Le directeur du centre social a pour mission:
- Assurer la mise en œuvre et la coordination de l'animation globale
- Manager l'équipe du centre social
- Suivre les projets existants et développer des nouveaux projets
- Gérer les volets administratifs et financiers
- Garantir le service public et la mise en œuvre du projet municipal
- Gérer le volet logistique de la structure

Assurer la mise en œuvre de l'animation globale et de la coordination
* Elaborer et suivre le projet social : fédérer le public, les partenaires et l'équipe autour du projet social
* Coordonner et contrôler le déroulement des activités du centre social
* Veiller à la promotion des actions : communiquer sur les actions, mobiliser les partenaires
* Représenter la Ville auprès du public, des partenaires locaux associatifs et institutionnels
* Assurer une veille législative et réglementaire du champ d'activité.

Manager l'équipe du centre social
* Exercer la responsabilité d'encadrement technique et administratif du centre social
* Définir des objectifs de travail pour chaque collaborateur, en lien avec le projet social et le projet municipal
* Animer des réunions d'équipe, gérer les plannings (horaires, absences...)
* Evaluer les besoins en formation du personnel

Suivre les projets existants et en développer de nouveaux
* Proposer des projets de développement d'activités, de service
* Gérer les relations de son établissement avec l'extérieur
* Réaliser et fournir dans les délais une programmation d'ensemble des activités conformément aux attendus des élus
* Coordonner les actions proposées par les différents secteurs d'activité du Centre
* Accompagner l'équipe du Centre dans la démarche de projet

Gérer les volets administratifs et financiers
* Assurer la gestion des adhésions au Centre
* Assurer le contrôle des activités en lien avec les partenaires
* Gérer les demandes de subventions du Centre: identification, montage et suivi des dossiers
* Etablir des bilans qualitatifs et rapports d'activité

Animateur catégorie B
Encadrement d'une équipe

Responsabilité d'une équipe.
Lien avec la population du quartier

Temps complet, amplitude horaire importante
Appui du directeur du pôle
Moyens bureautiques et informatiques

Maîtriser la réglementation et la législation liée à la gestion de d'un centre social et l'accueil du public
Connaître les dispositifs institutionnels et l'organisation du réseau partenarial
Savoir écouter et manager son équipe.
Prendre rapidement des décisions importantes

Forte autonomie dans la mise en œuvre des missions et l'organisation du service
Responsabilité du projet global d'animation, sous l'autorité du directeur de pôle, en cohérence avec les orientations des élus