Responsable du développement des RH et Qualité de vie au travail (H/F)

Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O003210600313214
Publiée le 04/06/2021

Synthèse de l'offre

Employeur
COMMUNE DE MONTLUCON
ESPLANADE GEORGES POMPIDOU 1 RUE DES CONCHES
03100 MONTLUCON
Lieu de travail
MONTLUCON
Poste à pourvoir le
19/07/2021
Date limite de candidature
04/07/2021
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Gestion des ressources humaines > Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité de la Directrice des Ressources Humaines et en cohérence avec la politique ressources humaines de la collectivité, vous participerez à la conception, à la mise en place et à l'évaluation : -du plan de formation et des dispositifs de professionnalisation associés, -de la prévention de la santé et de la qualité de vie au travail, -du retour et maintien dans l'emploi. Vous identifierez et analyserez les besoins individuels et collectifs en matière d'évolution des compétences et accompagnerez les agents en rupture avec l'emploi ou devant changer de postes : congé longue maladie, accident du travail, restrictions médicales... Vous piloterez en encadrerez le secteur Formation et développement professionnel, la mission Psychologie sociale et le secteur Santé, prévention et maintien dans l'emploi.
Missions / conditions d'exercice
* Accompagnement de la stratégie RH au sein de la collectivité en matière de formation, de développement des ressources humaines : gestion des compétences, prévention et qualité de vie au travail
* Participation à la définition des règles d'accès et des obligations en matière de formation (règlement, charte de formation)
* Analyse des besoins de développement de compétences des services et des agents
* Participation à la conception du plan pluriannuel de formation
* Mise en œuvre d'une dynamique territoriale avec les autres communes de l'agglomération pour établir un plan de formation en union de collectivités
* Conception et pilotage du plan de formation des agents de l'administration mutualisée
* Participation au maintien et au retour à l'emploi des agents en difficultés
* Gestion du budget lié à la formation
* Encadrement du secteur Formation et développement professionnel, du secteur Santé, prévention et Maintien dans l'emploi et de la mission psychologie sociale et de la qualité de vie au travail (13 agents)
Profils recherchés
Niveau minimum Bac +3 - Diplômé(e) en Ressources humaines / ou Management / ou Gestion - Formations souhaitées : ressources humaines spécialisation dispositifs de formation, Psychologie du travail, Management administrations publiques - Connaissance des progiciels RH - Notions fondamentales de la gestion des ressources humaines et des métiers de la fonction publique territoriale - Connaissance de la réglementation du droit à la formation - Maîtrise des principes de gestion des ressources humaines ainsi que de la gestion des effectifs, des emplois et des compétences (GPEEC) - Connaissance de la méthodologie d'élaboration d'un plan de formation - Capacités à animer et conduire des réunions multi-partenariales - Qualités relationnelles et rédactionnelles - Sens du management - Grande autonomie dans le travail - Méthode d'élaboration des tableaux de bord - Confidentialité

Contact

Informations complémentaires
Poste à pourvoir rapidement
Candidature (Lettre de motivation, CV + Copie dernier arrêté ou décision de situation administrative pour les candidats fonctionnaires) à adresser à : Monsieur le Maire, Cité Administrative, Esplanade Georges Pompidou, 1 rue des Conches, CS 13249, 03106 Montluçon Cedex avant le 04 juillet 2021

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.