T10178 - ASE EEF UTAS ST-QUENTIN
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Offre n° O002220600696828
Publiée le 30/06/2022
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
LAON Cedex
Poste à pourvoir le
01/09/2022
Date limite de candidature
01/08/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une radiation des cadres (retraite, démission,...)
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
*Assurer la mise en œuvre des Politiques sociales en direction des publics, notamment en lien avec le Plan de Lutte contre la Pauvreté et les dispositifs partenariaux
*Assurer les missions de l'aide sociale à l'enfance conformément au Code de l'action sociale et des familles, dans le strict respect du droit des usagers et en concertation avec tous les intervenants internes ou externes, dans l'intérêt supérieur de l'enfant et de sa famille
*Assurer les missions de l'aide sociale à l'enfance conformément au Code de l'action sociale et des familles, dans le strict respect du droit des usagers et en concertation avec tous les intervenants internes ou externes, dans l'intérêt supérieur de l'enfant et de sa famille
Missions / conditions d'exercice
Principales :
-Accompagnement socio-éducatif des mineurs et de leur famille dans le cadre des mesures de protection administratives ou judiciaires
-Accompagnement socio-éducatif des majeurs de moins de 21 ans dans le cadre du contrat jeune-majeur
-Orientation vers les structures compétentes
-Participation aux travaux et instances techniques institutionnelles et réunions
-Rédaction de rapports d'échéance et autres rapports socio-éducatifs dans le cadre des différentes prestations Instructions de dossiers administratifs, y compris dématérialisées
Spécifiques :
* Accueil et formation de stagiaire
* Participation à des jurys dans le cadre de la formation professionnelle ou diplômante - Intervention dans les centres de formation
*Dans le cadre de la continuité de service public assurer la permanence quotidienne par roulement de 16h30 à 17h30 - Participation à la mission adoption
-Accompagnement socio-éducatif des mineurs et de leur famille dans le cadre des mesures de protection administratives ou judiciaires
-Accompagnement socio-éducatif des majeurs de moins de 21 ans dans le cadre du contrat jeune-majeur
-Orientation vers les structures compétentes
-Participation aux travaux et instances techniques institutionnelles et réunions
-Rédaction de rapports d'échéance et autres rapports socio-éducatifs dans le cadre des différentes prestations Instructions de dossiers administratifs, y compris dématérialisées
Spécifiques :
* Accueil et formation de stagiaire
* Participation à des jurys dans le cadre de la formation professionnelle ou diplômante - Intervention dans les centres de formation
*Dans le cadre de la continuité de service public assurer la permanence quotidienne par roulement de 16h30 à 17h30 - Participation à la mission adoption
Profils recherchés
SAVOIRS
-Droits et obligations du fonctionnaire
-Partenariat et négociation
-Cadre réglementaire et juridique des politiques sociales et des collectivités territoriales
-Connaissance des outils informatiques et progiciels métier
-Connaissance des institutions médico-sociales et des difficultés des usagers ---
-Connaissance dans les domaines spécifiques suivants :
* Action sociale en faveur des familles *Aide sociale à l'enfance
SAVOIRS-FAIRE
-Capacité organisationnelle, rigueur
-Travailler en équipe
-Rendre compte de son activité
-Capacité d'écoute, de communication, d'empathie
-Capacités rédactionnelles
-Capacités techniques spécifiques :
* Technique d'entretien *Gestion de conflits *Respect du secret professionnel
SAVOIR ETRE (qualités)
-Sens des relations humaines
-Adaptation, autonomie
-Discrétion
-Sens de l'écoute et aptitude à communiquer
-Sens du service rendu
-Droits et obligations du fonctionnaire
-Partenariat et négociation
-Cadre réglementaire et juridique des politiques sociales et des collectivités territoriales
-Connaissance des outils informatiques et progiciels métier
-Connaissance des institutions médico-sociales et des difficultés des usagers ---
-Connaissance dans les domaines spécifiques suivants :
* Action sociale en faveur des familles *Aide sociale à l'enfance
SAVOIRS-FAIRE
-Capacité organisationnelle, rigueur
-Travailler en équipe
-Rendre compte de son activité
-Capacité d'écoute, de communication, d'empathie
-Capacités rédactionnelles
-Capacités techniques spécifiques :
* Technique d'entretien *Gestion de conflits *Respect du secret professionnel
SAVOIR ETRE (qualités)
-Sens des relations humaines
-Adaptation, autonomie
-Discrétion
-Sens de l'écoute et aptitude à communiquer
-Sens du service rendu
Contact
Informations complémentaires
Service Recrutement et Développement des Compétences
Conseil Départemental de l'Aisne
Rue Paul Doumer
02000 LAON
Conseil Départemental de l'Aisne
Rue Paul Doumer
02000 LAON
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.