Enseignant Piano

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Offre n° O004220900793808
Publiée le 26/09/2022

Synthèse de l'offre

Employeur
CC DU SISTERONAIS-BUECH
PL DE LA REPUBLIQUE - BP 100 - HOTEL DE VILLE
04200 SISTERON
Lieu de travail
SISTERON
Poste à pourvoir le
26/10/2022
Date limite de candidature
26/10/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Culture > Enseignement artistique
Grade(s) recherché(s)
Assistant d'enseignement artistique principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet, 10h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Enseignant musique Piano
Missions / conditions d'exercice
- Enseigner une discipline artistique spécialisée (EAS) en intégrant les attendus pédagogiques et artistiques de l'établissement
- Assurer les missions de suivi et d'orientation des élèves
- Évaluation des élèves
- Élaboration et mise en œuvre d'un projet d'établissement
- Assurer des missions d'éducation artistique et culturelle (EAC)
- Accompagner les pratiques artistiques préprofessionnelles ou en amateur du territoire
- Participer à la vie culturelle locale ainsi qu'à la vie pédagogique, artistique et administrative de l'établissement
Profils recherchés
- Formation et qualification
o Titulaire d'un Diplôme Universitaire de Musicien Intervenant (DUMI), d'un Diplôme d'Etat de professeur de musique (DE) ou d'un Certificat d'Aptitude (CA) ; du concours d'ATEA (Assistant territorial d'enseignement artistique) ou de PTEA (Professeur territorial d'enseignement artistique); à défaut d'un diplôme attestant d'un niveau musical professionnel reconnu ;

- Compétences
Compétences techniques
o Pratiquer une veille artistique (maintien d'un niveau professionnel) ;
o Connaissances en sciences de l'éducation et en développement d'un enfant à différentes étapes de son développement ;
o Savoirs fondamentaux de la pédagogie et ouverture sur les pédagogies dites actives ;
o Aptitude à la transmission des savoirs (répertoires, culture musicale, connaissance technique instrumentale ou d'érudition, postures corporelles) ;
o Savoir intégrer les innovations, les réformes, l'évolution de la discipline et des pratiques associées ;
o Repérage des acteurs et dispositifs de l'enseignement artistique ;
o Parcours artistique, pratique et/ou culture artistique active sur sa spécialité ;
o Connaissance des textes réglementaires ministériels et interministériels relatifs au fonctionnement des établissements d'enseignement artistique (schémas nationaux d'orientation, charte, etc.) ;
o Connaissance du règlement intérieur, du règlement des études et du projet d'établissement de l'EMI, aptitude à se les approprier et à s'y inscrire ;
o Utilisation fréquente de l'environnement numérique ;

Compétences relationnelles
o Discrétion professionnelle, secret professionnel, devoir de réserve ;
o Sens du service public, savoir gérer une situation de conflit, qualités d'écoute et de médiation, sens des relations humaines, sens de la communication (écoute attentive, communication claire et posée) ;
o Faire preuve de réactivité face aux sollicitations de l'administration ou de ses collègues (travail d'équipe) ;
o Faire preuve de capacités d'organisation, de rigueur et de méthode ;
o Aptitude à rendre compte ;
o Capacité à transmettre et à communiquer (oral et écrit) ;
o Être force de proposition pour une constante amélioration de notre service au public ;
o Communiquer régulièrement avec l'équipe administrative durant ses horaires de permanence ou entrer en contact avec elle dans l'objectif d'alimenter une certaine convivialité

Contact

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.