Chargé de la prévention des risques professionnels

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Offre n° O002220800746879
Publiée le 08/08/2022

Synthèse de l'offre

Employeur
PREFECTURE DE L'AISNE
50 Boulevard de Lyon
02011 LAON
Lieu de travail
LAON
Poste à pourvoir le
13/12/2022
Date limite de candidature
07/10/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Santé, sécurité et conditions de travail > Santé, sécurité et conditions de travail
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. B
Ouvert aux contractuels
Oui (Art. L332-8 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi spécifique. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Votre environnement professionnel :

Activités du service
Le secrétariat général commun départemental (SGCD) est chargé d'apporter un appui au pilotage et d'assurer la gestion des missions et fonctions support pour la préfecture et les directions départementales interministérielles, dans le cadre de contrats de service.
Au sein du SGCD, le pôle management est garant de la bonne gestion des effectifs et des personnels, de la formation de ceux-ci et de la mise en œuvre des politiques sociales au bénéfice des structures pour lesquelles le SGCD intervient.

Composition et effectifs du service
Le pôle management est composé de 16 agents
Liaisons hiérarchiques
Le chef du pôle management
Liaisons fonctionnelles
Secrétaire général de la préfecture, directeurs départementaux interministériels ;
Services du SGCD, de la préfecture et des DDI.
Conditions particulières d'exercice
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
Poste nécessitant réactivité, disponibilité ainsi qu'une discrétion absolue.
L'agent disposera d'un micro-ordinateur équipé notamment de LibreOffice.
Qui contacter ? Indiquer les coordonnées ou adresse mail des personnes à contacter
Albert DELSART, chef du pôle management du SGC 03 23 21 82 35
albert.delsart@aisne.gouv.fr
Sylvie DENIS, directrice du secrétariat général commun départemental 03 23 21 82 45
sylvie.denis@aisne.gouv.fr
Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :

Personnels du ministère de l'Intérieur
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite_2022/Formulaire%20mobilit%C3%A9%20avec%20PSA.docx
Personnels externes
https://www.interieur.gouv.fr/content/download/130980/1041719/file/formulaire-mobilite-avec-psa.docx
Missions / conditions d'exercice
Groupe RIFSEEP : 2
Vos activités principales :
Au sein de la mission prévention et action sociale du pôle management du secrétariat général commun départemental (SGCD) vous serez chargé
des missions suivantes, dans le respect des dispositions du contrat de service conclu entre le SGC et les structures bénéficiaires :
- assurer une assistance technique et de conseil dans le domaine de la protection de la santé et de la sécurité au travail ;
- rédiger et actualiser les documents uniques d'évaluation des risques professionnels des différents sites relevant du secrétariat général commun
départemental ;
- rédiger, et présenter en CHSCT, le plan annuel de prévention ;
- rédiger les plans de prévention en cas de travaux ;
- proposer des mesures correctives en tant que de besoin et assurer le suivi des actions engagées ;
- participer aux comités d'hygiène, de sécurité et des conditions de travail (CHSCT) des services relevant du SGCD.
Dans le cadre de son activité, le chargé de la prévention des risques professionnels assurera une veille technique et réglementaire dans les domaines de la sécurité et de la santé au travail.
Profils recherchés
Connaissances techniques
Avoir des compétences en informatique - bureautique
niveau pratique requis
Connaître l'environnement professionnel
niveau maîtrise requis
Savoir-faire
Savoir appliquer la réglementation
niveau maîtrise à aquérir
Savoir analyser
niveau maîtrise à aquérir
Savoir s'organiser
niveau maîtrise requis
Savoir rédiger
niveau pratique requis
Avoir l'esprit de synthèse
niveau pratique requis
Savoir travailler en équipe
niveau maîtrise requis

Savoir-être
avoir le sens des relations humaines
niveau maîtrise
requis
savoir communiquer
niveau pratique requis
savoir s'exprimer oralement
niveau pratique requis
savoir s'adapter
niveau pratique requis
Vos perspectives :
Les compétences acquises et mises en œuvre sur ce poste permettent d'évoluer vers d'autres emplois au sein du domaine fonctionnel
" ressources humaines ". Elles permettent également d'enrichir son parcours professionnel en se dirigeant vers des emplois du domaine fonctionnel " pilotage des politiques publiques " ou des domaines de l'audit et du contrôle. L'expérience acquise ainsi que les mutualisations des fonctions support au travers du SGCD pourront également faciliter une évolution vers d'autres familles d'emploi.
Durée attendue sur le poste : 3 ans

Contact

Informations complémentaires
Localisation administrative et géographique / Affectation :
Secrétariat général commun départemental – 50, boulevard de Lyon – 02011 LAON CEDEX
Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :
Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :
https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat
Code fiche de l'emploi type 1 (RMFP) :
Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :
Code fiche de l'emploi-type 2 (RMFP) :
Temps de travail sur emploi-type 2 :
Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d'acte dans D2)
Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :

http://ressources-
humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf

Code fiche de l'emploi type 1 (REMI) : FP2GRH05

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :
Code fiche de l'emploi-type 2 (REMI):
Temps de travail sur emploi-type 2 :

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.