Agent en charge du Pôle technique du service déchets (H/F)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O002220600661710
Publiée le 03/06/2022
Synthèse de l'offre
Employeur
CTE D AGGLOMERATION DE LA RÉGION DE CHÂTEAU-THIERRY
2 avenue Ernest Couvrecelle
02400 ETAMPES SUR MARNE
2 avenue Ernest Couvrecelle
02400 ETAMPES SUR MARNE
Site web de l'employeur
Lieu de travail
ETAMPES SUR MARNE
Poste à pourvoir le
01/08/2022
Date limite de candidature
15/07/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Prévention et gestion des déchets
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
La Communauté d'Agglomération de la Région de Château-Thierry (CARCT) exerce la compétence collecte des déchets ménagers et assimilés
Missions / conditions d'exercice
- Encadrement du Pôle technique du service
- Piloter, optimiser et animer le pôle technique composé de deux unités (déchèterie / collecte et pré-collecte) en lien avec la responsable du service déchets
- Assurer la cohérence et la transversalité en termes de gestion des moyens humains et matériels entre ces deux unités
- Appui administratif et financier des responsables de ces deux unités dans la passation et le suivi des marchés avec les prestataires
* Suivi du traitement des déchets
- Suivi des prestations de traitement des déchets collectés en porte à porte et en déchèterie effectués par le Syndicat de traitement Valor'Aisne
- Suivi des tonnages traités, des caractérisations et des performances avec Valor'Aisne et mise en place des moyens pour les améliorer notamment dans le cadre du Contrat pour l'Action et la Performance de CITEO
- Mise en oeuvre d'actions correctrices et évolutives
- Mise en place et suivi des filières de recyclage avec Valor'Aisne
- Participation aux études d'optimisation ou de mise en place de nouvelles filières
- Suivi administratif et financier des soutiens des éco-organisme et des recettes liées au recyclage avec Valor'Aisne
- Prospective
- Veille sur les nouvelles filières de traitement et de recyclage : collecte et analyse des informations
- Développer les contacts avec d'autres collectivités territoriales, des acteurs du service public et/ou privé afin d'évaluer les meilleures innovations
- Développer l'économie circulaire, prendre en charge les relations avec les entreprises en lien avec le service Économie et collectivités, et leur proposer des solutions correspondant à leurs besoins
- Eudes de faisabilité technique et d'analyse d'impact financier
- Proposition de plans d'action à court/moyen terme
- Suivi et optimisation des soutiens des éco-organismes et des ventes de matériaux (déclarations, réponses aux appels à projets...)
- Suivi de la mise en œuvre des appels à projets retenus (indicateurs, planification...)
- Piloter, optimiser et animer le pôle technique composé de deux unités (déchèterie / collecte et pré-collecte) en lien avec la responsable du service déchets
- Assurer la cohérence et la transversalité en termes de gestion des moyens humains et matériels entre ces deux unités
- Appui administratif et financier des responsables de ces deux unités dans la passation et le suivi des marchés avec les prestataires
* Suivi du traitement des déchets
- Suivi des prestations de traitement des déchets collectés en porte à porte et en déchèterie effectués par le Syndicat de traitement Valor'Aisne
- Suivi des tonnages traités, des caractérisations et des performances avec Valor'Aisne et mise en place des moyens pour les améliorer notamment dans le cadre du Contrat pour l'Action et la Performance de CITEO
- Mise en oeuvre d'actions correctrices et évolutives
- Mise en place et suivi des filières de recyclage avec Valor'Aisne
- Participation aux études d'optimisation ou de mise en place de nouvelles filières
- Suivi administratif et financier des soutiens des éco-organisme et des recettes liées au recyclage avec Valor'Aisne
- Prospective
- Veille sur les nouvelles filières de traitement et de recyclage : collecte et analyse des informations
- Développer les contacts avec d'autres collectivités territoriales, des acteurs du service public et/ou privé afin d'évaluer les meilleures innovations
- Développer l'économie circulaire, prendre en charge les relations avec les entreprises en lien avec le service Économie et collectivités, et leur proposer des solutions correspondant à leurs besoins
- Eudes de faisabilité technique et d'analyse d'impact financier
- Proposition de plans d'action à court/moyen terme
- Suivi et optimisation des soutiens des éco-organismes et des ventes de matériaux (déclarations, réponses aux appels à projets...)
- Suivi de la mise en œuvre des appels à projets retenus (indicateurs, planification...)
Profils recherchés
- Bonne organisation
- Qualités relationnelles et esprit d'équipe
- Esprit d'initiative
- Autonomie, curiosité, objectivité
- Connaissance du domaine des déchets et de ses aspects opérationnels
- Savoir analyser les problèmes et proposer des solutions
- Savoir rédiger des documents d'aide à la décision
- Pilotage de projets
- Animations de réunions
- Capacités managériales
- Compétences en planification des tâches
- Maitrise des outils informatiques (traitement de texte, tableur, logiciel métier...)
Conditions d'exercice :
- Permis véhicules légers (VL) obligatoire - Expérience souhaitée dans le domaine des déchets et de l'encadrement d'équipe - 35 heures hebdomadaires - Poste de catégorie B
Contact pour toute information complémentaire :
Service Déchets de la CARCT
Tél secrétariat : 03 23.85.34.97
Date limite de candidature : le 15 juillet 2022
Poste à pourvoir à compter du 1er aout 2022
Les candidatures avec lettre manuscrite et CV sont à adresser :
Par mail à candidatures@carct.fr
- Qualités relationnelles et esprit d'équipe
- Esprit d'initiative
- Autonomie, curiosité, objectivité
- Connaissance du domaine des déchets et de ses aspects opérationnels
- Savoir analyser les problèmes et proposer des solutions
- Savoir rédiger des documents d'aide à la décision
- Pilotage de projets
- Animations de réunions
- Capacités managériales
- Compétences en planification des tâches
- Maitrise des outils informatiques (traitement de texte, tableur, logiciel métier...)
Conditions d'exercice :
- Permis véhicules légers (VL) obligatoire - Expérience souhaitée dans le domaine des déchets et de l'encadrement d'équipe - 35 heures hebdomadaires - Poste de catégorie B
Contact pour toute information complémentaire :
Service Déchets de la CARCT
Tél secrétariat : 03 23.85.34.97
Date limite de candidature : le 15 juillet 2022
Poste à pourvoir à compter du 1er aout 2022
Les candidatures avec lettre manuscrite et CV sont à adresser :
Par mail à candidatures@carct.fr
Contact
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.