.

Il.elle veillera à entretenir et développer une interface de qualité entre la collectivité, les services de l'Etat, les fournisseurs et les prestataires.

Le.la gestionnaire comptable apportera également son concours à la Direction Générale des Services en matière financière, budgétaire et comptable (établissement et mise à jour de tableaux de bord et d'outils de suivi, élaboration de diaporamas, graphiques et notes divers).

Afin d'assurer la continuité du service, en cas d'absence du gestionnaire Ressources humaines (congés annuels), le.la gestionnaire comptable assurera la gestion et le suivi d'arrêtés et de contrats RH et la transmission de fichiers comptables liés à la paie ; en cas d'accident de service ou de trajet d'un agent, il.elle mettra en œuvre et suivra les procédures nécessaires. De manière réciproque, le gestionnaire Ressources humaines participera à la continuité du service Comptabilité.

Profils recherchés
* Expérience significative dans un poste similaire.
* Connaissance des règles, procédures et techniques de la comptabilité publique et de la nomenclature M14 (la connaissance de la M57 serait un atout).
* Connaissance des règles et des procédures comptables liées à la commande publique et aux régies de recettes.
* Maîtrise des applicatifs et logiciels métier (Gestion financière de Berger Levrault, ATAL, Portail de la Gestion publique, CHORUS PRO...) et des outils bureautiques (Excel, Word, Outlook...).
* Qualités relationnelles.
* Rigueur, autonomie, capacité d'organisation et d'anticipation.
* Aptitude à l'analyse et à la synthèse.
* Esprit d'initiative et réactivité.
* Sens du service public, discrétion professionnelle et disponibilité.
Temps de travail
Complet, 35h00 hebdomadaire

Contact

Informations complémentaires
Rémunération statutaire + RIFSEEP, selon conditions en vigueur dans la collectivité.
Commune adhérente au CNAS, participation employeur à la prévoyance.

Pour tout renseignement :
- Cécile BALLAGUY, Directrice Générale des Services.
- Vanessa FAYOLLE, Pôle Ressources.

Les candidatures (CV et lettre de motivation) doivent être envoyées avant le 3 septembre 2022 à :
• Monsieur le Maire – 35 rue de Lyon – 01090 MONTMERLE-SUR-SAONE,
• contact@mairie-montmerle.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

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