chargé(e) de mission ressources humaines

Offre n° O004220900794969
Publiée le 27/09/2022

Synthèse de l'offre

Employeur
CONSEIL DEPARTEMENTAL DES ALPES DE HAUTE PROVENCE
13 rue du docteur romieu
04000 Digne les bains
Département de travail
Alpes-de-Hte-Provence
Secteur du lieu de travail
Digne-les-Bains
Poste à pourvoir le
01/02/2023
Date limite de candidature
27/10/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi ?
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une radiation des cadres (retraite, démission,...)
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métier
Gestion des ressources humaines > Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Métier(s)
Assistant ou assistante de gestion des ressources humaines,
Administrateur ou Administratrice systèmes et bases de données
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Descriptif de l'emploi
- Concourir à l'impulsion d'une politique de maîtrise des différents risques inhérents à l'activité globale de la DRH (juridique, financiers, organisationnels, informatique...),
- préparer et suivre le budget,
- élaborer et mettre à jour des requêtes et des tableaux de bords, suivre des indicateurs.
Missions
- Recensement et exploitation des données d'activité de la direction (diagnostic, plan d'action, rapport de suivi, alimentation du système d'informatique décisionnelle...),
- élaboration du rapport social unique,
- élaboration des requêtes demandées par les services (BO ou éditions CIVI RH),
- participation à la mise à jour du logiciel de gestion RH (CIVI RH),
- réalisation de la préparation budgétaire et des outils de suivi du budget et de la masse salariale,
- intervention en soutien notamment dans le cadre d'activités de contrôle interne,
- suivi de la déclaration sociale nominative, et accompagnement des gestionnaires à la saisie des données nécessaires,
- participation aux projets d'optimisation de la DRH (dématérialisation, simplification...).
Profils recherchés
- Connaissance des collectivités et de leur fonctionnement institutionnel
- bonne connaissance de la gestion des ressources humaines,
- maîtrise de l'expression écrite et orale,
- sens de l'initiative,
- maîtrise indispensable de l'outil informatique
Temps de travail
Complet, 35h00 hebdomadaire

Contact

Informations complémentaires
Environnement du poste
Relations avec l’ensemble des agents de la direction des ressources humaines
Relations avec l’unité pilotage de la direction générale des services

Rattachement hiérarchique
La cheffe de service projets et assistance aux utilisateurs

Nature du poste
Poste permanent à temps complet
Résidence administrative : Digne-les-Bains
Le recours à un contractuel est possible sous réserve du constat infructueux du recrutement d'un fonctionnaire. Dans ce cas, l'agent recruté est engagé par un contrat à durée déterminée de 1 à 3 ans.

Contexte d’exercice
Réorganisation en cours de la DRH (gestion intégrée carrières-paie, dématérialisation…)
Travail sédentaire
Déplacements ponctuels sur le territoire départemental
Forte autonomie dans l’organisation du travail
Rémunération
Statutaire + RIFSEEP (groupe 4 )
CNAS
mail : recrutement-drh@le04.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

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