Directeur des services techniques
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O005211000425339
Publiée le 14/09/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Montgenevre
Poste à pourvoir le
31/12/2023
Date limite de candidature
02/11/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Cet emploi à pourvoir à partir du 1 décembre 2023 recouvre le domaine des interventions stratégiques au service de la population, dans le contexte d'une
Station de sports d'hiver surclassée dans la catégorie des collectivités territoriales de " 10 à 20 000 habitants ".
Vous devez, pour être candidat, être ingénieur ou faire partie d'un cadre d'emploi apparenté.
Vous serez membre de la Direction Générale, en lien étroit avec la Directrice Générale des Services, et vous aurez la charge de la mise en œuvre des objectifs de la collectivité, ainsi que coordination technique de ses projets.
Actuellement, la collectivité traite de la création d'un nouveau quartier de 2600 lits,
le Clôt-Enjaime, la construction d'une nouvelle Mairie, la réfection de la
Promenade Piétonne du Front de Neige, ou encore l'embellissement du cadre de vie. Autant de chantiers qui dépendront de votre responsabilité.
Sous la responsabilité du Maire et de la Directrice Générale des Services.
Station de sports d'hiver surclassée dans la catégorie des collectivités territoriales de " 10 à 20 000 habitants ".
Vous devez, pour être candidat, être ingénieur ou faire partie d'un cadre d'emploi apparenté.
Vous serez membre de la Direction Générale, en lien étroit avec la Directrice Générale des Services, et vous aurez la charge de la mise en œuvre des objectifs de la collectivité, ainsi que coordination technique de ses projets.
Actuellement, la collectivité traite de la création d'un nouveau quartier de 2600 lits,
le Clôt-Enjaime, la construction d'une nouvelle Mairie, la réfection de la
Promenade Piétonne du Front de Neige, ou encore l'embellissement du cadre de vie. Autant de chantiers qui dépendront de votre responsabilité.
Sous la responsabilité du Maire et de la Directrice Générale des Services.
Missions / conditions d'exercice
Mission générale : pilotage directorial des Services Techniques municipaux, suivi et exécution de la maîtrise d'ouvrage publique, marchés publics, ainsi que la coordination avec les autres entités publiques de la Station, telles que la RARM, l'Office de Tourisme et les Services de l'Etat présents sur le territoire.
1 - Assurer la Direction et l'animation des Services Techniques
- Coordination de l'équipe des Services Techniques en lien avec son Adjoint.
- Supervision pointeuse, sécurité, formation des agents en lien avec le service administratif RH de la Commune.
- Rédaction de délibérations techniques pour le Conseil Municipal.
- Relations avec les administrations publiques d'Etat, du Département et la CCB.
- Traduction dans le domaine opérationnel des objectifs, des plans d'actions et des travaux définis sur la base des orientations du Conseil Municipal et du Maire.
- Elaboration et suivi des budgets dépendant de son service, avec la notion d'équilibre des dépenses et en liaison étroite avec la Contrôleuse de Gestion.
- Définition et chiffrage des différents projets.
- Recherche de subventions, participation à l'élaboration des dossiers, sous l'égide du Chargé de Missions auprès du Maire ;
- Gestion des marchés publics en lien avec la responsable administrative de l'urbanisme et des marchés publics.
- Représentation de la maîtrise d'ouvrage : suivi et réunions de chantier, relations avec les entreprises.
- Suivi des travaux des entreprises et des travaux en régie.
- Planification des travaux et de l'entretien des bâtiments et des véhicules communaux en lien avec la responsable des bâtiments et des sites touristiques.
- Coordination et gestion du service de l'eau, gestion des réseaux AEP et EP.
- Coordination des opérations de déneigement entre les Services Techniques, le prestataire et la Direction Interdépartementale des Routes - Méditerranée (Dirmed).
- Intervient, avec son équipe, dans la mise en place des événements touristiques.
- Est attentif à l'amélioration du cadre de vie.
2 - Participer au pilotage des projets de développement de la Commune en lien avec les membres du Cabinet du Maire, parmi lesquels :
- Création du quartier du Clôt-Enjaime (2600 lits).
- Construction d'une nouvelle Mairie / PSATE.
- Réfection de la promenade du front de neige.
- Création d'une zone naturelle et de loisirs sur le stade de foot actuel (cœur de village).
- Achèvement de la création du chemin de l'eau, de l'histoire et du patrimoine.
- Aménagement du Lac des Alberts et création de la voie verte.
- Propositions diverses quant à la politique d'aménagement et au cadre de vie...
3 - Mise en œuvre de schémas structurants de la Commune, en lien avec les membres du Cabinet du Maire et le Responsable du Numérique
- Système de Management de l'Energie (SME) à suivre et développer ;
- Schéma d'implantation et de gestion de l'éclairage public ;
- Schéma de gestion de l'eau potable à parfaire (captages, maintenance, sécurité sanitaire).
4 - Participations aux réunions relevant de sa compétence et de son service,
capacités rédactionnelles (compte rendus, contribution aux communications municipales)
Toutefois, cette définition de poste ne constitue pas un cadre rigide et immuable. Placé sous l'autorité du Maire et de la Directrice Générale des Services, le Directeur / la Directrice devra se conformer aux directives qui lui seront données tant dans l'exercice même de ses fonctions, que sur le contenu et l'étendue de celles-ci. Compte tenu de sa responsabilité, il ne manquera pas de proposer toute adaptation du Service qui serait nécessaire à améliorer son efficacité et son image des service public efficient et économe.
1 - Assurer la Direction et l'animation des Services Techniques
- Coordination de l'équipe des Services Techniques en lien avec son Adjoint.
- Supervision pointeuse, sécurité, formation des agents en lien avec le service administratif RH de la Commune.
- Rédaction de délibérations techniques pour le Conseil Municipal.
- Relations avec les administrations publiques d'Etat, du Département et la CCB.
- Traduction dans le domaine opérationnel des objectifs, des plans d'actions et des travaux définis sur la base des orientations du Conseil Municipal et du Maire.
- Elaboration et suivi des budgets dépendant de son service, avec la notion d'équilibre des dépenses et en liaison étroite avec la Contrôleuse de Gestion.
- Définition et chiffrage des différents projets.
- Recherche de subventions, participation à l'élaboration des dossiers, sous l'égide du Chargé de Missions auprès du Maire ;
- Gestion des marchés publics en lien avec la responsable administrative de l'urbanisme et des marchés publics.
- Représentation de la maîtrise d'ouvrage : suivi et réunions de chantier, relations avec les entreprises.
- Suivi des travaux des entreprises et des travaux en régie.
- Planification des travaux et de l'entretien des bâtiments et des véhicules communaux en lien avec la responsable des bâtiments et des sites touristiques.
- Coordination et gestion du service de l'eau, gestion des réseaux AEP et EP.
- Coordination des opérations de déneigement entre les Services Techniques, le prestataire et la Direction Interdépartementale des Routes - Méditerranée (Dirmed).
- Intervient, avec son équipe, dans la mise en place des événements touristiques.
- Est attentif à l'amélioration du cadre de vie.
2 - Participer au pilotage des projets de développement de la Commune en lien avec les membres du Cabinet du Maire, parmi lesquels :
- Création du quartier du Clôt-Enjaime (2600 lits).
- Construction d'une nouvelle Mairie / PSATE.
- Réfection de la promenade du front de neige.
- Création d'une zone naturelle et de loisirs sur le stade de foot actuel (cœur de village).
- Achèvement de la création du chemin de l'eau, de l'histoire et du patrimoine.
- Aménagement du Lac des Alberts et création de la voie verte.
- Propositions diverses quant à la politique d'aménagement et au cadre de vie...
3 - Mise en œuvre de schémas structurants de la Commune, en lien avec les membres du Cabinet du Maire et le Responsable du Numérique
- Système de Management de l'Energie (SME) à suivre et développer ;
- Schéma d'implantation et de gestion de l'éclairage public ;
- Schéma de gestion de l'eau potable à parfaire (captages, maintenance, sécurité sanitaire).
4 - Participations aux réunions relevant de sa compétence et de son service,
capacités rédactionnelles (compte rendus, contribution aux communications municipales)
Toutefois, cette définition de poste ne constitue pas un cadre rigide et immuable. Placé sous l'autorité du Maire et de la Directrice Générale des Services, le Directeur / la Directrice devra se conformer aux directives qui lui seront données tant dans l'exercice même de ses fonctions, que sur le contenu et l'étendue de celles-ci. Compte tenu de sa responsabilité, il ne manquera pas de proposer toute adaptation du Service qui serait nécessaire à améliorer son efficacité et son image des service public efficient et économe.
Profils recherchés
Grade : Ingénieur Principal - Catégorie A - Contractuel
horaires flexibles en rapport avec les nécessités de service, disponibilité et réactivité à avoir. Contact ouvert avec le public, les habitants, les élus, les entreprises et les divers niveaux des administrations publiques.
horaires flexibles en rapport avec les nécessités de service, disponibilité et réactivité à avoir. Contact ouvert avec le public, les habitants, les élus, les entreprises et les divers niveaux des administrations publiques.
Contact
Informations complémentaires
dgs.mairie@montgenevre.com
04 92 21 92 88
06 76 45 85 66
04 92 21 92 88
06 76 45 85 66
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.