T10119 Agent polyvalent à Auxmaisons (ex Maison des parents) H/F
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O002220800743298
Publiée le 03/08/2022
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
LAON
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
05/09/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint technique
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Agent polyvalent à Auxmaisons (ex Maison des parents) H/F au sein de la Direction de l'Enfance et de la Famille - Service Administration et Accès aux Droits :
Sous l'autorité du Chef de service, l'agent sera chargé des missions suivantes :
- Participer à la réalisation des missions du service
- Organiser et réaliser l'entretien des locaux
- Gérer, en lien avec l'équipe, le budget d'entretien et d'alimentation
Sous l'autorité du Chef de service, l'agent sera chargé des missions suivantes :
- Participer à la réalisation des missions du service
- Organiser et réaliser l'entretien des locaux
- Gérer, en lien avec l'équipe, le budget d'entretien et d'alimentation
Missions / conditions d'exercice
Principales
* Installer les espaces de rencontre. Accueillir les familles, les enfants et les assistants familiaux,
* Assurer une présence et établir un compte rendu lors de prêt de salle pour des visites en lieu neutre
* Aménager les locaux en fonction des périodes festives ou saisonnières (Noël, Halloween ; hiver, été...)
* Assurer des tâches de secrétariat = constitution de dossiers, gestion des appels téléphoniques, archivage...
* Participer à l'élaboration des bilans d'activités annuels (comptabilité du nombre de rencontres)
* Effectuer au quotidien l'entretien des locaux et des espaces extérieurs
* Gérer l'achat des produits d'entretien, du matériel de bureau, du véhicule de service, achats alimentaires ou jeux en lien avec l'équipe.
Spécifiques
* Assurer le remplacement d'un collègue en cas d'absence sur les mêmes ou d'autres missions dans le cadre de la permanence et continuité du service.
* Installer les espaces de rencontre. Accueillir les familles, les enfants et les assistants familiaux,
* Assurer une présence et établir un compte rendu lors de prêt de salle pour des visites en lieu neutre
* Aménager les locaux en fonction des périodes festives ou saisonnières (Noël, Halloween ; hiver, été...)
* Assurer des tâches de secrétariat = constitution de dossiers, gestion des appels téléphoniques, archivage...
* Participer à l'élaboration des bilans d'activités annuels (comptabilité du nombre de rencontres)
* Effectuer au quotidien l'entretien des locaux et des espaces extérieurs
* Gérer l'achat des produits d'entretien, du matériel de bureau, du véhicule de service, achats alimentaires ou jeux en lien avec l'équipe.
Spécifiques
* Assurer le remplacement d'un collègue en cas d'absence sur les mêmes ou d'autres missions dans le cadre de la permanence et continuité du service.
Profils recherchés
SAVOIRS
Connaissances des normes d'hygiène et de sécurité
Connaissances des dispositifs d'Action Sociale et d'Aide Sociale (CASF)
Connaissances informatiques
Connaissances des règles de la langue française en matière d'orthographe, de grammaire et syntaxe
SAVOIRS-FAIRE
Utilisation de l'outil informatique (Excel, Word, portail décisionnel, Outlook...)
Entretien de locaux ouverts au public
SAVOIR ETRE
Sens de l'organisation et rigueur administrative
Aptitudes à la communication (écrite et orale), la négociation
Esprit d'ouverture. Curiosité d'esprit
Aptitudes au travail en équipe
Discrétion professionnelle exigée
Capacité d'initiative (gestion ponctuelle d'urgences)
Connaissances des normes d'hygiène et de sécurité
Connaissances des dispositifs d'Action Sociale et d'Aide Sociale (CASF)
Connaissances informatiques
Connaissances des règles de la langue française en matière d'orthographe, de grammaire et syntaxe
SAVOIRS-FAIRE
Utilisation de l'outil informatique (Excel, Word, portail décisionnel, Outlook...)
Entretien de locaux ouverts au public
SAVOIR ETRE
Sens de l'organisation et rigueur administrative
Aptitudes à la communication (écrite et orale), la négociation
Esprit d'ouverture. Curiosité d'esprit
Aptitudes au travail en équipe
Discrétion professionnelle exigée
Capacité d'initiative (gestion ponctuelle d'urgences)
Contact
Informations complémentaires
Vous pouvez transmettre votre lettre de motivation (adressée à Monsieur le Président du Conseil départemental) accompagnée d'un CV, en précisant la référence de l'annonce, à l'adresse suivante :
Conseil départemental de l'Aisne
Direction des Ressources Humaines
Rue Paul Doumer
02013 LAON CEDEX
Ou par mail : emploi@aisne.fr
Conseil départemental de l'Aisne
Direction des Ressources Humaines
Rue Paul Doumer
02013 LAON CEDEX
Ou par mail : emploi@aisne.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.