Directrice de la crèche familiale

Offre n° O004220800764386
Publiée le 29/08/2022

Synthèse de l'offre

Employeur
COMMUNE DE MANOSQUE
Place de l'hôtel de ville
04100 MANOSQUE
Site web de l'employeur
Département de travail
Alpes-de-Hte-Provence
Secteur du lieu de travail
Forcalquier
Poste à pourvoir le
01/11/2022
Date limite de candidature
03/10/2022
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent ?
Durée de la mission
4 mois
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métier
Enfance, famille > Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Métier(s)
Responsable d'établissement d'accueil du jeune enfant
Ouvert aux contractuels
Oui (Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Descriptif de l'emploi
Mission générale
Sous la responsabilité du chef de service enfance jeunesse, dirige la crèche familiale
Missions
Activités principales
Définir avec la hiérarchie les modalités de mise en œuvre du projet d'établissement
Organiser et gérer la structure dans le cadre du projet d'établissement
Garantir la qualité d'accueil des enfants confiés par les parents à la crèche
Accueillir et informer les parents sur les modalités d'accueils
Encadrer, soutenir les équipes dans leur profession auprès des enfants
Proposer des temps de regroupements et ateliers d'éveil
Concevoir des outils de planification et des processus de contrôle de l'activité du service
Communiquer et valoriser en interne les missions et les projets du service

Autres activités
Participation en tant qu'accueillante au lieu d'accueil enfants parents Patati Patata
Participation à la démarche collective Guichet unique
Profils recherchés
Formations ou qualifications pré-requises :
Profession et condition d'exercice réglementées
Concours avec condition de diplôme : DE EJE

Compétences professionnelles (SAVOIR et SAVOIR FAIRE) :
Maîtrise du fonctionnement d'une commune et de l'environnement territorial en général
Connaissance réglementaire relative à l'accueil des enfants de moins de 6 ans
Connaissance du tout petit et des conditions de son bien-être
Connaissance des règles relatives aux finances publiques et à la gestion statutaire des personnels
Connaissance du fonctionnement des institutions partenaires et modes de financement
Aptitude à l'encadrement et à l'animation d'équipe
Techniques de conduite de réunion

Compétences comportementales (SAVOIR ÊTRE) :
Autonomie
Sens du service public et des responsabilités
Sens du travail en équipe et aptitude à la négociation
Temps de travail
Complet, 35h00 hebdomadaire

Contact

Informations complémentaires
Si le poste vous intéresse, merci de bien vouloir candidater à l'adresse mail suivante : candidatures@dlva.fr en précisant en objet l'intitulé du poste et en nous communiquant :
- CV
- Lettre de motivation
- Diplômes
- Dernier arrêté de situation administrative
- Dernière évaluation professionnelle

Nous attirons votre attention sur le fait que tout dossier incomplet ne pourra être étudié.

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

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