Médecin-chef
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O002210900400625
Publiée le 14/09/2021
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
LAON CEDEX
Poste à pourvoir le
01/01/2022
Date limite de candidature
12/11/2021
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité civile >
Sapeurs-pompiers
Grade(s) recherché(s)
Médecin/Pharmacien de SPP hors classe
Médecin/Pharmacien de SPP de classe exceptionnelle
Médecin/Pharmacien de SPP de classe exceptionnelle
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Conditions générales d'exercice :
- Poste à temps complet ou non complet (70% soit trois jours et demi de présence par semaine)
- Horaires réguliers, plus astreintes, avec amplitude variable en fonction des obligations du service public et des contraintes opérationnelles
- Continuité de service indispensable (astreinte ou disponibilité)
- Déplacements fréquents sur l'ensemble du département
- Disponibilité, devoir de réserve et respect de la déontologie médicale
- Missions sur le territoire national et à l'étranger possible
- Travail fréquent en extérieur et par tout type de temps
- Durant les astreintes peut se voir confier des missions techniques et/ou administratives
- Opère dans un environnement à risque, pénibilité du travail
- Travail en tenue avec des équipements particuliers d'intervention et de protection individuelle
- Qualification opérationnelle et de commandement, aptitude physique et médicale définies réglementairement
Mission générale :
- Sous l'autorité du directeur ou de la directrice des services d'incendie et de secours ;
- Dirige le service de santé et de secours médical (SSSM), composé de médecins, pharmaciennes ou pharmaciens, infirmières ou infirmiers, vétérinaires ainsi que le personnels affectés au SSSM ;
- Conseille en matière sanitaire le directeur ou la directrice et les autorités responsables de la mise en œuvre des secours.
Missions Principales :
- Participation à la définition des orientations stratégiques du service de santé et de secours médical
- Gestion opérationnelle des secours aux personnes
- Surveillance médicale de l'ensemble du personnel et des postes à risques
- Evaluation des dispositifs des services de santé et de secours médical
- Poste à temps complet ou non complet (70% soit trois jours et demi de présence par semaine)
- Horaires réguliers, plus astreintes, avec amplitude variable en fonction des obligations du service public et des contraintes opérationnelles
- Continuité de service indispensable (astreinte ou disponibilité)
- Déplacements fréquents sur l'ensemble du département
- Disponibilité, devoir de réserve et respect de la déontologie médicale
- Missions sur le territoire national et à l'étranger possible
- Travail fréquent en extérieur et par tout type de temps
- Durant les astreintes peut se voir confier des missions techniques et/ou administratives
- Opère dans un environnement à risque, pénibilité du travail
- Travail en tenue avec des équipements particuliers d'intervention et de protection individuelle
- Qualification opérationnelle et de commandement, aptitude physique et médicale définies réglementairement
Mission générale :
- Sous l'autorité du directeur ou de la directrice des services d'incendie et de secours ;
- Dirige le service de santé et de secours médical (SSSM), composé de médecins, pharmaciennes ou pharmaciens, infirmières ou infirmiers, vétérinaires ainsi que le personnels affectés au SSSM ;
- Conseille en matière sanitaire le directeur ou la directrice et les autorités responsables de la mise en œuvre des secours.
Missions Principales :
- Participation à la définition des orientations stratégiques du service de santé et de secours médical
- Gestion opérationnelle des secours aux personnes
- Surveillance médicale de l'ensemble du personnel et des postes à risques
- Evaluation des dispositifs des services de santé et de secours médical
Missions / conditions d'exercice
Tâches Principales :
Participation à la définition des orientations stratégiques du service de santé et de secours médical
- Élaborer et soumettre au DDSIS après avis de la CCSSM, le projet de service du SSSM
- Participer à l'élaboration des dispositions du RO, du RI et de l'arrêté conjoint d'organisation du CDSP pour les domaines relevant du SSSM et des compétences réglementaires attribuées au médecin-chef
- Conseiller le DDSIS sur tout sujet relevant du secours aux personnes et à la santé des personnels
- Promouvoir et participer à l'organisation de l'activité de prévention, d'hygiène et de sécurité au sein du SDIS
- Arbitrer, opérer des choix stratégiques et négocier avec la hiérarchie les moyens de la mise en œuvre
Gestion opérationnelle des secours aux personnes
- Participer à l'élaboration des divers plans de secours en coordination avec les services concernés
- Organiser et contrôler les missions de secours d'urgence en coordination avec les autres services concernés dont le SAMU
- Coordonner les activités des médecins, pharmaciens, vétérinaires, infirmiers et personnels rattachés au SSSM dans le département
- Organiser et coordonner la logistique biomédicale et la matériovigilance
- Veiller à la bonne organisation de la sécurité et à l'efficacité des circuits d'approvisionnement des médicaments
- Surveiller l'état des matériels médico-secouristes
- Élaborer, valider et contrôler les protocoles de soins
- Organiser et contrôler le soutien sanitaire opérationnel des interventions du SDIS
- Préparer et participer aux détachements d'intervention de renforts et extra départementaux
- Organiser et participer aux astreintes du SSSM, dont DSM
- Établir des points de situation avec le directeur des opérations de secours
- Contribuer à la définition d'un plan de communication et de gestion de crise
- Participer à la mise en œuvre de la communication de crise sous l'autorité du directeur des opérations de secours
Surveillance médicale de l'ensemble du personnel et des postes à risques
- Organiser et contrôler la médecine d'aptitude professionnelle et préventive et surveiller la condition physique des agents
- Gérer les restrictions d'aptitude ou décision d'inaptitude concernant un sapeur-pompier
- Soumettre au PCASDIS après l'avis de la CCSSM, la liste des MSP habilités au suivi et au contrôle de l'aptitude
- Organiser et coordonner avec le service chargé des ressources humaines du SDIS l'aptitude des personnels notamment pour ce qui concerne les accidents ou maladies contractés en service
- Organiser et contrôler le niveau d'hygiène des équipements, des véhicules et des casernements du SDIS
- Participer au comité hygiène et sécurité
Evaluation des dispositifs des services de santé et de secours médical
- Participer à l'évaluation et au contrôle de l'activité de secours à personnes
- Élaborer le rapport d'activité annuel ainsi que la synthèse du bilan annuel d'activité des médecins habilités au contrôle de l'aptitude
- Exploiter les résultats de l'évaluation dans l'élaboration des futures stratégies et dans le pilotage du service départemental d'incendie et de secours
Mise en œuvre d'actions de formation
- Organiser la participation du SSSM à la formation des sapeurs-pompiers
- Organiser et coordonner les relations fonctionnelles avec le service chargé de la formation du SDIS
- Organiser et contrôler les formations réglementaires des membres du SSSM, des étudiants des professions de santé en stage
- Participer aux exercices et manœuvres dans le domaine de ses compétences
Tâches Secondaires :
Possibilité de responsabilité d'encadrement extra départemental au niveau régional, zonal et dans le cadre de missions nationales et internationales dont OPEX.
Participation à la définition des orientations stratégiques du service de santé et de secours médical
- Élaborer et soumettre au DDSIS après avis de la CCSSM, le projet de service du SSSM
- Participer à l'élaboration des dispositions du RO, du RI et de l'arrêté conjoint d'organisation du CDSP pour les domaines relevant du SSSM et des compétences réglementaires attribuées au médecin-chef
- Conseiller le DDSIS sur tout sujet relevant du secours aux personnes et à la santé des personnels
- Promouvoir et participer à l'organisation de l'activité de prévention, d'hygiène et de sécurité au sein du SDIS
- Arbitrer, opérer des choix stratégiques et négocier avec la hiérarchie les moyens de la mise en œuvre
Gestion opérationnelle des secours aux personnes
- Participer à l'élaboration des divers plans de secours en coordination avec les services concernés
- Organiser et contrôler les missions de secours d'urgence en coordination avec les autres services concernés dont le SAMU
- Coordonner les activités des médecins, pharmaciens, vétérinaires, infirmiers et personnels rattachés au SSSM dans le département
- Organiser et coordonner la logistique biomédicale et la matériovigilance
- Veiller à la bonne organisation de la sécurité et à l'efficacité des circuits d'approvisionnement des médicaments
- Surveiller l'état des matériels médico-secouristes
- Élaborer, valider et contrôler les protocoles de soins
- Organiser et contrôler le soutien sanitaire opérationnel des interventions du SDIS
- Préparer et participer aux détachements d'intervention de renforts et extra départementaux
- Organiser et participer aux astreintes du SSSM, dont DSM
- Établir des points de situation avec le directeur des opérations de secours
- Contribuer à la définition d'un plan de communication et de gestion de crise
- Participer à la mise en œuvre de la communication de crise sous l'autorité du directeur des opérations de secours
Surveillance médicale de l'ensemble du personnel et des postes à risques
- Organiser et contrôler la médecine d'aptitude professionnelle et préventive et surveiller la condition physique des agents
- Gérer les restrictions d'aptitude ou décision d'inaptitude concernant un sapeur-pompier
- Soumettre au PCASDIS après l'avis de la CCSSM, la liste des MSP habilités au suivi et au contrôle de l'aptitude
- Organiser et coordonner avec le service chargé des ressources humaines du SDIS l'aptitude des personnels notamment pour ce qui concerne les accidents ou maladies contractés en service
- Organiser et contrôler le niveau d'hygiène des équipements, des véhicules et des casernements du SDIS
- Participer au comité hygiène et sécurité
Evaluation des dispositifs des services de santé et de secours médical
- Participer à l'évaluation et au contrôle de l'activité de secours à personnes
- Élaborer le rapport d'activité annuel ainsi que la synthèse du bilan annuel d'activité des médecins habilités au contrôle de l'aptitude
- Exploiter les résultats de l'évaluation dans l'élaboration des futures stratégies et dans le pilotage du service départemental d'incendie et de secours
Mise en œuvre d'actions de formation
- Organiser la participation du SSSM à la formation des sapeurs-pompiers
- Organiser et coordonner les relations fonctionnelles avec le service chargé de la formation du SDIS
- Organiser et contrôler les formations réglementaires des membres du SSSM, des étudiants des professions de santé en stage
- Participer aux exercices et manœuvres dans le domaine de ses compétences
Tâches Secondaires :
Possibilité de responsabilité d'encadrement extra départemental au niveau régional, zonal et dans le cadre de missions nationales et internationales dont OPEX.
Profils recherchés
Connaissances :
- Principes et règles d'analyse et de couverture des risques
- Principes des règles de la gestion opérationnelle du commandement
- Plans de secours et d'urgence
- Principes de sécurité sanitaires
- Connaissances des objectifs de formation
- Code de la santé publique
Savoir Faire :
- Décliner les orientations et les priorités politiques
- Établir des argumentaires stratégiques d'aide à la décision sur les conditions, les modalités, les contraintes particulières de mise en œuvre de la demande politique
- Proposer et organiser une tactique de négociation et de communication
- Intégrer les enjeux climatiques, environnementaux, économiques et sociaux dans la prise de décision et la priorisation des projets
- Exploiter les résultats d'une évaluation, en hiérarchiser les impacts
- Analyser et formaliser la demande de conseil
- Élaborer des avis ou des préconisations (juridiques, financiers, techniques) dans le cadre d'un projet, d'une instruction de dossier, d'une procédure
- Sensibiliser les services et diffuser des supports d'information
- Apporter une aide technique aux utilisateurs d'un équipement, d'un matériel, d'une procédure
- Contribuer à l'écriture des cahiers des charges
- Rédiger des notices, informations, instructions et procédures
- Conduire des actions d'accompagnement des agents (conseil, information, formation, tutorat...)
- Participer à la politique de prévention de la collectivité....
Savoir être :
- Avoir l'esprit d'équipe
- Etre réactif
- Travailler en condition de stress
- Loyauté
- Principes et règles d'analyse et de couverture des risques
- Principes des règles de la gestion opérationnelle du commandement
- Plans de secours et d'urgence
- Principes de sécurité sanitaires
- Connaissances des objectifs de formation
- Code de la santé publique
Savoir Faire :
- Décliner les orientations et les priorités politiques
- Établir des argumentaires stratégiques d'aide à la décision sur les conditions, les modalités, les contraintes particulières de mise en œuvre de la demande politique
- Proposer et organiser une tactique de négociation et de communication
- Intégrer les enjeux climatiques, environnementaux, économiques et sociaux dans la prise de décision et la priorisation des projets
- Exploiter les résultats d'une évaluation, en hiérarchiser les impacts
- Analyser et formaliser la demande de conseil
- Élaborer des avis ou des préconisations (juridiques, financiers, techniques) dans le cadre d'un projet, d'une instruction de dossier, d'une procédure
- Sensibiliser les services et diffuser des supports d'information
- Apporter une aide technique aux utilisateurs d'un équipement, d'un matériel, d'une procédure
- Contribuer à l'écriture des cahiers des charges
- Rédiger des notices, informations, instructions et procédures
- Conduire des actions d'accompagnement des agents (conseil, information, formation, tutorat...)
- Participer à la politique de prévention de la collectivité....
Savoir être :
- Avoir l'esprit d'équipe
- Etre réactif
- Travailler en condition de stress
- Loyauté
Contact
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.