T00040 Chargé(e) de projets auprès du Chef de projets du SI Social

Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O002211000419365
Publiée le 06/11/2021

Synthèse de l'offre

Employeur
CONSEIL DEPARTEMENTAL DE L'AISNE
Rue Paul Doumer
02013 LAON Cedex
Lieu de travail
LAON
Poste à pourvoir le
26/12/2021
Date limite de candidature
26/12/2021
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Informatique et système d'information > Architecture, développement et administration des systèmes d'information
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Chargé(e) de projets auprès du Chef de projets du SI Social auprès de la Direction Générale Adjointe aux Affaires Sociales (DGAAS) :
* Accompagner les entités de la DGAAS dans leurs projets d'informatisation et l'utilisation des applications.
Missions / conditions d'exercice
* Assurer la conduite de projets sur laquelle la chef de projets du SI Social l'aura missionné
* Accompagner les utilisateurs dans leur apprentissage et l'utilisation des outils informatiques
* Identifier et analyser les problèmes rencontrés et procéder si possible à leur correction
* Remonter les problèmes auprès de la Direction Informatique (DI) et suivre leurs résolutions
* Elaborer des requêtes via Business Object (BO)
* Consolider des données sous Excel (tableaux croisés dynamiques, tri, recherche...)
* S'assurer de la qualité des données, des résultats des traitements statistiques et de leur présentation
* Participer à la réalisation de modes opératoires
* Participer autant que de besoins à des groupes de travail, clubs utilisateurs
* Sensibiliser les utilisateurs sur la protection des données (assistant du Relais Informatique et Liberté de la DGAS)
* Rendre compte de son activité auprès du Chef de projet
* Travailler en totale collaboration avec le Chef de projet et la DI
Profils recherchés
SAVOIRS
Droits et obligations du fonctionnaire
Cadre réglementaire et juridique des politiques sociales et des collectivités territoriales
Connaissance des outils informatiques et progiciels métier
Connaissance des institutions médico-sociales et des difficultés des usagers
Connaissance dans les domaines spécifiques suivants :
- Applications métiers : IODAS, BO

SAVOIRS FAIRE
Capacité organisationnelle, rigueur
Travailler en équipe
Rendre compte de son activité
Accueillir physiquement et téléphoniquement
Capacités rédactionnelles
Capacités techniques spécifiques :
- Connaissance des outils bureautiques
- Connaissance des programmes de traitement informatisé des informations

SAVOIR ETRE
Sens des relations humaines
Adaptation
Expression orale
Sens de l'écoute et aptitude à communiquer
Esprit d'initiative et sens des responsabilités

Conditions d'exercice et sujétions particulières :
Maitrise d'Excel (tableau croisé dynamique ...)
Connaissance souhaitée sur l'application IODAS, BO

Contact

Informations complémentaires
Vous pouvez transmettre votre lettre de motivation (adressée à Monsieur le Président du Conseil départemental) accompagnée d'un CV, en précisant la référence de l'annonce, à l'adresse suivante :
Conseil départemental de l'Aisne
Direction des Ressources Humaines
Rue Paul Doumer
02013 LAON CEDEX

Ou par mail : emploi@aisne.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.