CONSEILLER JURIDIQUE ET STATUTAIRE (H/F)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O003210800372163
Publiée le 02/08/2021
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
YZEURE
Poste à pourvoir le
01/11/2021
Date limite de candidature
30/09/2021
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Affaires juridiques >
Prévention des risques juridiques et contentieux
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Le Centre de Gestion de l'Allier recrute un conseiller juridique et statutaire (H/F)
Mission(s) du poste
* Conseil et assistance juridiques dans le domaine du statut de la fonction publique territoriale
* Rédaction de documents thématiques
* Veille juridique
Mission(s) du poste
* Conseil et assistance juridiques dans le domaine du statut de la fonction publique territoriale
* Rédaction de documents thématiques
* Veille juridique
Missions / conditions d'exercice
Conseil et assistance juridiques
* Conseiller les élus et les services RH des collectivités et établissements publics affiliés en lien avec le service carrières, retraite et instances paritaires ;
* Apporter une réponse optimale aux demandes des collectivités et établissements publics affiliés, en tenant compte aussi bien de l'aspect juridique que gestionnaire du statut ;
* Apporter une assistance juridique aux différents services du centre de gestion.
Rédaction de documents thématiques
* Rédiger des circulaires et des études à destination des affiliés ;
* Elaborer des modèles d'actes réglementaires (arrêtés, contrats, conventions, délibérations...).
Veille juridique
* Assurer une veille juridique et statutaire ;
* Alimenter la rubrique actualités juridiques du site internet ;
* Participer à la rédaction de la newsletter du Centre de gestion.
* Conseiller les élus et les services RH des collectivités et établissements publics affiliés en lien avec le service carrières, retraite et instances paritaires ;
* Apporter une réponse optimale aux demandes des collectivités et établissements publics affiliés, en tenant compte aussi bien de l'aspect juridique que gestionnaire du statut ;
* Apporter une assistance juridique aux différents services du centre de gestion.
Rédaction de documents thématiques
* Rédiger des circulaires et des études à destination des affiliés ;
* Elaborer des modèles d'actes réglementaires (arrêtés, contrats, conventions, délibérations...).
Veille juridique
* Assurer une veille juridique et statutaire ;
* Alimenter la rubrique actualités juridiques du site internet ;
* Participer à la rédaction de la newsletter du Centre de gestion.
Profils recherchés
Profil : Niveau Bac +5
* Formation juridique de niveau supérieur, de préférence en droit public
* Connaissances statutaires et expérience en ressources humaines appréciées
* Capacités d'analyse et de synthèse
* Qualités rédactionnelles et d'écoute
* Sens du travail collectif allié à une capacité de travail personnel forte
* Sens des responsabilités, de la confidentialité
* Sens de la pédagogie et de l'organisation
* Rigueur, curiosité et sens de l'anticipation.
* Formation juridique de niveau supérieur, de préférence en droit public
* Connaissances statutaires et expérience en ressources humaines appréciées
* Capacités d'analyse et de synthèse
* Qualités rédactionnelles et d'écoute
* Sens du travail collectif allié à une capacité de travail personnel forte
* Sens des responsabilités, de la confidentialité
* Sens de la pédagogie et de l'organisation
* Rigueur, curiosité et sens de l'anticipation.
Contact
Informations complémentaires
Conditions et modalités du poste : Possibilité d'exercer les missions en télétravail 3 jours par semaine à compter de janvier 2022.
Adressez votre candidature accompagnée de votre CV papier et/ou CV numérique avec le numéro de l'offre-O003210800372163 :
A l'attention de Monsieur le Président du Centre de Gestion de la Fonction Publique territoriale de l'Allier
Maison des communes
4 rue Marie Laurencin
03400 YZEURE
ou par mail à l'adresse bourse.emploi@cdg03.fr
RENSEIGNEMENTS : La directrice Mme Vincent-Chaumont au 04 70 48 21 00
Adressez votre candidature accompagnée de votre CV papier et/ou CV numérique avec le numéro de l'offre-O003210800372163 :
A l'attention de Monsieur le Président du Centre de Gestion de la Fonction Publique territoriale de l'Allier
Maison des communes
4 rue Marie Laurencin
03400 YZEURE
ou par mail à l'adresse bourse.emploi@cdg03.fr
RENSEIGNEMENTS : La directrice Mme Vincent-Chaumont au 04 70 48 21 00
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.