Responsable du pôle médiathèque
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Offre n° O003221200874385
Publiée le 28/03/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Moulins
Poste à pourvoir le
01/06/2023
Date limite de candidature
30/04/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Bibliothécaire
Bibliothécaire principal
Conservateur des bibliothèques
Attaché principal
Bibliothécaire
Bibliothécaire principal
Conservateur des bibliothèques
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Vous développez et mettez en œuvre la politique stratégique de lecture publique. Vous poursuivez et développez les partenariats avec les bibliothèques des territoires. Vous définissez la politique documentaire en adéquation avec les publics desservis et la politique d'action culturelle autour du livre, de la musique, du cinéma et du numérique.
Missions / conditions d'exercice
Elaborer un projet de service
Encadrement et animation d'une équipe de 20 personnes, répartie en 4 pôles sur 3 sites : Coulandon, Commentry, Gannat
Gestion administrative et financière du service, suivi des projets
Mise en œuvre de la politique documentaire : acquisitions, diffusion et valorisation des collections physiques et numériques
Mise en œuvre des services au réseau : desserte, formation, animation culturelle
Conseil et accompagnement des projets des bibliothèques du réseau
Encadrement et animation d'une équipe de 20 personnes, répartie en 4 pôles sur 3 sites : Coulandon, Commentry, Gannat
Gestion administrative et financière du service, suivi des projets
Mise en œuvre de la politique documentaire : acquisitions, diffusion et valorisation des collections physiques et numériques
Mise en œuvre des services au réseau : desserte, formation, animation culturelle
Conseil et accompagnement des projets des bibliothèques du réseau
Profils recherchés
Savoirs:
Connaître l'actualité des bibliothèques : tendances, évolutions, expérimentations Bonnes connaissances en bibliothéconomie
Capacité de rédaction
Bonne culture générale
Savoir faire:
Maitrise de la comptabilité publique et des principes de base des procédures de marchés
Connaissance des processus décisionnels des collectivités territoriales
Connaître le circuit du document (acquisition, traitement intellectuel et matériel du document) et ses implications en termes de management d'équipe
Savoir-être:
Sens du travail en équipe
Capacité à encadrer et animer diriger une équipe
Sens du contact avec des interlocuteurs aux fonctions, aux statuts et à l'environnement socio-culturel variés Savoir faire preuve d'initiative et être force de proposition
Connaître l'actualité des bibliothèques : tendances, évolutions, expérimentations Bonnes connaissances en bibliothéconomie
Capacité de rédaction
Bonne culture générale
Savoir faire:
Maitrise de la comptabilité publique et des principes de base des procédures de marchés
Connaissance des processus décisionnels des collectivités territoriales
Connaître le circuit du document (acquisition, traitement intellectuel et matériel du document) et ses implications en termes de management d'équipe
Savoir-être:
Sens du travail en équipe
Capacité à encadrer et animer diriger une équipe
Sens du contact avec des interlocuteurs aux fonctions, aux statuts et à l'environnement socio-culturel variés Savoir faire preuve d'initiative et être force de proposition
Contact
Lien de candidature
Informations complémentaires
Monsieur Simon-Pierre DINARD - Directeur Culture et Patrimoine 04 70 34 14 53
Odile DURET Chargée de recrutement DRH 04 70 34 41 94.
Poste basé à Coulandon
Odile DURET Chargée de recrutement DRH 04 70 34 41 94.
Poste basé à Coulandon
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.