CHEF DU CENTRE DE SECOURS PRINCIPAL DE MONTLUCON
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O003221000833745
Publiée le 31/10/2022
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
YZEURE
Poste à pourvoir le
01/04/2023
Date limite de candidature
06/12/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité civile >
Sapeurs-pompiers
Grade(s) recherché(s)
Capitaine de SPP
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Placé sous l'autorité du chef du groupement Ouest, il assurera les missions de chef du CSP Montluçon et d'adjoint au chef du groupement Ouest.
Le CSP Montluçon est composé de 62 sapeurs-pompiers professionnels et 45 sapeurs-pompiers volontaires, et réalise 5800 interventions par an.
Le CSP Montluçon est composé de 62 sapeurs-pompiers professionnels et 45 sapeurs-pompiers volontaires, et réalise 5800 interventions par an.
Missions / conditions d'exercice
Activités principales :
- Maintenir la capacité opérationnelle du centre de secours principal;
- Assister et conseiller le chef du groupement territorial;
- Piloter des projets transversaux à l'échelle du CSP;
- Gérer les ressources humaines du CSP ;
- Manager les personnels affectés au CSP ;
- Suivre les affaires administratives du CSP ;
- Participer à certaines manifestations et cérémonies protocolaires ;
- Participer à l'astreinte opérationnelle du SOIS (niveau colonne).
L'intéressé pourra se voir confier des projets structurants dans son domaine de compétence.
Activités complémentaires :
- Commander le groupement territorial en l'absence du chef de groupement ;
- Contribuer à l'organisation des manoeuvres échelon groupe ou colonne du groupement territorial et des formations de maintien des acquis en gestion opérationnelle et commandement ;
- S'impliquer dans les travaux des équipes pédagogiques et techniques départementales ;
- Contribuer à l'organisation d'évènements de portée locale ou départementale liés au service.
- Maintenir la capacité opérationnelle du centre de secours principal;
- Assister et conseiller le chef du groupement territorial;
- Piloter des projets transversaux à l'échelle du CSP;
- Gérer les ressources humaines du CSP ;
- Manager les personnels affectés au CSP ;
- Suivre les affaires administratives du CSP ;
- Participer à certaines manifestations et cérémonies protocolaires ;
- Participer à l'astreinte opérationnelle du SOIS (niveau colonne).
L'intéressé pourra se voir confier des projets structurants dans son domaine de compétence.
Activités complémentaires :
- Commander le groupement territorial en l'absence du chef de groupement ;
- Contribuer à l'organisation des manoeuvres échelon groupe ou colonne du groupement territorial et des formations de maintien des acquis en gestion opérationnelle et commandement ;
- S'impliquer dans les travaux des équipes pédagogiques et techniques départementales ;
- Contribuer à l'organisation d'évènements de portée locale ou départementale liés au service.
Profils recherchés
Connaissances et comportement professionnel
- Principes et fonction des documents structurants d'un SOIS (SDACR, RO, RI) ;
- Notions fondamentales sur la gestion des ressources humaines ;
- Instances, processus et circuits de décision du SDIS;
- Règles fondamentales de gestion financière et comptabilité.
Profil souhaité
- Sens aigu des responsabilités et capacités managériales ;
- Pragmatisme, capacité d'organisation, rigueur et méthode;
- Grande disponibilité ;
- Sens de la communication et du dialogue.
- Formation d'adaptation à l'emploi de capitaine ;
- Formation(s) de spécialité opérationnelle de niveau 3 souhaitée(s).
- Principes et fonction des documents structurants d'un SOIS (SDACR, RO, RI) ;
- Notions fondamentales sur la gestion des ressources humaines ;
- Instances, processus et circuits de décision du SDIS;
- Règles fondamentales de gestion financière et comptabilité.
Profil souhaité
- Sens aigu des responsabilités et capacités managériales ;
- Pragmatisme, capacité d'organisation, rigueur et méthode;
- Grande disponibilité ;
- Sens de la communication et du dialogue.
- Formation d'adaptation à l'emploi de capitaine ;
- Formation(s) de spécialité opérationnelle de niveau 3 souhaitée(s).
Contact
Informations complémentaires
Les dossiers de candidatures accompagnés d'une lettre de motivation manuscrite et d'un curriculum vitae détaillé devront être adressés avant le Mardi 06 décembre 2022 à :
Monsieur le Président du Conseil d'Administration
Du Service Départemental d'incendie et de Secours de l'Allier
5, rue de l'Arsenal -C.S. 10002
03401 YZEURE CEDEX
Tous renseignements complémentaires, et notamment la fiche de poste, peuvent être obtenus auprès du Commandant Arnaud MANRY, chef du groupement territorial Ouest au 04.70.08.10.70.
Monsieur le Président du Conseil d'Administration
Du Service Départemental d'incendie et de Secours de l'Allier
5, rue de l'Arsenal -C.S. 10002
03401 YZEURE CEDEX
Tous renseignements complémentaires, et notamment la fiche de poste, peuvent être obtenus auprès du Commandant Arnaud MANRY, chef du groupement territorial Ouest au 04.70.08.10.70.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.