Responsable du service attractivité

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Offre n° O003211000431539
Publiée le 20/10/2021

Synthèse de l'offre

Employeur
COM COM ST POURCAIN SIOULE LIMAGNE
29 rue marcellin berthelot
03500 Saint pourcain sur sioule
Lieu de travail
Saint pourcain sur sioule
Poste à pourvoir le
15/12/2021
Date limite de candidature
19/11/2021
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Développement économique et emploi > Tourisme
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Rattaché à la Direction Générale, il participe à la mise en œuvre du projet de territoire et constitue une aide à la décision pour l'exécutif communautaire. Il est également en charge de travailler en concertation la définition des politiques publiques de son périmètre de délégation. Il assure dans ce cadre une approche prospective de ces thématiques.
Il pilote les 4 missions placées sous sa direction composée 3 agents. Il suit la maîtrise d'ouvrage des projets d'aménagement et de construction des zones d'activités. Il pilote et anime la certification ISO14001 des zones d'activités en qualité de responsable du système de management environnemental.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS
- Conduire la réflexion en matière de prospective territoriale,
- Animer le développement économique, commercial et artisanal, touristique et agricole du territoire en s'appuyant sur les politiques communautaires comme le PAT ou la démarche Territoire d'industrie
- Contribuer à la définition et le pilotage de la stratégie de développement économique, agricole et touristique dans un objectif de renforcer l'attractivité et la promotion du territoire,
- Contribuer à définir et conduire une politique d'attractivité territoriale et notamment de définir la stratégie marketing du territoire en lien avec l'office de tourisme intercommunal et les différents partenaires,
- Participer à l'élaboration des budgets de ses secteurs et est le garant de leur optimisation,
- Conseiller la Présidente et les Vice-Présidents et la Direction générale pour définir et actualiser les orientations stratégiques de l'établissement dans ses champs de compétence,
- Contribuer à la définition et à la gestion des projets transversaux au sein du collectif de la direction générale dans le cadre d'une vision opérationnelle et prospective,

ACTIVITES
Pour le développement économique :
- Suivre la démarche territoire d'industrie Riom-Vichy en lien avec l'animateur
- Accompagner et faciliter l'émergence de nouveaux projets économiques, de la première prise de contact à l'inauguration
- Piloter les projets de travaux des ZAE, depuis leur émergence jusqu'à leur réalisation opérationnelle ainsi que leur planification financière en transversalité avec le service technique
- Suivre les démarches administratives en lien avec le développement économique
- Piloter et animer des actions favorisant les interactions entre chefs d'entreprises (salons de l'emploi, clubs thématiques, petits déjeuners, salons professionnels,)
- Travailler qualitativement sur les espaces économiques et disposer d'une offre immobilière adaptée aux besoins des entreprises
- Instruire les dossiers d'aides économiques dont les aides à l'immobilier d'entreprises en lien avec le Département et la Région
- Être le garant du Système de management environnemental pour les zones certifiées ISO14001 en qualité de RSME

Pour l'économie de proximité
- Encadrer les 2 agents en charge de cette politique (manager de commerce et conseiller numérique)
- Evaluer avec la Région et les partenaires la pertinence des dispositifs et les adapter selon le contexte
- Accompagner les agents dans le montage de leurs dossiers et suivre les projets d'implantation ou de développement
- Proposer des actions pour dynamiser le tissu commercial et artisanal
- Structurer une offre de services aux nouveaux habitants et plus particulièrement à destination des porteurs de projets,

Pour le tourisme :
- Suivre le développement de la marque touristique " Val de Sioule " à l'échelle locale par l'office de tourisme,
- Suivre la mise en œuvre de la convention d'objectifs et de moyens avec l'Office de Tourisme,
- Suivre la collecte et le reversement de la taxe de séjour intercommunale,

Pour le volet agricole et alimentaire :
- Encadrer l'agent en charge du PAT (projet alimentaire territorial)
- Suivre le développement du PAT
Profils recherchés
- Formation supérieure (BAC +4/+5) en développement local, aménagement du territoire ou développement économique
- Bonne connaissance des acteurs publics et privés du développement économique
- Expériences dans un poste similaire souhaité
- Aptitude à la conduite de projet
- Capacité d'animation de réunions
- Dynamique relationnelle et organisationnelle
- Force de proposition
- Capacité à fédérer et à concerter une équipe
- Disponibilité : horaires irréguliers avec réunions possibles en soirée et fin de semaine et en fonction de l'animation commerciale, économique et touristique,
- Permis B indispensable

Contact

Informations complémentaires
Poste à temps complet à compter du 15 Décembre 2021 – contractuel 3 ans – renouvelable
Rémunération : Statutaire + CNAS (catégorie A – Attaché territorial)
Lieu de travail : Saint Pourçain sur Sioule (Déplacements : sur tout le territoire communautaire, et au-delà ponctuellement)

Les candidatures, accompagnées d'un curriculum vitae, devront être adressées à : Madame la Présidente – Communauté de communes Saint-Pourçain Sioule Limagne – 29 rue M. Berthelot BP56 - 03500 SAINT-POURCAIN S/SIOULE ou par mail : evain.l@ccspsl.fr avant le 19 Novembre 2021

Contact : Laura EVAIN – Gestionnaire Ressources Humaines 04 70 47 67 20

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.