Référent famille

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Offre n° O002210800374807
Publiée le 04/08/2021

Synthèse de l'offre

Employeur
SOISSONS
Place de l'Hôtel de Ville
02200 SOISSONS
Commune surclassée de 40 000 à 80 000 hab
Lieu de travail
SOISSONS
Poste à pourvoir le
01/10/2021
Date limite de candidature
10/09/2021
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Education, animation et jeunesse > Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Animateur
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Le référent familles a pour mission d'assurer la coordination de l'ensemble des actions collectives ou individuelles relevant du champ de la famille et de la parentalité, en cohérence avec le projet social de l'établissement.
Le référent familles crée, accompagne et garantit les conditions favorables permettant le dialogue avec les habitants, l'émergence des besoins, le repérage de problématiques familiales. Il met en œuvre les actions permettant de renforcer les liens sociaux, familiaux et parentaux et de travailler à la cohésion sociale et l'insertion des familles dans leur environnement.
Travail partenarial important avec la CAF et les institutions.
Missions / conditions d'exercice
Conduire le projet " familles "" en adéquation avec le projet social
Le référent familles accompagne, met en œuvre, anime des actions collectives ou individuelles en cohérence avec le projet social du centre social.
Le projet " familles " doit :
- Répondre aux problématiques familiales repérées sur le territoire
- Développer des actions collectives contribuant à l'épanouissement des parents et des enfants, au renforcement de la cohésion intra familiale et aux relations et solidarités inter familiales.
- Atelier parents/enfants
- Activités intergénérationnelles
- Préparer et organiser des vacances familles
- Travailler avec les différents partenaires
- Intervenir sur le LAEP ou halte jeux
- Ecrire les bilans et les dossiers de subvention liés à son secteur

Faciliter l'articulation et la coordination des actions familles du centre social avec celles des partenaires
Le référent familles :
- doit mener les actions mutualisées et en lien avec les autres centres sociaux de la Ville
- doit faire le lien entre les actions du centre social qui concernent la parentalité et la famille
- Mobiliser les ressources du territoire, animer un réseau d'acteurs dans son secteur d'activité
- Veiller à l'articulation du projet familles avec les différents dispositifs ayant trait à la parentalité et à la famille au travers de tous les secteurs du centre social
Profils recherchés
Catégorie B- filière animation- Animateur territorial
Temps plein
Le référent doit être en possession d'un diplôme de niveau 3 : Conseiller en ESF, Assistant du Service Social, Animateur Socio-culturel, Animateur de jeunes enfants... (ou d'un diplôme de niveau 2 associé à une expérience professionnelle garantissant les compétences professionnelles indispensables avec perspectives de formation).
Travail en équipe ou seul
Investissement très important car sollicité par les secteurs du centre social, les usagers et aussi les partenaires
Intervention seul auprès des familles
Gestion du temps en fonction des missions
Gestion d'équipe
Encadrement possible de séjour (8 jours), de sorties (en weekend et soirée), de weekend (2 à 3 jours)
- Niveau III (bac +2)
- Esprit d'analyse
- Connaissance du terrain
- Posséder une bonne connaissance du champ social de la famille et de la notion de la parentalité,
- Connaître les politiques publiques familiales mises en œuvre par les institutions sociales publiques,
- Savoir créer des espaces d'expression et d'échanges avec les habitants, valoriser les relations et échanges interpersonnels,
- Connaître et maitriser la méthodologie de projet pour identifier les besoins des familles, les analyser et monter les projets,
- Aptitude à travailler en équipe et en partenariat, capacité d'initiative, sens de la communication, disponibilité, qualités relationnelles et capacité d'écoute


Contact

Lien de candidature
Informations complémentaires
Candidature à adresser à l'attention de Monsieur Alain CREMONT, Maire
A Madame Isabelle LIEVEAUX i.lieveaux@ville-soissons.fr
Ou à Madame Séverine MINETTE s.minette@ville-soissons.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.