T00317 Chargé(e) de mission Coordination et suivi du Plan de Lutte contre la Pauvreté - Service Partenariat, Emploi et Prospectives
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O002230200929615
Publiée le 01/02/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
LAON
Poste à pourvoir le
01/03/2023
Date limite de candidature
15/02/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Conseiller socio-éducatif
Conseiller socio-éducatif
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Chargé(e) de mission Coordination et suivi du Plan de Lutte contre la Pauvreté à la Direction de l'Inclusion, de l'Insertion et de l'Emploi - Service Partenariat, Emploi et Prospectives :
- Appui au pilotage et à la coordination des actions inscrites dans la contractualisation du Plan de Lutte contre la Pauvreté et dans la perspective d'un plan renouvelé vers un pacte des solidarités dès 2024.
- Suivi de la mise en œuvre des actions Insertion relevant de la contractualisation.
- Etre en relation avec les porteurs d'actions et les partenaires pour mettre en œuvre et décliner les projets avec pour but de les mettre en cohérence avec la contractualisation
- Piloter les indicateurs liés au suivi des actions, leur mise en œuvre et leur évaluation au regard des indicateurs prévus pour l'insertion des publics ARSA dans la contractualisation
- Piloter et animer des groupes de travail (Si besoin et/ou commande) en lien avec les engagements fixés par la stratégie nationale de lutte contre la pauvreté
- Participer à l'organisation des principales échéances projet et notamment l'instance de gouvernance de la contractualisation Plan de Lutte contre la Pauvreté
- Veiller à la cohérence des actions de la contractualisation Plan de Lutte contre la Pauvreté avec le Programme Départemental d'Insertion, le Pacte Territoriale d'Insertion et tout autre dispositif lié à des plans d'action du Domaine
- Contribuer à la dynamique partenariale et contribuer à sa formalisation, assurer une veille informationnelle et de bonnes pratiques
- Contribuer à l'évaluation d'autres dispositifs de Direction, en transversalité tels que les rapports Développement durable par exemple, ...
- Travailler à la communication des actions départementales cofinancées et à leur valorisation interne comme externe
- Appui au pilotage et à la coordination des actions inscrites dans la contractualisation du Plan de Lutte contre la Pauvreté et dans la perspective d'un plan renouvelé vers un pacte des solidarités dès 2024.
- Suivi de la mise en œuvre des actions Insertion relevant de la contractualisation.
- Etre en relation avec les porteurs d'actions et les partenaires pour mettre en œuvre et décliner les projets avec pour but de les mettre en cohérence avec la contractualisation
- Piloter les indicateurs liés au suivi des actions, leur mise en œuvre et leur évaluation au regard des indicateurs prévus pour l'insertion des publics ARSA dans la contractualisation
- Piloter et animer des groupes de travail (Si besoin et/ou commande) en lien avec les engagements fixés par la stratégie nationale de lutte contre la pauvreté
- Participer à l'organisation des principales échéances projet et notamment l'instance de gouvernance de la contractualisation Plan de Lutte contre la Pauvreté
- Veiller à la cohérence des actions de la contractualisation Plan de Lutte contre la Pauvreté avec le Programme Départemental d'Insertion, le Pacte Territoriale d'Insertion et tout autre dispositif lié à des plans d'action du Domaine
- Contribuer à la dynamique partenariale et contribuer à sa formalisation, assurer une veille informationnelle et de bonnes pratiques
- Contribuer à l'évaluation d'autres dispositifs de Direction, en transversalité tels que les rapports Développement durable par exemple, ...
- Travailler à la communication des actions départementales cofinancées et à leur valorisation interne comme externe
Missions / conditions d'exercice
Principales :
* Mettre en place une ingénierie de projets et construire les outils de suivi des actions de la contractualisation Plan de Lutte contre la Pauvreté : état d'avancement des actions, indicateurs et suivi financier (dépenses - recettes) et les suivre sous forme de tableaux de bord, dans l'objectif de revues de projets annuelle.
* Animer éventuellement des groupes de travail transversaux (services centraux - Utas - partenaires) sur le champ de l'insertion des publics en appui sur les services métiers centraux (Insertion et inclusion sociale)
* Coordonner les contributions au rapport d'exécution annuel de la contractualisation Plan de Lutte contre la Pauvreté.
* Construire les modalités d'évaluation de la démarche.
* Participer à l'animation et au suivi de l'instance de gouvernance de la contractualisation Plan de Lutte contre la Pauvreté et préparer en amont toute note de conjoncture de synthèse et de propositions, tout document de présentation d'ajustement en lien avec la Direction et les Services métiers.
* Proposer les actions à valoriser au travers des outils de communication du Département.
* Participer à l'élaboration des cahiers des charges pour le lancement d'appels à projets ou de marchés publics relatifs au dispositif d'insertion socio-professionnelle des publics.
Spécifiques :
* Etude et suivi des dossiers particuliers au cas par cas en lien avec le service SPEP
* Mettre en place une ingénierie de projets et construire les outils de suivi des actions de la contractualisation Plan de Lutte contre la Pauvreté : état d'avancement des actions, indicateurs et suivi financier (dépenses - recettes) et les suivre sous forme de tableaux de bord, dans l'objectif de revues de projets annuelle.
* Animer éventuellement des groupes de travail transversaux (services centraux - Utas - partenaires) sur le champ de l'insertion des publics en appui sur les services métiers centraux (Insertion et inclusion sociale)
* Coordonner les contributions au rapport d'exécution annuel de la contractualisation Plan de Lutte contre la Pauvreté.
* Construire les modalités d'évaluation de la démarche.
* Participer à l'animation et au suivi de l'instance de gouvernance de la contractualisation Plan de Lutte contre la Pauvreté et préparer en amont toute note de conjoncture de synthèse et de propositions, tout document de présentation d'ajustement en lien avec la Direction et les Services métiers.
* Proposer les actions à valoriser au travers des outils de communication du Département.
* Participer à l'élaboration des cahiers des charges pour le lancement d'appels à projets ou de marchés publics relatifs au dispositif d'insertion socio-professionnelle des publics.
Spécifiques :
* Etude et suivi des dossiers particuliers au cas par cas en lien avec le service SPEP
Profils recherchés
SAVOIRS
Connaissance du fonctionnement des collectivités (instances, compétences, processus et circuits de décision de la collectivité)
Connaissance dans les domaines spécifiques suivants :
- Réglementation du RSA
- Partenaires de l'insertion
- Politiques publiques en faveur de l'insertion
- Cadres de contractualisation pour l'insertion des publics (PTI, PDI, contractualisation Plan de lutte contre la pauvreté)
Maîtrise des outils informatique (bureautique/Excel et collaboratifs (Proxima, DUDE...)
Grande capacité d'organisation
SAVOIRS-FAIRE
Conduire un projet, une démarche
Capacité de travailler en réseau
Savoir mobiliser les compétences et les expertises en faisant appel aux services métiers et Utas
Capacités d'analyse de synthèse et de rédaction
SAVOIR ETRE (qualités)
Ténacité et persévérance tout au long du cycle de mise en œuvre des projets
Autonomie
Diplomatie, sens de l'écoute, d'empathies et pédagogie
Réactivité et disponibilité
Rigueur dans le suivi des dossiers
Savoir communiquer et négocier
Conditions d'exercice et sujétions particulières :
Permis B indispensable
Mobilité géographique dans le Département à prévoir et occasionnellement dans la Région Hauts de France
Connaissance du fonctionnement des collectivités (instances, compétences, processus et circuits de décision de la collectivité)
Connaissance dans les domaines spécifiques suivants :
- Réglementation du RSA
- Partenaires de l'insertion
- Politiques publiques en faveur de l'insertion
- Cadres de contractualisation pour l'insertion des publics (PTI, PDI, contractualisation Plan de lutte contre la pauvreté)
Maîtrise des outils informatique (bureautique/Excel et collaboratifs (Proxima, DUDE...)
Grande capacité d'organisation
SAVOIRS-FAIRE
Conduire un projet, une démarche
Capacité de travailler en réseau
Savoir mobiliser les compétences et les expertises en faisant appel aux services métiers et Utas
Capacités d'analyse de synthèse et de rédaction
SAVOIR ETRE (qualités)
Ténacité et persévérance tout au long du cycle de mise en œuvre des projets
Autonomie
Diplomatie, sens de l'écoute, d'empathies et pédagogie
Réactivité et disponibilité
Rigueur dans le suivi des dossiers
Savoir communiquer et négocier
Conditions d'exercice et sujétions particulières :
Permis B indispensable
Mobilité géographique dans le Département à prévoir et occasionnellement dans la Région Hauts de France
Contact
Contact
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Informations complémentaires
Vous pouvez transmettre votre lettre de motivation (adressée à Monsieur le Président du Conseil départemental) accompagnée d'un CV, en précisant la référence de l'annonce :
- de préférence par mail : emploi@aisne.fr
- ou par voie postale à l'adresse suivante :
Conseil départemental de l'Aisne
Direction des Ressources Humaines
Rue Paul Doumer
02013 LAON CEDEX
- de préférence par mail : emploi@aisne.fr
- ou par voie postale à l'adresse suivante :
Conseil départemental de l'Aisne
Direction des Ressources Humaines
Rue Paul Doumer
02013 LAON CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.