T08506 Chef de projet informatique et numérique à la Bibliothèque Départementale

Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O002210500297211
Publiée le 17/05/2021

Synthèse de l'offre

Employeur
CONSEIL DEPARTEMENTAL DE L'AISNE
Rue Paul Doumer
02013 LAON Cedex
Lieu de travail
LAON
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
19/06/2021
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une radiation des cadres (retraite, démission,...)
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Culture > Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Bibliothécaire
Attaché
Ingénieur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Chef(fe) de projet informatique et numérique pour la Bibliothèque Départementale de l'Aisne (BDA) / Biblio-informaticien.ne
Missions / conditions d'exercice
Principales

Au sein du Pôle Ressources :
- Chef*fe de projet :
- Déploiement d'un projet numérique comprenant :
o informatique documentaire, portail documentaire, ressources électroniques, RFID, pour la BDA et d'autres services du CD02 ;
o aide à l'informatisation/réinformatisation de réseaux de bibliothèques du territoire
- Administrateur*rice des outils informatiques :
- Suivi des logiciels, mise à jour de la base
- Lien avec les fournisseurs
- Gestion des questions et problèmes

En lien avec le Pôle Territoires :
- Conseille les bibliothèques, les réseaux de bibliothèques et les collectivités en matière d'informatique documentaire (équipement en SIGB, portails documentaires, mise en réseau informatique) et de médiation numérique, aide à la rédaction de cahiers des charges et expression des besoins ;
- Etablit, développe et pérennise des relations de partenariats, en lien avec les bibliothèques/réseaux de bibliothèques et les acteurs locaux du numérique ;
- Anime une communauté de professionnels des bibliothèques et du numérique en lien avec les bibliothèques, le coordinateur des conseillers numériques et les conseillers numériques ;
- Aide au montage de dossiers de demande de subvention des bibliothèques et réseaux de bibliothèques

Spécifiques

* Formateur*rice : pour les bibliothèques du réseau dans le cadre des formations dispensées par la BDA
* Participation à l'acquisition et médiation des ressources (domaines à définir)
Profils recherchés
SAVOIRS
Connaissance des enjeux du numérique et ses perspectives pour la lecture publique
Connaissance de la notion de réseau et du développement des territoires
Connaissance des évolutions métiers et les interrogations liées au milieu des bibliothèques et de son environnement
Connaissances en conduite de projet, de l'élaboration à l'évaluation
Aptitude à la conduite de réunion, entretien, négociation
Maîtrise des connaissances et techniques bibliothéconomiques et leur évolution (gestion des catalogues, organisation, classement, outils bibliographiques), veille technique
Bonne culture générale et connaissance approfondie de la discipline du secteur d'acquisition
Connaissance des outils de politique documentaire : règles d'acquisition, désherbage, évaluation, ...
Connaissance des outils informatiques : traitement de texte, tableur, progiciel documentaire, ...
Connaissance des outils de développement du web, des CMS et des enjeux de la communication par internet
Connaissance de l'environnement institutionnel et du fonctionnement administratif et financier des collectivités locales

SAVOIRS-FAIRE
Capacité à créer des partenariats et à fédérer autour d'un projet
Savoir utiliser les méthodes d'ingénierie de projet (conception, pilotage, évaluation, animation de groupes projet)
Etre capable d'analyser des besoins et de construire des réponses adaptées et différenciées
Maîtrise de l'expression écrite et orale
Gérer un budget
Capacité à travailler en transversalité
Maîtrise des outils d'informatique documentaire et des technologies présentes dans les bibliothèques

SAVOIR ETRE
Aptitudes relationnelles
Aptitude au travail en équipe
Esprit de rigueur
Sens de l'innovation et curiosité
Pédagogie
Sens de l'organisation
Être force de proposition

Encadrement fonctionnel de la médiatrice numérique
Liens fonctionnels avec les bibliothécaires-conseil, en collaboration avec le coordinateur du Pôle Territoires

ENVIRONNEMENT ET RELATIONS :
Avec l'ensemble des personnels de la Bibliothèque départementale, et plus particulièrement :
- Avec le Pôle Territoires
- Encadrement fonctionnel de la médiatrice numérique
- Avec le coordinateur des conseillers numériques et les conseillers numériques du Département

Avec d'autres services du Département :
Direction de la Culture, et plus particulièrement le/la Chef*fe de projet des sites internet des services culturels
Géodomia
Direction Informatique

Avec l'extérieur :
Ensemble du réseau des bibliothèques de l'Aisne, leurs collectivités et groupements
Fournisseurs en matière de numérique/informatique documentaire et matériels associés


Conditions d'exercice et sujétions particulières :
Déplacements fréquents, réunions et actions en soirée, Permis de conduire (B)

Contact

Informations complémentaires
Vous pouvez transmettre votre lettre de motivation accompagnée d'un CV, en précisant la référence de l'annonce, à l'adresse suivante :
Conseil départemental de l'Aisne
Direction des Ressources Humaines
Rue Paul Doumer
02013 LAON CEDEX

Ou par mail : emploi@aisne.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.