Adjoint au chef du pôle management du secrétariat général commun départemental
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O002220800742550
Publiée le 03/08/2022
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
LAON
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
02/10/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. A
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-8 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi spécifique. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi spécifique. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Votre environnement professionnel :
- Activités du service
Le SGCD est chargé d'apporter un appui au pilotage et d'assurer la gestion des missions et fonctions
support pour le compte de la préfecture, des sous-préfectures et des trois directions
départementales interministérielles, dans le cadre d'un contrat de service
- Composition et effectifs du service
Le SGCD comporte 4 pôles (management, finances, immobilier et soutien, numérique) et regroupe 59 agents
- Liaisons hiérarchiques
Le chef du pôle management - la directrice du SGCD
- Liaisons fonctionnelles : secrétaire général de la préfecture, directeurs départementaux
interministériels, services régionaux, ministère de l'intérieur, organisations syndicales, acteurs de la filière sociale
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
Au vu de la sensibilité des sujets traités (RH notamment), le poste demande une discrétion absolue et une relative disponibilité.
- Activités du service
Le SGCD est chargé d'apporter un appui au pilotage et d'assurer la gestion des missions et fonctions
support pour le compte de la préfecture, des sous-préfectures et des trois directions
départementales interministérielles, dans le cadre d'un contrat de service
- Composition et effectifs du service
Le SGCD comporte 4 pôles (management, finances, immobilier et soutien, numérique) et regroupe 59 agents
- Liaisons hiérarchiques
Le chef du pôle management - la directrice du SGCD
- Liaisons fonctionnelles : secrétaire général de la préfecture, directeurs départementaux
interministériels, services régionaux, ministère de l'intérieur, organisations syndicales, acteurs de la filière sociale
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
Au vu de la sensibilité des sujets traités (RH notamment), le poste demande une discrétion absolue et une relative disponibilité.
Missions / conditions d'exercice
Groupe RIFSEEP : 3
Vos activités principales :
Sous l'autorité du chef du pôle management du SGCD, vous encadrerez la mission prévention et action sociale du pôle et vous travaillerez sur les sujets " ressources humaines " à dominante transversale (GPEEC, ventilation "ANAPREF " des agents, élections professionnelles, attractivité) et ayant trait à l'organisation du travail (règlement intérieur, conduite du dialogue social).
En parallèle, sous l'autorité de la directrice du SGCD, vous serez le correspondant privilégié du SGCD au sein de la préfecture pour toutes les demandes relatives à cette structure.
Enfin, vous viendrez en appui de la directrice du SGCD sur les thématiques
" modernisation/transformation de l'action publique ", notamment dans le cadre d'appels à projets,
et sur la politique de communication du SGCD
Vos activités principales :
Sous l'autorité du chef du pôle management du SGCD, vous encadrerez la mission prévention et action sociale du pôle et vous travaillerez sur les sujets " ressources humaines " à dominante transversale (GPEEC, ventilation "ANAPREF " des agents, élections professionnelles, attractivité) et ayant trait à l'organisation du travail (règlement intérieur, conduite du dialogue social).
En parallèle, sous l'autorité de la directrice du SGCD, vous serez le correspondant privilégié du SGCD au sein de la préfecture pour toutes les demandes relatives à cette structure.
Enfin, vous viendrez en appui de la directrice du SGCD sur les thématiques
" modernisation/transformation de l'action publique ", notamment dans le cadre d'appels à projets,
et sur la politique de communication du SGCD
Profils recherchés
Connaissances techniques
Avoir des compétences juridiques
niveau maîtrise requis
Connaître l'environnement professionnel
niveau maîtrise requis
Avoir des compétences en informatique - bureautique
niveau pratique requis
DRH 2022
Savoir-faire
Savoir appliquer la réglementation
niveau maîtrise à aquérir
Savoir analyser
niveau maîtrise à aquérir
Savoir s'organiser
niveau maîtrise requis
Savoir-être
avoir le sens des relations humaines
niveau maîtrise requis
savoir communiquer
niveau maîtrise requis
savoir s'adapter
niveau maîtrise requis
Vos perspectives :
Evolution sur tout poste de catégorie A (administratif) au sein du SGCD, de la préfecture ou de toute autre administration
Durée attendue sur le poste : 3 ans
Avoir des compétences juridiques
niveau maîtrise requis
Connaître l'environnement professionnel
niveau maîtrise requis
Avoir des compétences en informatique - bureautique
niveau pratique requis
DRH 2022
Savoir-faire
Savoir appliquer la réglementation
niveau maîtrise à aquérir
Savoir analyser
niveau maîtrise à aquérir
Savoir s'organiser
niveau maîtrise requis
Savoir-être
avoir le sens des relations humaines
niveau maîtrise requis
savoir communiquer
niveau maîtrise requis
savoir s'adapter
niveau maîtrise requis
Vos perspectives :
Evolution sur tout poste de catégorie A (administratif) au sein du SGCD, de la préfecture ou de toute autre administration
Durée attendue sur le poste : 3 ans
Contact
Informations complémentaires
Sylvie DENIS, directrice du SGCD : 03.23.21.82.45 - sylvie.denis@aisne.gouv.fr
DRH 2022
Albert DELSART, chef du pôle management du SGCD : 03.23.21.82.35 - albert.delsart@aisne.gouv.fr
Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :
Personnels du ministère de l'Intérieur
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite_2022/Formulaire%20mobilit%C3%A9%20avec%20PSA.docx
Personnels externes
https://www.interieur.gouv.fr/content/download/130980/1041719/file/formulaire-mobilite-avec-psa.docx
Personnels externes
https://www.interieur.gouv.fr/content/download/130980/1041719/file/formulaire-mobilite-avec-psa.docx
Localisation administrative et géographique / Affectation :
Secrétariat général commun départemental
50 boulevard de Lyon
02011 LAON CEDEX
Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :
Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :
https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat
Code fiche de l'emploi type 1 (RMFP) : FP2AM01
Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :
Code fiche de l'emploi-type 2 (RMFP) : GRH002A
Temps de travail sur emploi-type 2 :
Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d'acte dans D2)
Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_20
11_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf
DRH 2022
Albert DELSART, chef du pôle management du SGCD : 03.23.21.82.35 - albert.delsart@aisne.gouv.fr
Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :
Personnels du ministère de l'Intérieur
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite_2022/Formulaire%20mobilit%C3%A9%20avec%20PSA.docx
Personnels externes
https://www.interieur.gouv.fr/content/download/130980/1041719/file/formulaire-mobilite-avec-psa.docx
Personnels externes
https://www.interieur.gouv.fr/content/download/130980/1041719/file/formulaire-mobilite-avec-psa.docx
Localisation administrative et géographique / Affectation :
Secrétariat général commun départemental
50 boulevard de Lyon
02011 LAON CEDEX
Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :
Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :
https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat
Code fiche de l'emploi type 1 (RMFP) : FP2AM01
Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :
Code fiche de l'emploi-type 2 (RMFP) : GRH002A
Temps de travail sur emploi-type 2 :
Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d'acte dans D2)
Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_20
11_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.