responsable du pôle aide à la personne
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O005211000431435
Publiée le 20/10/2021
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Embrun
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
18/12/2021
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Une/un responsable du pôle Aide à la personne à temps complet
en CDD d'une durée d'un an
à compter du 1er décembre 2021
Missions / conditions d'exercice
Sous l'autorité de la Directrice du Centre Communal d'Action Sociale, vous aurez en charge :
- Accompagner les pratiques professionnelles et assurer avec équité l'encadrement hiérarchique des personnels placés sous son autorité directe dans le respect du cadre déontologique de leur pratique et cadre d'emploi
- Être responsable de la mise en œuvre des missions à l'échelle du service et garantir l'équité dans les réponses apportées
- Participer au pilotage du CCAS, traduire pour son service le cadre de travail et les objectifs
- Assurer la gestion des ressources humaines de son service en étroite collaboration avec la directrice du CCAS
- Développer et animer le partenariat de proximité sous la responsabilité de la directrice du CCAS
- Contribuer à l'élaboration des propositions auprès de la direction pour faire évoluer la mise en œuvre des missions du champ de l'aide à la personne
- Accompagner les pratiques professionnelles et assurer avec équité l'encadrement hiérarchique des personnels placés sous son autorité directe dans le respect du cadre déontologique de leur pratique et cadre d'emploi
- Être responsable de la mise en œuvre des missions à l'échelle du service et garantir l'équité dans les réponses apportées
- Participer au pilotage du CCAS, traduire pour son service le cadre de travail et les objectifs
- Assurer la gestion des ressources humaines de son service en étroite collaboration avec la directrice du CCAS
- Développer et animer le partenariat de proximité sous la responsabilité de la directrice du CCAS
- Contribuer à l'élaboration des propositions auprès de la direction pour faire évoluer la mise en œuvre des missions du champ de l'aide à la personne
Profils recherchés
Connaissances professionnelles :
- Connaissance des problématiques liées à l'éthique, à la déontologie, au secret professionnel
- Connaissance des acteurs et des dispositifs sociaux et médico-sociaux
- Maîtrise les techniques d'animation, de dynamique de groupe et de gestion des conflits
- Connaissance des droits et obligations des usagers
- Connaissance de l'environnement territorial
- Connaissance des différents publics et pathologies liées au vieillissement, au handicap et aux maladies
- Maitrise de l'outil informatique
- Connaissance législative relative aux besoins et au maintien des personnes âgées au domicile
- Notions de comptabilité
Qualités requises :
- Pédagogie, sens du dialogue, écoute, partage des décisions
- Capacité à fédérer les équipes autour de missions communes
- Sens du travail en équipe
- Disponibilité, rigueur et organisation
- Autonomie, adaptabilité et réactivité
- Esprit de synthèse
- Sens du service public
- Discrétion, devoir de réserve
- Expérience similaire souhaitée
- Justifier d'une certification professionnelle dans le secteur sanitaire médico-social social (de préférence travailleur social)
Contact
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.