Educateur(trice) de jeunes enfants h/f - Multi-accueil de Montrevel-en-Bresse (01340)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O001230100927031
Publiée le 21/02/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Montrevel en bresse
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
23/03/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Educateur(trice) de jeunes enfants h/f
Cadre d'emplois des éducateurs territoriaux de jeunes enfants (catégorie A)
Recrutement statutaire, à défaut contractuel (CDD de 3 ans)
Grand Bourg Agglomération assure la gestion directe de certains équipements sociaux sur le territoire, équipements destinés à l'enfance notamment.
D'une capacité d'accueil de 36 enfants, le centre multi-accueil " A Ptits pas ", situé à Montrevel-en-Bresse (01340) relève du Grand Bourg Agglomération et recrute un(e) éducateur(trice) de jeunes enfants h/f à temps complet.
Cadre d'emplois des éducateurs territoriaux de jeunes enfants (catégorie A)
Recrutement statutaire, à défaut contractuel (CDD de 3 ans)
Grand Bourg Agglomération assure la gestion directe de certains équipements sociaux sur le territoire, équipements destinés à l'enfance notamment.
D'une capacité d'accueil de 36 enfants, le centre multi-accueil " A Ptits pas ", situé à Montrevel-en-Bresse (01340) relève du Grand Bourg Agglomération et recrute un(e) éducateur(trice) de jeunes enfants h/f à temps complet.
Missions / conditions d'exercice
Sous l'autorité de la Responsable de la structure, votre mission principale consistera à accompagner quotidiennement les jeunes enfants afin de favoriser leur développement psychomoteur et affectif tout en stimulant leurs potentiels intellectuels, relationnels et créatifs, dans le respect du projet d'accueil de la structure. Vous assurez, si besoin, la continuité de direction.
Ainsi, vos tâches seront les suivantes :
* Prendre en charge l'enfant individuellement et en groupe,
* Garantir le confort, la sécurité affective et physique, le bien être, l'éveil et l'épanouissement de l'enfant et de son autonomie dans le respect de sa personne,
* Mettre en place des activités pédagogiques,
* Assurer l'accueil de l'enfant en lien avec la famille dans une démarche de prévention,
* Participer aux différentes réflexions pour le développement du service et du projet de service, en favorisant l'ouverture vers l'extérieur,
* Accompagner la cohérence pédagogique dans l'équipe en lien avec le projet d'accueil et en direction des familles,
* Organiser et assurer la continuité de direction en cas d'absence de la responsable : encadrer le personnel, gérer les remplacements de personnel et le planning des enfants, répondre à une situation d'urgence ou délicate en appliquant les protocoles prédéfinis dans la structure, en lien avec la hiérarchie.
Ainsi, vos tâches seront les suivantes :
* Prendre en charge l'enfant individuellement et en groupe,
* Garantir le confort, la sécurité affective et physique, le bien être, l'éveil et l'épanouissement de l'enfant et de son autonomie dans le respect de sa personne,
* Mettre en place des activités pédagogiques,
* Assurer l'accueil de l'enfant en lien avec la famille dans une démarche de prévention,
* Participer aux différentes réflexions pour le développement du service et du projet de service, en favorisant l'ouverture vers l'extérieur,
* Accompagner la cohérence pédagogique dans l'équipe en lien avec le projet d'accueil et en direction des familles,
* Organiser et assurer la continuité de direction en cas d'absence de la responsable : encadrer le personnel, gérer les remplacements de personnel et le planning des enfants, répondre à une situation d'urgence ou délicate en appliquant les protocoles prédéfinis dans la structure, en lien avec la hiérarchie.
Profils recherchés
* Titulaire du diplôme d'Educateur de Jeunes Enfants,
* Connaissances aiguisées de l'enfant et son développement,
* Connaissances et mise en application des normes d'hygiène et de sécurité,
* Aisance relationnelle avec les enfants et les familles,
* Savoir animer des activités avec pédagogie,
* Ecoute et compréhension des enfants, savoir identifier leurs besoins (physiologiques, psychoaffectifs et moteurs) et les prendre en compte,
* Sens des responsabilités et esprit d'équipe,
* Posséder le sens du service public,
* Connaître les limites déontologiques et respecter le secret professionnel
* Patience, vigilance et réactivité,
* Disponibilité,
* Idéalement formations sur l'utilisation et le stockage des produits chimiques et le certificat PSC1 (Prévention Secours Civique Niveau 1).
* Connaissances aiguisées de l'enfant et son développement,
* Connaissances et mise en application des normes d'hygiène et de sécurité,
* Aisance relationnelle avec les enfants et les familles,
* Savoir animer des activités avec pédagogie,
* Ecoute et compréhension des enfants, savoir identifier leurs besoins (physiologiques, psychoaffectifs et moteurs) et les prendre en compte,
* Sens des responsabilités et esprit d'équipe,
* Posséder le sens du service public,
* Connaître les limites déontologiques et respecter le secret professionnel
* Patience, vigilance et réactivité,
* Disponibilité,
* Idéalement formations sur l'utilisation et le stockage des produits chimiques et le certificat PSC1 (Prévention Secours Civique Niveau 1).
Contact
Contact
0474247515
Informations complémentaires
Poste à pourvoir dès que possible
Temps complet
37 heures hebdomadaires
Ouverture de la structure de 7h30 à 18h30 Réunions ponctuelles en soirée
Congés imposés (7 semaines de fermeture)
Lieu de travail : Montrevel-en-Bresse (01340)
Rémunération statutaire
+ Régime Indemnitaire
+ Avantages sociaux (CNAS)*
+ Titres Restaurant*
+ Prévoyance*
+ Participation employeur complémentaire santé*
(*sous réserve des conditions en vigueur au sein de la collectivité)
Les personnes intéressées par ce poste doivent adresser CV ET lettre de motivation (documents obligatoires) : (au choix)
sur notre site internet : www.grandbourg.fr, rubrique «offre d'emploi»
par mail à :
recrutements@grandbourg.fr
par courrier à l'adresse suivante :
Monsieur le Président de Grand Bourg Agglomération, DRH, 3 avenue Arsène d'Arsonval CS 88000 01008 BOURG-EN-BRESSE Cedex
Pour le 20 février 2023, dernier délai.
Référence à porter sur la candidature :
DGA CPCSS EJE MB
Pour tout renseignement sur le poste vous pouvez contacter
Aurélie THENOZ - Responsable du multi-accueil :
aurelie.thenoz@grandbourg.fr
Temps complet
37 heures hebdomadaires
Ouverture de la structure de 7h30 à 18h30 Réunions ponctuelles en soirée
Congés imposés (7 semaines de fermeture)
Lieu de travail : Montrevel-en-Bresse (01340)
Rémunération statutaire
+ Régime Indemnitaire
+ Avantages sociaux (CNAS)*
+ Titres Restaurant*
+ Prévoyance*
+ Participation employeur complémentaire santé*
(*sous réserve des conditions en vigueur au sein de la collectivité)
Les personnes intéressées par ce poste doivent adresser CV ET lettre de motivation (documents obligatoires) : (au choix)
sur notre site internet : www.grandbourg.fr, rubrique «offre d'emploi»
par mail à :
recrutements@grandbourg.fr
par courrier à l'adresse suivante :
Monsieur le Président de Grand Bourg Agglomération, DRH, 3 avenue Arsène d'Arsonval CS 88000 01008 BOURG-EN-BRESSE Cedex
Pour le 20 février 2023, dernier délai.
Référence à porter sur la candidature :
DGA CPCSS EJE MB
Pour tout renseignement sur le poste vous pouvez contacter
Aurélie THENOZ - Responsable du multi-accueil :
aurelie.thenoz@grandbourg.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.