Responsable du service autonomie, accompagnement et animations seniors

Offre n° O002210800373690
Publiée le 03/08/2021

Synthèse de l'offre

Employeur
SAINT-QUENTIN
Place de l'Hôtel de Ville
02107 SAINT-QUENTIN
Département de travail
Aisne
Poste à pourvoir le
01/11/2021
Date limite de candidature
02/10/2021
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Nombre de postes
1
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires (Art. 3-2 loi 84-53) ?

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métier
Autonomie et aide à domicile > Accueil et accompagnement des personnes âgées
Grade(s) recherché(s)
Educateur territorial des APS
Métier(s)
Cadre en charge de la direction d'établissement et de service social ou médico-social
Descriptif de l'emploi
DESCRIPTION DE LA MISSION PRINCIPALE :

Créer, développer et mettre en place les projets dans le cadre de la politique Séniors / handicap du CCAS.
Gérer et assurer le bon fonctionnement quotidien du service.
Organiser les moyens et fixer un cadre garantissant la bonne prise en charge des séniors et personnes handicapées.

Missions
DESCRIPTION DES MISSIONS :

Encadrer, manager et motiver l'équipe de travail. A cet effet, organiser, suivre et évaluer l'activité de la cellule animation, gérer et adapter les moyens, dégager des priorités d'action selon les orientations déterminées par la hiérarchie.
Gérer, en lien avec la coordinatrice des béguinages placée sous sa responsabilité, les questions relatives à la gestion et l'encadrement des agents (plannings, remplacements, gestion du temps de travail, entretiens annuels, besoins en formation, etc).
Assurer le suivi de la gestion administrative de la cellule animation, rédiger des bilans d'activité, élaborer, suivre et transmettre les statistiques d'activité à la demande de la Direction et des partenaires financiers, gérer et suivre des tableaux de bord, etc.
Organiser et/ou participer aux différents évènements concernant le handicap et les séniors (..) mis en place par le CCAS ou auxquels il participe.
Mener des actions de prévention et de sensibilisation auprès des séniors afin de favoriser leur autonomie et le maintien à domicile.
Gérer, mettre en place et développer les ateliers Bien-Etre à destination des séniors.
Organiser et/ou participer aux différents événements concernant le Handicap et les Séniors (forums, congrès, journées thématiques...) mis en place par le CCAS ou auxquels il participe.
Développer le partenariat avec l'Office Social, les maisons de retraite, les ESMS, les centres sociaux, etc... afin de mettre en place des animations concertées et de qualité à destination des séniors, personnes en situation de handicap, des jeunes, etc.
Rechercher des financements pour le montage de projets et répondre aux appels à projets.
Travailler en transversalité avec les services du CCAS pour la mise en place de projets autour du sport.
Encadrer le cas échéant les services civiques rattachés dont la mission est rattachée à la cellule animation.
Profils recherchés
Compétences professionnelles et techniques

Connaissance des missions et du fonctionnement des acteurs et partenaires du CCAS
Connaissance du fonctionnement particulier d'un CCAS - établissement public administratif
Savoir élaborer, mettre en place et suivre des projets
Savoir adapter son intervention en fonction des attentes et des possibilités des usagers
Savoir manager et motiver un groupe, capacité à encadrer et animer des ateliers et réunions
Savoir utiliser l'outil informatique (word, excel, outlook)

Compétences relationnelles :

Sens du travail en équipe
Esprit pratique
Capacité à communiquer et à travailler avec les partenaires
Sens aigu du service public
Disponible, patient et à l'écoute


Capacité d'expertise (missions spécifiques) :

Etre en bonne condition physique
Temps de travail
Complet, 35h00 hebdomadaire

Contact

Téléphone collectivité
03 23 06 90 00
Adresse e-mail
Informations complémentaires
Diplôme(s) : BPJEPS APT
recrutement par voie statutaire ou à défaut par voie contractuelle (36 mois)
expérience significative exigée dans l'encadrement de personnel

Travailleurs handicapés

Nous vous rappelons que conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu'à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

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