Sous la responsabilité de la Directrice Santé et Solidarités, le Chef de service de la Cohésion urbaine aura pour principales missions de : -mener un diagnostic général et contribuer au renouvellement du contrat de ville dans le cadre du contrat de rénovation urbaine sur les quartiers Politique de la ville d'intérêt régional, -développer de nouvelles formes de partenariat avec les intervenants sur le territoire de Montluçon et de Montluçon Communauté en matière de gestion urbaine de proximité, d'insertion sociale et par l'activité économique, de prévention de la délinquance, de promotion de la participation citoyenne et de concertation avec les habitants, -de contribuer par ses analyses et diagnostics à l'élaboration et à la déclinaison opérationnelle des documents stratégiques élaborés par la ville et l'intercommunalité (CTG, PCAET, Projet de Territoire, Schéma des mobilités...), -contribuer à l'élaboration de la stratégie d'accueil et d'habitat des gens du voyage, -d'assurer le pilotage et la coordination des 7 agents qui composent le service.

Mener un diagnostic général et contribuer au renouvellement du contrat de ville :
Assurer la cohérence du projet de cohésion sociale avec les différents dispositifs contractuels ou autres projets, proposer des ajustements ou compléments au regard des besoins des territoires et de leurs habitants ;
Instruire, suivre et évaluer les programmations du contrat de ville.

Développer de nouvelles formes de partenariat :
Animer et piloter les réseaux des acteurs locaux ;
Encadrer l'équipe opérationnelle composée de Chargés de missions thématiques ;
Assurer la communication et la concertation avec les habitants : mise en place et suivi des modalités et outils et supports, évaluation et recadrage des actions menées et en particulier le suivi et la mise en œuvre des conseils citoyens.

Contribuer à l'élaboration et à la déclinaison des outils stratégiques :
Apporter son expertise et sa connaissance des partenaires ;
Intégrer des groupes de travail thématiques.

Conduire la stratégie d'accueil et d'habitat des gens du voyage :
Participer à l'élaboration et la mise en œuvre du Schéma Départemental d'Accueil des Gens du Voyage sur le périmètre communautaire ;
Participer à l'élaboration d'une stratégie de résorption des situations d'habitat précaire des gens du voyage
Piloter la refonte des aires d'accueil et coordonner leur avancement avec les autres directions (acquisitions foncières, autorisation d'urbanisme, contrats de maîtrise d'œuvre/d'ouvrage).

Maîtrise de la méthodologie et de la conduite de projets transversaux et l'animation d'équipes. Connaissances confirmées en politique de la ville. Connaissances des dispositifs et politiques d'insertion et d'inclusion sociale. Connaissance des dispositifs et techniques de participation citoyenne. Maîtrise des techniques d'évaluation. Connaissance du schéma départemental d'accueil des gens du voyage.