Agent de gardiennage et de surveillance
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O003220600682971
Publiée le 21/06/2022
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Moulins
Poste à pourvoir le
01/08/2022
Date limite de candidature
03/07/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une radiation des cadres (retraite, démission,...)
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Patrimoines
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Adjoint technique
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Le site de l'Hôtel du département comprend plusieurs bâtiments d'une surface de 20 000 m² et accueille près de 500 agents.
Les missions de gardiennage sont assurées par une équipe de 3 agents titulaires en journée et 4 agents d'une société privée le reste du temps.
Les principales missions du poste sont :
- Assurer par une présence continue, la sécurité de l'Hôtel du département.
- Veiller à la protection des personnes et des biens du site.
- Assurer la télésurveillance des sites extérieurs.
- Assurer le standard téléphonique en dehors des heures d'ouverture au public et faire le relais avec les cadres d'astreinte (secteurs social, routes et bâtiments, transports).
- Être prestataire de service pour le compte des Directions (réception de colis, accompagnement des entreprises, distribution des fournitures).
- Participer à l'entretien courant du site.
Les missions de gardiennage sont assurées par une équipe de 3 agents titulaires en journée et 4 agents d'une société privée le reste du temps.
Les principales missions du poste sont :
- Assurer par une présence continue, la sécurité de l'Hôtel du département.
- Veiller à la protection des personnes et des biens du site.
- Assurer la télésurveillance des sites extérieurs.
- Assurer le standard téléphonique en dehors des heures d'ouverture au public et faire le relais avec les cadres d'astreinte (secteurs social, routes et bâtiments, transports).
- Être prestataire de service pour le compte des Directions (réception de colis, accompagnement des entreprises, distribution des fournitures).
- Participer à l'entretien courant du site.
Missions / conditions d'exercice
1) Surveillance générale
- Gérer les clés, badges et moyens d'ouverture
- Contrôler le bon fonctionnement des dispositifs de surveillance et d'alarme
- Signaler un dysfonctionnement ou un incident
- Enclencher les procédures d'alerte
- Tenir un registre de mains courantes
2) Accueil et contrôle des accès
- Assurer l'ouverture et la fermeture des accès
- Contrôler et vérifier les allées et venues
- Gérer l'ensemble des accès (HD et hors HD) par badge unique (création des profils, contrôles, mise en service, modification des badges selon les mouvements de personnels, etc.)
- Gérer les appels téléphoniques en dehors des heures d'ouverture au public
3 )Veille relative à la sécurité
- Détecter des comportements ou des actes pouvant affecter la sécurité et alerter
- Rappeler les règlements en vigueur
- Faciliter l'intervention des secours
4) Télésurveillance des sites extérieurs
- Vérifier l'armement des centrales d'alarmes anti-intrusion
- Prendre connaissance des renvois d'alarme sur le téléphone portable
- Assurer la levée de doute en visualisant les écrans de contrôle
- Enclencher les procédures
5) Prestations de service pour le bon fonctionnement de l'institution
- Réception des colis, enregistrement, stockage provisoire et redistribution auprès des services
- Réception et distribution des fournitures
- Gestion des containers poubelles
- Accueil et accompagnement des entreprises intervenant sur le site
6) Entretien courant du site
Espaces extérieurs
- Tonte, taille, désherbage et ramassage des feuilles des espaces verts
- Balayage, ramassage des détritus des cheminements piétons, du parvis, des terrasses
- Curage et nettoyage des ouvrages d'assainissement
Bâtiments
- Travaux de petit entretien courant
- Nettoyage des sous-sols et des dépôts
- Gérer les clés, badges et moyens d'ouverture
- Contrôler le bon fonctionnement des dispositifs de surveillance et d'alarme
- Signaler un dysfonctionnement ou un incident
- Enclencher les procédures d'alerte
- Tenir un registre de mains courantes
2) Accueil et contrôle des accès
- Assurer l'ouverture et la fermeture des accès
- Contrôler et vérifier les allées et venues
- Gérer l'ensemble des accès (HD et hors HD) par badge unique (création des profils, contrôles, mise en service, modification des badges selon les mouvements de personnels, etc.)
- Gérer les appels téléphoniques en dehors des heures d'ouverture au public
3 )Veille relative à la sécurité
- Détecter des comportements ou des actes pouvant affecter la sécurité et alerter
- Rappeler les règlements en vigueur
- Faciliter l'intervention des secours
4) Télésurveillance des sites extérieurs
- Vérifier l'armement des centrales d'alarmes anti-intrusion
- Prendre connaissance des renvois d'alarme sur le téléphone portable
- Assurer la levée de doute en visualisant les écrans de contrôle
- Enclencher les procédures
5) Prestations de service pour le bon fonctionnement de l'institution
- Réception des colis, enregistrement, stockage provisoire et redistribution auprès des services
- Réception et distribution des fournitures
- Gestion des containers poubelles
- Accueil et accompagnement des entreprises intervenant sur le site
6) Entretien courant du site
Espaces extérieurs
- Tonte, taille, désherbage et ramassage des feuilles des espaces verts
- Balayage, ramassage des détritus des cheminements piétons, du parvis, des terrasses
- Curage et nettoyage des ouvrages d'assainissement
Bâtiments
- Travaux de petit entretien courant
- Nettoyage des sous-sols et des dépôts
Profils recherchés
Savoirs (connaissances):
- Fonctionnement des alarmes et des systèmes de surveillance
- Cadre juridique des activités de surveillance et de contrôle
- Maintenance de base de bâtiment
Savoir- faire :
- Faire face à l'imprévu
- Éthique professionnelle et sens du service public
Savoir-être (comportements):
- Disponibilité
- Discrétion
- Courtoisie
- Rigueur
- Fonctionnement des alarmes et des systèmes de surveillance
- Cadre juridique des activités de surveillance et de contrôle
- Maintenance de base de bâtiment
Savoir- faire :
- Faire face à l'imprévu
- Éthique professionnelle et sens du service public
Savoir-être (comportements):
- Disponibilité
- Discrétion
- Courtoisie
- Rigueur
Contact
Lien de candidature
Informations complémentaires
Personne à contacter pour recevoir des précisions complémentaires : David BAY (04 70 34 41 27)
Odile DURET Chargée de recrutement 04-70-34-41-94
Odile DURET Chargée de recrutement 04-70-34-41-94
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.