Policier municipal (h/f)

Offre n° O004210800375394
Publiée le 05/08/2021

Synthèse de l'offre

Employeur
COMMUNE DE MANOSQUE
Place de l'hôtel de ville
04100 MANOSQUE
Département de travail
Alpes-de-Hte-Provence
Poste à pourvoir le
01/01/2022
Date limite de candidature
15/10/2021
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Nombre de postes
2
Ouvert aux contractuels

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métier
Prévention et sécurité publique > Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Gardien brigadier
Brigadier-chef principal
Métier(s)
Policier ou policière municipal
Descriptif de l'emploi
RELATIONS FONCTIONNELLES
Internes :
Vous collaborez avec le Directeur et les encadrants de la police municipale ainsi qu'avec l'ensemble des services de la ville et les élus référents.

Externes :
Vous exercez des relations quotidiennes avec la population, les commerçants et les bailleurs sociaux ainsi que leurs employés afin de leur apporter votre concours quant à la sécurité et à la prévention de la délinquance.
Vous collaborez étroitement avec les forces de sécurité intérieures de l'Etat dont la complémentarité est actée par une convention de coordination renforcée.
Vous apportez également votre concours en fonction de vos habilitations aux autres services institutionnels tels que les sapeurs-pompiers etc.
Missions
DÉFINITION DU POSTE
Mission générale:
Sous l'autorité du maire, vous exercez vos missions en tenue réglementaire au sein d'une police municipale en pleine évolution.
Sauf décision expresse du directeur de police municipale, vous êtes affecté en unité opérationnelle pour participer en priorité aux missions de prévention et de surveillance du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publiques ainsi qu'en appui des interventions policières.
Bien que la police municipale de Manosque se dote d'unités spécialisées (unité motorisée, VT, canine...), les missions restent centrées sur la proximité et le contact avec les usagers, ce qui permet de récolter du renseignement à traiter soit par voie judiciaire, soit par voie administrative ou sociale.
Ces missions sont étroitement liées au service " Prévention de la délinquance " qui coordonne les actions du CLSPD au sein de la direction de la sécurité.

Activités principales:
Par votre présence accrue et ostentatoire sur la voie publique, vous assurez les missions de prévention nécessaires au maintien du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité et de la salubrité publiques prévues par les dispositions des articles L.2212-2 du code général des collectivités territoriales et L.511-1 du code de la sécurité intérieure.
Ces missions sont effectuées à pied, à vélo, en voiture et en moto dans le cadre d'une stratégie territoriale de sécurité et de prévention de la délinquance et de la radicalisation.
Vous assurez une relation de proximité avec les citoyens (population, commerçants...), informez préventivement les administrés des réglementations locales en vigueur, assurez parfois l'accueil et les relations avec le public que vous orientez sur la voie publique, au sein du service ou vers des services compétents ;
Vous êtes à l'écoute des personnes en difficulté, vous portez assistance à des usagers en situation de crise ou d'urgence ;
Vous dialoguez avec des populations spécifiques (gens du voyage, communautés, SDF, mineurs...).
Dans le respect des lois et règlements en vigueur, de la convention de coordination et dans le cadre de Contrat de Sécurité Intégrée, vous intervenez sur tous les appels (accident, agression, tapage nocturne, cambriolage ...) et rendez compte aux Officiers de Police Judiciaire territorialement compétents des infractions dont vous auriez connaissance.
Vous exécutez et faites respecter les arrêtés de police du maire.
Vous assurez une présence statique et dynamique lors des manifestations publiques auxquelles vous êtes affecté et veillez à leur bon déroulement ;
Par la gestion des véhicules en stationnement abusif et leur mise en fourrière, vous luttez contre le sentiment d'insécurité (théorie du carreau cassé) de même que vous vous assurez de la sûreté de passage sur la voie publique en saisissant la fourrière animale lorsque vous constatez la présence d'animaux errants.
Vous êtes soumis à la tenue des registres (armement notamment et main courante informatisée) ainsi que du suivi des affaires qui vous sont confiées.
Certaines interventions nécessitent de vous une analyse rapide de la situation ou des évènements imprévus. Vous êtes en capacité de qualifier et faire cesser les infractions, de vous coordonner avec les autres intervenants de la sécurité ;
De manière systématique, vous recueillez des renseignements et les transmettez à la hiérarchie (administrative ou judiciaire selon les cas).
Vous contrevenez aux infractions du champ de votre compétence et à cet effet, vous relevez l'identité des contrevenants dans le respect des dispositions de l'article 78-6 du code de procédure pénale. Vous intervenez également en flagrant délit ou crime en application des articles 53 et 73 du même code.
Vous rendez compte de vos missions et des évènements survenus à votre hiérarchie, par oral ou par écrit, ainsi que des dispositions prises.
Vous pouvez être amené à encadrer du personnel policier dont vous avez la responsabilité en fonction de la composition des équipages.

Autres activités:
Vous participez aux réunions de service et collaborez à la bonne ambiance de l'équipe et du service.
Les agents titulaires du permis A peuvent être intégrés à l'unité motorisée et sont alors chargés de l'item " Sécurité routière ", ce qui comprend, outre la lutte contre les comportements dangereux, une sensibilisation dans les écoles, collèges et lycées.
Nonobstant les activités principales, les agents formateurs MMA ou MBTPI sont chargés de la formation de l'effectif en intra. A ce titre, ils ont autorité sur tout l'effectif lorsqu'ils exercent en qualité de formateur.

Contraintes :
Risques liés au métier, au matériel de dotation et travail en horaires spéciaux (matin, après-midi ou soirée).

Moyens mis à disposition :
Uniforme et carte professionnelle (port obligatoire) ;
Véhicule (léger, motorisé, VTT) sérigraphié et potentiellement aménagé ;
Armement (aérosol de gel/gaz incapacitant, matraque télescopique, pistolet à impulsion électrique, arme à feu de poing, fusil hypodermique) sous réserve des formations initiales et d'entraînements nécessaires ;
Equipement de protection individuelle (gilet pare-balle, menottes, gants de protection) ;
Equipement de protection collectif (Casque balistique, porte-plaque balistique) ;
Equipement d'entraînement pour l'unité canine ;
Equipement radio et oreillette.
Profils recherchés
Formations ou qualifications pré-requises :
Formation initiale d'application (CNFPT)
Formation continue obligatoire (CNFPT)
Agréments (Préfet et procureur de la République)
Assermentation
Habilitation bâton de défense
Permis A apprécié et certificat de formation à l'école de conduite de la police ou de la gendarmerie nationales ;
Connaissance des procédures et de l'organisation administrative ;
Connaissance du cadre égal et de la procédure pénale ;
Connaissance des outils informatiques, bureautique et logiciels dédiés ;
Pratique de la voie publique ;

Compétences professionnelles (SAVOIR et SAVOIR FAIRE) :
Connaissances techniques :
Maîtrise du champ de compétences des différents acteurs de lutte contre l'insécurité (police municipale, gendarmerie, police nationale) ;
Maîtrise des gestes d'urgence et de premier secours ainsi que les gestes techniques d'intervention ;
Connaissance, application et contrôle du pouvoir de police du Maire sur son territoire ;
Connaissance des règles et procédures en matière de rédaction et de transmission des écrits professionnels (rapports, PV...) ;
Bonne condition physique ;
Pour l'unité motorisée : avoir effectué sa formation " motard " auprès du CNFPT ;
Pour les conducteurs canins : être à l'aise avec un chien répondant aux obligations réglementaires (vaccinations, formations, autres) ;
Pour les MMA et MBTPI : être formateur au CNFPT en la matière.

Savoir-faire :
Savoir travailler en équipe / niveau pratique - requis ;
Savoir évaluer des informations et prioriser ;
Savoir rédiger / niveau pratique - requis ;
S'avoir s'exprimer oralement / niveau pratique - requis ;
Capacité à rendre compte à la hiérarchie ;
Rigueur
Réactivité, notamment dans le cadre de situations d'urgence
Polyvalence
Disponibilité
Respect de la déontologie
Sens du service public

Compétences comportementales (SAVOIR ÊTRE) :
Secret professionnel, confidentialité, non jugement et loyauté ;
Avoir le sens des relations humaines / niveau pratique - requis :
Sens de la diplomatie, du relationnel,
Esprit d'équipe,
Capacité à travailler en équipe et à travailler en collaboration avec d'autres services,
Capacité d'organisation et sens des responsabilités / niveau pratique - requis :
Esprit d'initiative,
Réactivité,
Aptitude à anticiper et à travailler dans l'urgence,
Savoir s'adapter / niveau pratique - requis ;
Flexibilité horaire,
Instruction en interne (contrôle de la progression en interne),
Temps de travail
Complet, 35h00 hebdomadaire

Contact

Téléphone collectivité
04 92 70 34 65
Adresse e-mail
Informations complémentaires
Si le poste vous intéresse, merci de bien vouloir candidater à l'adresse mail suivante : candidatures@dlva.fr en précisant en objet l'intitulé du poste et en nous communiquant :
- CV
- Lettre de motivation
- Diplômes
- Dernier arrêté de situation administrative
- Dernière évaluation professionnelle
- Habilitations, permis
Nous attirons votre attention sur le fait que tout dossier incomplet ne pourra être étudié.

Travailleurs handicapés

Nous vous rappelons que conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu'à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

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