chargé d'accueil en bibliothèque
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O005220100511913
Publiée le 10/01/2022
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Puy saint vincent
Poste à pourvoir le
01/03/2022
Date limite de candidature
14/02/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint du patrimoine
Adjoint administratif
Adjoint administratif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
11h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Accueille le public et entretient les collections (réception, équipement, petites réparations).
Contrôle la qualité de la conservation.
Gère les opérations de prêt et de retour (relance,..) et inscrit les usagers avec un accueil privilégié des scolaires
Peut participer à l'acquisition et à la promotion des collections ;
Gère les relations avec la BDP (bibliobus, vidéobus, rapport annuel) afin de répondre à la convention avec cette structure.
Gère la régie de recettes des cotisations
Contrôle la qualité de la conservation.
Gère les opérations de prêt et de retour (relance,..) et inscrit les usagers avec un accueil privilégié des scolaires
Peut participer à l'acquisition et à la promotion des collections ;
Gère les relations avec la BDP (bibliobus, vidéobus, rapport annuel) afin de répondre à la convention avec cette structure.
Gère la régie de recettes des cotisations
Missions / conditions d'exercice
Assistance au fonctionnement de l'établissement
Appliquer les procédures de prêt et de communication des documents
Assister les usagers dans la recherche et la gestion de l'information sur place et en ligne
Participer à l'enrichissement et à la médiation des collections bibliographiques et numériques en fonction d'une
politique documentaire formalisée
Récupérer des notices bibliographiques
Générer des courriers de relance et/ou de réservation
Trouver et ranger des documents en accès direct ou en magasin
Contrôler la qualité de conservation et la cohérence du rangement des collections
Surveiller les collections et les salles ouvertes au public et faire appliquer le règlement intérieur de l'établissement
Appliquer les procédures de conservation des collections
Équiper, réparer, nettoyer et entretenir des documents
Mettre en place les dispositifs de sauvegarde des ressources documentaires contre le vol et le vandalisme
Mettre en service et effectuer la maintenance de premier niveau des matériels et équipements informatiques
Appliquer les procédures de prêt et de communication des documents
Assister les usagers dans la recherche et la gestion de l'information sur place et en ligne
Participer à l'enrichissement et à la médiation des collections bibliographiques et numériques en fonction d'une
politique documentaire formalisée
Récupérer des notices bibliographiques
Générer des courriers de relance et/ou de réservation
Trouver et ranger des documents en accès direct ou en magasin
Contrôler la qualité de conservation et la cohérence du rangement des collections
Surveiller les collections et les salles ouvertes au public et faire appliquer le règlement intérieur de l'établissement
Appliquer les procédures de conservation des collections
Équiper, réparer, nettoyer et entretenir des documents
Mettre en place les dispositifs de sauvegarde des ressources documentaires contre le vol et le vandalisme
Mettre en service et effectuer la maintenance de premier niveau des matériels et équipements informatiques
Profils recherchés
Savoirs socioprofessionnels :
Activité du service (vocabulaire
professionnel, procédures, codes, etc.)
Règlement intérieur de la bibliothèque
Connaissance de l'offre éditoriale, de
l'adéquation entre des ressources et des
besoins documentaires et des dispositifs de
médiation tangibles et numériques
Système d'information et de gestion des
bibliothèques
Structuration de l'offre des catalogues
Logiciels métier
Usages et emploi des systèmes à
radiofréquence, magnétiques, etc.
Organisation du classement et règles de
rangement des documents en accès direct ou
différé
Règles et normes de conservation des
documents
Techniques d'équipement, de réparation et de
nettoyage des collections
Savoirs généraux :
Acteurs institutionnels et associatifs
Fonction publique territoriale et collectivités
Orientations et organisation de la collectivité Organigramme de la collectivité, du service et de l'équipement
Information et communication orale
Directives et procédures d'instruction des dossiers
Procédures de transmission des demandes
Droits et obligations des usagers
Activité du service (vocabulaire
professionnel, procédures, codes, etc.)
Règlement intérieur de la bibliothèque
Connaissance de l'offre éditoriale, de
l'adéquation entre des ressources et des
besoins documentaires et des dispositifs de
médiation tangibles et numériques
Système d'information et de gestion des
bibliothèques
Structuration de l'offre des catalogues
Logiciels métier
Usages et emploi des systèmes à
radiofréquence, magnétiques, etc.
Organisation du classement et règles de
rangement des documents en accès direct ou
différé
Règles et normes de conservation des
documents
Techniques d'équipement, de réparation et de
nettoyage des collections
Savoirs généraux :
Acteurs institutionnels et associatifs
Fonction publique territoriale et collectivités
Orientations et organisation de la collectivité Organigramme de la collectivité, du service et de l'équipement
Information et communication orale
Directives et procédures d'instruction des dossiers
Procédures de transmission des demandes
Droits et obligations des usagers
Contact
Informations complémentaires
Recrutement par voie statutaire ou contractuelle
CV et lettre de motivation
CV et lettre de motivation
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.