Directeur d'Exploitation des Piscines

Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O002210300246912
Publiée le 15/04/2021

Synthèse de l'offre

Employeur
CTE D'AGGLOMERATION DU SAINT-QUENTINOIS
58, boulevard Victor Hugo - BP 80352
02108 SAINT-QUENTIN CEDEX
Lieu de travail
SAINT-QUENTIN CEDEX
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
15/05/2021
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Sport > Politiques du sport
Grade(s) recherché(s)
Educateur des APS
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Connaissances requises :
Connaissance de la réglementation des ERP, des protocoles d'hygiène et des réglementations spécifiques aux piscines
Connaissance du fonctionnement technique des équipements et matériels
Connaissances de la procédure d'achat public (réglementaire et interne)
Connaissance des grandes règles budgétaires applicables aux collectivités
Connaissance des outils bureautiques et du logiciel de caisse
Capacités rédactionnelles
Disponibilité, adaptabilité, réactivité, autonomie, esprit d'initiative, organisation, rigueur

Compétences relationnelles :
Capacité à rendre compte à la hiérarchie Qualités relationnelles et pédagogiques avec les différents types de publics
Respect des valeurs du service public
Esprit d'ouverture au changement
Travail en équipe
Ecoute

Compétences d'encadrements :
Animer une équipe Fixer des objectifs et évaluer les résultats
Organiser et piloter les activités
Prévenir et arbitrer les conflits Identifier, mobiliser et valoriser les compétences collectives et individuelles Capacité d'écoute et de négociation Déléguer et contrôler
Prendre et faire appliquer les décisions Communiquer les informations nécessaires

Capacité d'expertise :
Mener des études statistiques et qualitatives

Le délai de candidature est fixé à 1 mois, et le poste est réservé en priorité au fonctionnaires.
Missions / conditions d'exercice
Mission principale :
Assure la gestion, l'exploitation et la sécurité des deux piscines communautaires gérées en régie. Aidé des moyens humains, matériels et financiers mis à sa disposition, il coordonne, anime, suit et contrôle l'activité des deux équipements, en assure le reporting d'activité ainsi que le management des agents affectés aux équipements aquatiques ( hors agents d'entretien)

Missions :
Encadre l'ensemble des agents des piscines
Propose à la direction le développement et la planification des activités, en cohérence avec les orientations stratégiques de la collectivité
Organise et garantit la continuité du service et la qualité de l'accueil des usagers Veille au respect des protocoles d'hygiène
Elabore et met en œuvre les Plans d'Organisation de la Surveillance et des Secours. Gère la mise à disposition des équipements aux clubs, associations,... (planification, suivi des conventions)
Supervise le suivi technique et de la qualité de l'eau et de l'air des équipements.
Prépare, propose et assure le suivi du budget des piscines, conjointement avec le Référent Administratif et Financier de la direction.
S'assure du bon fonctionnement des régies de recettes
Est garant du respect du règlement intérieur des équipements.
Planifie, coordonne et contrôle la maintenance des équipements, dont les fermetures techniques.
Elabore et transmet à la direction des tableaux de bord mensuels permettant d'évaluer l'activité des structures et d'aider la direction générale et les élus à définir les orientations.
Participe activement au suivi des projets de réhabilitation/ rénovation des équipements sous l'angle technique, organisationnel et financier.
Profils recherchés
Diplôme requis : BPJEPS AAN ou Licence Gestion Equipements sportifs, Master

Exploitation des équipements sportifs Expérience d'au moins 5 ans sur un poste similaire souhaitée

Contact

Informations complémentaires
recrutement.agglo@casq.fr ou sarah.djebali@casq.fr

Pour tout dossier de candidature, un CV et une lettre de motivation seront requis.

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.