technicien développement sentiers de randonnées
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O005211000424133
Publiée le 12/10/2021
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Veynes
Poste à pourvoir le
01/01/2022
Date limite de candidature
10/12/2021
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Développement économique et emploi >
Tourisme
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Mise en place des actions nécessaires à la structuration de l'offre d'itinéraires de randonnées.
Missions / conditions d'exercice
- Veiller, avec les prestataires en charge de l'entretien annuel, au bon état (entretien, balisage, signalétique...) des itinéraires de randonnée du territoire ; proposer et suivre les actions correctives.
- Travailler à la maitrise foncière des itinéraires : vérification des tracés, élaboration des conventions de passage, relationnel avec les propriétaires privés et les communes, inscriptions au PDIPR
- Suivre les projets d'aménagement des sentiers : élaboration des cahiers des charges, consultations des entreprises, suivi des travaux
- Collecter et vérifier l'ensemble des informations relatives aux itinéraires, rédiger ou mettre à jour les contenus textuels et les tracés pour les supports de promotion : topoguides, sites internet, GeoTrek... ainsi que sur les logiciels de cartographie et SIG.
- Contribuer aux différentes actions de promotions mises en place pour la valorisation de la randonnée et de l'itinérance
- Développer et maintenir des relations de travail partenariales avec les acteurs publics et privés de la filière : les socioprofessionnels, les associations de pratiquants, les Fédérations, les Offices de Tourisme, les instances départementales...
-Ces missions n'excluent pas la gestion d'autres dossiers ponctuels, en lien avec la filière
- Travailler à la maitrise foncière des itinéraires : vérification des tracés, élaboration des conventions de passage, relationnel avec les propriétaires privés et les communes, inscriptions au PDIPR
- Suivre les projets d'aménagement des sentiers : élaboration des cahiers des charges, consultations des entreprises, suivi des travaux
- Collecter et vérifier l'ensemble des informations relatives aux itinéraires, rédiger ou mettre à jour les contenus textuels et les tracés pour les supports de promotion : topoguides, sites internet, GeoTrek... ainsi que sur les logiciels de cartographie et SIG.
- Contribuer aux différentes actions de promotions mises en place pour la valorisation de la randonnée et de l'itinérance
- Développer et maintenir des relations de travail partenariales avec les acteurs publics et privés de la filière : les socioprofessionnels, les associations de pratiquants, les Fédérations, les Offices de Tourisme, les instances départementales...
-Ces missions n'excluent pas la gestion d'autres dossiers ponctuels, en lien avec la filière
Profils recherchés
Bonne connaissance des domaines du tourisme et des collectivités locales
-Bonne connaissance et pratique de la randonnée et des APN,
-Capacité rédactionnelle, maîtrise des outils informatiques, notamment des outils cartographiques (SIG, Qgis...)
-Qualités relationnelles et diplomatie
-Autonomie sens des responsabilités et de l'organisation
-Aptitude au travail en équipe et force de proposition pour la mise en place de nouveaux projets
-Contribution au rayonnement de la collectivité
-Bonne connaissance et pratique de la randonnée et des APN,
-Capacité rédactionnelle, maîtrise des outils informatiques, notamment des outils cartographiques (SIG, Qgis...)
-Qualités relationnelles et diplomatie
-Autonomie sens des responsabilités et de l'organisation
-Aptitude au travail en équipe et force de proposition pour la mise en place de nouveaux projets
-Contribution au rayonnement de la collectivité
Contact
Informations complémentaires
Monsieur le Président de la Communauté de Communes Buëch-Dévoluy
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.