La personne recrutée au poste de Directeur.trice-Adjoint.e, sera placé.ée sous l'autorité directe de la directrice en charge de la préfiguration pour mettre en œuvre les orientations définies par le Conseil d'Administration de l'Agence.

* Contribution à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie d'attractivité territoriale :
- En s'appuyant sur l'animation du Conseil d'administration et du Conseil Stratégique d'Attractivité,
- En mobilisant les forces vives du territoire,
- A partir aussi de l'identification des bonnes pratiques mises en œuvre dans d'autres territoires (benchmarking)

* Pilotage de l'action de l'agence et management de l'équipe.
L'action de l'agence départementale d'attractivité de l'Allier reposera à terme, sur une équipe d'une vingtaine de personnes engagées dans un plan d'actions global articulé autour de plusieurs axes stratégiques. Il appartiendra plus particulièrement au directeur adjoint de soutenir et coordonner l'action de l'équipe technique pour atteindre les objectifs définis par le Conseil d'Administration.

* Administration, financement et gestion de l'agence.
- Préparation des réunions des conseils d'administration et des délibérations,
- Préparation du budget de l'Agence et suivi de l'exécution budgétaire,
- Optimisation des ressources financières de l'Agence par la recherche de financements extérieurs (subventions, réponse à des appels à projet

* Développement commercial :
La volonté du Conseil Départemental est de voir l'agence d'attractivité développer des actions ayant une réelle valeur ajoutée pour les acteurs économiques du territoire.
C'est pourquoi, le directeur.trice devra s'attacher à développer toutes les activités commerciales pertinentes pour faire rayonner la marque territoriale " Allier Bourbonnais " dans le département et en dehors de ses frontières.

* Suivi de projets de développement local :
L'action de l'agence départementale d'attractivité pour le développement du territoire et des filières devra s'articuler avec celle de partenaires locaux (Département, Chambre Consulaires, EPCI,...) pour mettre en œuvre des projets de développement du territoire. A ce titre elle travaillera en étroite relations avec l'agence régionale de développement économique Auvergne Rhône Alpes Entreprises et son antenne dans l'Allier.

De formation supérieure (bac+5 souhaité), vous disposez des qualités relationnelles indispensables pour convaincre des partenaires institutionnels et des investisseurs privés. Votre connaissance de toutes les dimensions du développement (social, environnemental, économique) se traduit par une forte capacité de mise en réseau et de lien entre les acteurs (associations, entreprises, EPCI, administration,...).
Doté de compétences en gestion, en communication, promotion et prospection, vous avez un tempérament de développeur et une forte capacité d'initiative et d'innovation. Vous connaissez les logiques entrepreneuriales et savez fédérer des acteurs aux logiques différentes, notamment les dans le cadre de partenariats public/privé.