Chef de service
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Offre n° O003230100916048
Publiée le 19/01/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
YZEURE
Poste à pourvoir le
01/04/2023
Date limite de candidature
22/02/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité civile >
Sapeurs-pompiers
Grade(s) recherché(s)
Capitaine de SPP
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
1 sapeur-pompier professionnel au grade de capitaine pour exercer des fonctions de chef de service opérations du groupement services opérationnels (GS0).
Missions / conditions d'exercice
Missions administratives:
- Superviser et coordonner la conduite du bureau suivi opérationnel et du bureau doctrine opérationnelle ;
- Superviser et coordonner la conduite des services opérations déconcentrés en groupement territorial ;
- Assurer la cohérence opérationnelle de tout projet du SDIS 03 ;
- Etre force de proposition pour toute évolution du dispositif opérationnel départemental (technique ou organisationnel) ;
- Superviser les dossiers contentieux liés à l'activité opérationnelle ;
- Superviser et coordonner la conception des RETEX et PEX.
Missions opérationnelles:
Le candidat retenu participera aux astreintes opérationnelles de niveau officier CODIS ou chef de colonne à raison de 9 à 12 semaines d'astreinte par an à la direction départementale.
- Superviser et coordonner la conduite du bureau suivi opérationnel et du bureau doctrine opérationnelle ;
- Superviser et coordonner la conduite des services opérations déconcentrés en groupement territorial ;
- Assurer la cohérence opérationnelle de tout projet du SDIS 03 ;
- Etre force de proposition pour toute évolution du dispositif opérationnel départemental (technique ou organisationnel) ;
- Superviser les dossiers contentieux liés à l'activité opérationnelle ;
- Superviser et coordonner la conception des RETEX et PEX.
Missions opérationnelles:
Le candidat retenu participera aux astreintes opérationnelles de niveau officier CODIS ou chef de colonne à raison de 9 à 12 semaines d'astreinte par an à la direction départementale.
Profils recherchés
Connaissances et comportement professionnel
- Maitriser la ressource documentaire opérationnelle nationale ;
- Maitriser les activités liées aux contentieux opérationnel auxquels un SDIS peut être confronté ;
- Maitriser les outils bureautiques et logiciels métiers ;
- Savoir organiser, concevoir et animer un groupe de travail inter-service (intra ou extra SDIS) ;
- Savoir s'organiser et gérer les priorités ;
- Excellent relationnel, aptitude à s'intégrer ou animer des réunions avec des services extérieurs ;
- Aptitude au commandement et à la gestion du personnel ;
Capacité à se remettre en question et à actualiser ses connaissances professionnelles (techniques opérationnelles, solutions techniques liées aux domaines des transmissions et des logiciels de gestion d'alerte ... ) ;
- Capacité à mener des projets, notamment dans le cadre de la modernisation du service.
Profil souhaité :
- Sens aigu des responsabilités et du commandement ;
- Maitrise de l'outil informatique (logiciels de base et logiciels métiers) indispensable;
- Pragmatisme, organisation et rigueur, méthode et disponibilité.
- Formation d'adaptation à l'emploi de capitaine souhaitée ;
- Formation OFFSIC appréciée ;
- Formation(s) de spécialité opérationnelle de niveau 3 souhaitée(s).
- Maitriser la ressource documentaire opérationnelle nationale ;
- Maitriser les activités liées aux contentieux opérationnel auxquels un SDIS peut être confronté ;
- Maitriser les outils bureautiques et logiciels métiers ;
- Savoir organiser, concevoir et animer un groupe de travail inter-service (intra ou extra SDIS) ;
- Savoir s'organiser et gérer les priorités ;
- Excellent relationnel, aptitude à s'intégrer ou animer des réunions avec des services extérieurs ;
- Aptitude au commandement et à la gestion du personnel ;
Capacité à se remettre en question et à actualiser ses connaissances professionnelles (techniques opérationnelles, solutions techniques liées aux domaines des transmissions et des logiciels de gestion d'alerte ... ) ;
- Capacité à mener des projets, notamment dans le cadre de la modernisation du service.
Profil souhaité :
- Sens aigu des responsabilités et du commandement ;
- Maitrise de l'outil informatique (logiciels de base et logiciels métiers) indispensable;
- Pragmatisme, organisation et rigueur, méthode et disponibilité.
- Formation d'adaptation à l'emploi de capitaine souhaitée ;
- Formation OFFSIC appréciée ;
- Formation(s) de spécialité opérationnelle de niveau 3 souhaitée(s).
Contact
Informations complémentaires
Les dossiers de candidatures accompagnés d'une lettre de motivation manuscrite et d'un curriculum vitae détaillé devront être adressés avant le mercredi 22 février 2023 à :
Monsieur le Président du Conseil d'Administration
Du Service Départemental d'incendie et de Secours de l'Allier
5, rue de l'Arsenal - C.S. 10002
03401 YZEURE CEDEX
Tous renseignements complémentaires peuvent être obtenus auprès du Lieutenant-colonel CHARBONNIER, chef du groupement des services opérationnels ou de son adjoint, le capitaine DURANTET au 04 70 35 80 00.
Monsieur le Président du Conseil d'Administration
Du Service Départemental d'incendie et de Secours de l'Allier
5, rue de l'Arsenal - C.S. 10002
03401 YZEURE CEDEX
Tous renseignements complémentaires peuvent être obtenus auprès du Lieutenant-colonel CHARBONNIER, chef du groupement des services opérationnels ou de son adjoint, le capitaine DURANTET au 04 70 35 80 00.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.