encadrant de proximité des services techniques
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O002210500296727
Publiée le 17/05/2021
Synthèse de l'offre
Employeur
La Ville de Château-Thierry (Aisne) - 16 000 habitants
à 1 heure de Paris par train (gare de l'Est) et 30 minutes de Reims, par l'autoroute A4
à 1 heure de Paris par train (gare de l'Est) et 30 minutes de Reims, par l'autoroute A4
Lieu de travail
Chateau-thierry cedex
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
18/06/2021
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
L'encadrant de proximité des Services Techniques a pour mission de manager les équipes des services techniques en proximité, afin de mettre en œuvre le programme des travaux annuels et répondre aux besoins logistiques et matériels de la collectivité.
Il est l'interface entre les responsables et les agents. Il traduit les commandes et remonte les difficultés et les avancées des chantiers.
Il est l'interface entre les responsables et les agents. Il traduit les commandes et remonte les difficultés et les avancées des chantiers.
Missions / conditions d'exercice
ENCADREMENT DE L'EQUIPE TECHNIQUE
- Encadrer des agents techniques
- Organiser et suivre les travaux
- Vérifier en permanence l'application des consignes, contrôler la qualité du travail et sa conformité.
- Valider des besoins matériels pour le bon fonctionnement du service
- Veiller au respect des règles de sécurité et au maintien des bonnes conditions de travail.
- Impulser une certaine autonomie de travail auprès des agents, par l'apprentissage des normes et des gestes appropriés.
- Accompagner les agents en adaptant les postes et le rythme de travail de chacun.
- Assurer et suivre la formation des agents au cours de leur parcours professionnel et les soutenir en cas de difficulté.
ORGANISATION TECHNIQUES DES CHANTIERS
- Etre force de proposition pour améliorer le patrimoine bâti
- Définir les besoins d'entretien, faire exécuter l'ensemble des maintenances et assurer le suivi des rapports de contrôles périodiques et des contrôles obligatoires,
- Définir les capacités d'une exécution des travaux avec l'équipe technique
- Guider et contrôler l'exécution des travaux et leur conformité
- Etre l'interlocuteur des utilisateurs et recenser les demandes d'interventions pour planifier les travaux en découlant
COORDINATION DES ACTIVITES SUR LES CHANTIERS
- Planifier et contrôler la réalisation des travaux
- Coordonner les activités sur les chantiers
- Adapter et actualiser le planning quotidien des activités sur chantier en fonctions des contraintes (problèmes techniques, retard...)
- Concilier les impératifs d'interventions et ses organisations.
- Repérer gérer les dysfonctionnements, et les conflits
- Organiser des réunions de chantiers
GESTION DES EQUIPEMENTS
- Elaborer le règlement de l'équipement, et veiller à son application,
- Définir les besoins en matériels ou équipements,
- Assurer le suivi d'approvisionnement des matériaux pour la réalisation des chantiers.
- Mettre en place et animer un système de contrôle adapté au service
SUIVI DES REGISTRES DE SECURITE
- Veiller au bon suivi des registres de sécurité avec les responsables,
- Contrôler le respect des règles de sécurité et d'hygiène des agents
- Vérifier l'application des règles de sécurité et d'hygiène, signalisation des chantiers, sécurité du public.
- Encadrer des agents techniques
- Organiser et suivre les travaux
- Vérifier en permanence l'application des consignes, contrôler la qualité du travail et sa conformité.
- Valider des besoins matériels pour le bon fonctionnement du service
- Veiller au respect des règles de sécurité et au maintien des bonnes conditions de travail.
- Impulser une certaine autonomie de travail auprès des agents, par l'apprentissage des normes et des gestes appropriés.
- Accompagner les agents en adaptant les postes et le rythme de travail de chacun.
- Assurer et suivre la formation des agents au cours de leur parcours professionnel et les soutenir en cas de difficulté.
ORGANISATION TECHNIQUES DES CHANTIERS
- Etre force de proposition pour améliorer le patrimoine bâti
- Définir les besoins d'entretien, faire exécuter l'ensemble des maintenances et assurer le suivi des rapports de contrôles périodiques et des contrôles obligatoires,
- Définir les capacités d'une exécution des travaux avec l'équipe technique
- Guider et contrôler l'exécution des travaux et leur conformité
- Etre l'interlocuteur des utilisateurs et recenser les demandes d'interventions pour planifier les travaux en découlant
COORDINATION DES ACTIVITES SUR LES CHANTIERS
- Planifier et contrôler la réalisation des travaux
- Coordonner les activités sur les chantiers
- Adapter et actualiser le planning quotidien des activités sur chantier en fonctions des contraintes (problèmes techniques, retard...)
- Concilier les impératifs d'interventions et ses organisations.
- Repérer gérer les dysfonctionnements, et les conflits
- Organiser des réunions de chantiers
GESTION DES EQUIPEMENTS
- Elaborer le règlement de l'équipement, et veiller à son application,
- Définir les besoins en matériels ou équipements,
- Assurer le suivi d'approvisionnement des matériaux pour la réalisation des chantiers.
- Mettre en place et animer un système de contrôle adapté au service
SUIVI DES REGISTRES DE SECURITE
- Veiller au bon suivi des registres de sécurité avec les responsables,
- Contrôler le respect des règles de sécurité et d'hygiène des agents
- Vérifier l'application des règles de sécurité et d'hygiène, signalisation des chantiers, sécurité du public.
Profils recherchés
La personne recrutée sera titulaire d'un grade de catégorie B.
Une expérience sur des fonctions similaires sera appréciée : bonnes connaissances techniques et du secteur public.
Savoirs être et savoirs faire attendus
Rigueur, pédagogie et sens du relationnel
Adaptabilité, anticipation et autonomie
Travail d'équipe, organisation et gestion des priorités.
Capacité d'encadrement.
Disponibilité - Astreintes
Réelles aptitudes au pilotage et à la coordination d'équipes
Une expérience sur des fonctions similaires sera appréciée : bonnes connaissances techniques et du secteur public.
Savoirs être et savoirs faire attendus
Rigueur, pédagogie et sens du relationnel
Adaptabilité, anticipation et autonomie
Travail d'équipe, organisation et gestion des priorités.
Capacité d'encadrement.
Disponibilité - Astreintes
Réelles aptitudes au pilotage et à la coordination d'équipes
Contact
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.