Gestionnaire de la collecte en porte à porte
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O002210700353404
Publiée le 08/11/2022
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Villers-cotterets
Poste à pourvoir le
01/01/2023
Date limite de candidature
25/12/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Prévention et gestion des déchets
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
La Communauté de communes Retz-en-Valois met en place à compter de 2022 la Redevance d'Enlèvement des Ordures Ménagères Incitative REOMI sur son territoire pour une facturation à blanc à compter du 1er janvier 2023.
Missions / conditions d'exercice
Gestion de la collecte en porte à porte : Dès la prise de poste
Vous assurez :
La gestion des prestataires de collecte en porte à porte et en apport volontaire
La réalisation des calendriers annuels de collecte
Le suivi des tonnages et mise à jour des tableaux de bord
La gestion des bacs lors de manifestations
Les échanges avec Valor'Aisne, Syndicat de Traitement des déchets
Vous organiserez des suivis de collecte
Vous assisterez aux caractérisations
Organisation de la mise en œuvre de la REOMI : Dès la prise de poste
Vous assurez :
Le suivi de la mise en place de la REOMI
La gestion des divers problèmes sur le terrain avec les usagers (problèmes de distribution de bacs, puces défaillantes, non collecte...) et la gestion des usagers post déménagement
Le suivi de la mise en place de la REOMI au niveau des bailleurs, des entreprises et des collectivités
Le suivi des indicateurs, la fiabilisation des informations, le suivi des taux de présentation et des performances
Le soutien à l'agent en charge de la facturation en période pré et post factures et en période de congés
Vous assurez :
La gestion des prestataires de collecte en porte à porte et en apport volontaire
La réalisation des calendriers annuels de collecte
Le suivi des tonnages et mise à jour des tableaux de bord
La gestion des bacs lors de manifestations
Les échanges avec Valor'Aisne, Syndicat de Traitement des déchets
Vous organiserez des suivis de collecte
Vous assisterez aux caractérisations
Organisation de la mise en œuvre de la REOMI : Dès la prise de poste
Vous assurez :
Le suivi de la mise en place de la REOMI
La gestion des divers problèmes sur le terrain avec les usagers (problèmes de distribution de bacs, puces défaillantes, non collecte...) et la gestion des usagers post déménagement
Le suivi de la mise en place de la REOMI au niveau des bailleurs, des entreprises et des collectivités
Le suivi des indicateurs, la fiabilisation des informations, le suivi des taux de présentation et des performances
Le soutien à l'agent en charge de la facturation en période pré et post factures et en période de congés
Profils recherchés
Profil : Titulaire d'un diplôme de niveau 5 (à ajuster selon le cadre d'emploi) et/ou d'une expérience similaire significative - Avoir le sens du service public et image véhiculée - Goût du contact, capacité d'écoute, sens du dialogue et de la diplomatie
Permis B obligatoire
Permis B obligatoire
Contact
Informations complémentaires
Salaire : Rémunération selon le statut et régime indemnitaire, aide pour adhérer à une proposition santé. + CNAS
Merci d'adresser votre candidature accompagnée d'un CV+ lettre de motivation à :
CV et lettre de motivation à adresser à :
Monsieur le Président de la Communauté de communes Retz-en-Valois
9 rue Marx Dormoy BP 133
02603 VILLERS-COTTERÊTS CEDEX
Ou par mail au DRH à laurent.duchene@retzenvalois.fr
Merci d'adresser votre candidature accompagnée d'un CV+ lettre de motivation à :
CV et lettre de motivation à adresser à :
Monsieur le Président de la Communauté de communes Retz-en-Valois
9 rue Marx Dormoy BP 133
02603 VILLERS-COTTERÊTS CEDEX
Ou par mail au DRH à laurent.duchene@retzenvalois.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.