Agent de maintenance du bâtiment (électricien)

Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O003230100917362
Publiée le 19/01/2023

Synthèse de l'offre

Employeur
CONSEIL DEPARTEMENTAL DE L'ALLIER
1 av victor hugo
03000 Moulins
Lieu de travail
Moulins
Poste à pourvoir le
01/03/2023
Date limite de candidature
12/02/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique > Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Mission(s) : dans son domaine spécialisé en électricité, mais également dans tous les métiers du bâtiment, l'agent :
Assure les interventions fonctionnelles de dépannage et de réparation sur les équipements techniques des bâtiments départementaux
Assure la mise aux normes et la performance énergétique des installations techniques
Participe au montage d'évènements en qualité d'électricien dans le respect des réglementations
Participe en second temps aux travaux d'entretien et d'aménagement au sein de la régie technique
Participe à faire appliquer et à respecter les règles de sécurité et d'hygiène
Missions / conditions d'exercice
* Assure les travaux électriques et de mises aux normes pour le département
* Effectue le remplacement d'éclairage type halogène ou néons (qui ne seront plus vendus d'ici 2023) par des luminaires LED
* Réalise des actions de maintenance préventive, voire réglementaire pour le département
* Contrôle périodiquement l'état des installations et des équipements électriques des services départementaux
* Organise ses interventions et en contrôle l'adéquation avec les normes en vigueur (EU/NF)
* Effectue toutes interventions d'entretien nécessaire à la conservation du patrimoine bâti (plâtrerie, peinture, sols, menuiserie-serrurerie, couverture-étanchéité, isolation thermique-acoustique, fermeture-contrôle d'accès)
* Participe à l'ensemble de l'activité de la régie bâtiment-évènementiel
Profils recherchés
* Savoirs (connaissances):
- Maîtrise technique des différentes disciplines du bâtiment.
- Connaissance de la réglementation des ERP
- Connaissance des règles de sécurité relatives au code du travail
Exécution et organisation individuelles

* Savoir- faire :
- Utilisation de l'outil informatique (messagerie, logiciels métiers, etc).
- Rendre-compte objectivement
- L'analyse technique des installations
- Assister, conseiller et faire partager ses compétences
- Appliquer les règles de sécurité

* Savoir-être(comportements) :
- être appliqué[e] et méthodique
- être discret[e] et cordial[e]
- avoir un bon esprit d'équipe
- respecter des consignes données
faire remontée avec intérêt professionnel tous les points cruciaux

Contact

Informations complémentaires
Service d'interventions techniques (fonctionnel) :

Anthony GAILLARD chef d'équipe (N+1) 06.73.59.48.37
DRH:
Odile DURET – chargée de l'emploi – tél :04-70-34-41-94

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.