Conseiller Mission Enfance Polyvalence Insertion MDS Bonne

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Offre n° O005220900789161
Publiée le 21/09/2022

Synthèse de l'offre

Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Gap
Poste à pourvoir le
01/01/2023
Date limite de candidature
20/11/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une radiation des cadres (retraite, démission,...)
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Enfance, famille > Parentalité, familles et protection de l'enfance
Grade(s) recherché(s)
Conseiller socio-éducatif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Le Département des Hautes-Alpes recrute un cadre technique pour le Service d'Agence Territoriale de Gap-Durance, avec une résidence administrative sur Gap.
Au sein du Pôle Cohésion Sociale et Solidarités, et plus spécifiquement de la Direction des Solidarités en Territoire le Service d'Agence Territoriale Gap-Durance met en œuvre la politique d'action sociale.
Le Conseiller Mission EPI assure un conseil technique auprès des travailleurs sociaux et médico-sociaux des Maisons de Solidarités (MDS) dans le domaine de l'enfance, la polyvalence et l'insertion.
Ce poste en résidence administrative sur la MDS de Gap-Bonne réalise l'appui technique auprès de cette MDS.
Cadre technique de proximité, le Conseiller Mission EPI est le garant de la mise en œuvre des dispositifs d'action sociale, du respect de la législation et de la réglementation en matière sociale et médico-sociale auprès des équipes en assurant un conseil technique social. Il effectuera le pilotage des instances techniques et aura une délégation de signature dans le cadre de la protection de l'enfance. Aucun encadrement hiérarchique. Expertise dans le domaine social, qualités de manageur et disponibilité seront à développer sur ce poste d'encadrement technique.
Missions / conditions d'exercice
- Garantie du traitement des situations individuelles par une expertise technique sociale :

- Accompagner les propositions dans les situations individuelles, dans le respect de l'autonomie des personnes et de leur liberté de choix ;
- Désigner le référent du Projet Pour l'Enfant (PPE) dans le cadre de la protection de l'enfance en danger, le binôme d'évaluation des IP et de manière générale les référents sociaux sur les situations ;
- Dans le cadre de la protection de l'enfance (assurer les temps de ponctuations avec les familles, organiser des Espace Bilan et Perspective (EBP)).
- Organiser les réunions de concertation nécessaires en lien avec les situations individuelles.

- Mise en œuvre et réalisation des missions " Enfance, Polyvalence, Insertion " sur le territoire, coordination des dispositifs et du travail social :

- Veiller au respect des échéances et à la qualité du travail dans le cadre des procédures ;
- Animer les instances techniques liées à aux missions : Enfance Polyvalence (dont vulnérabilité) Insertion, assurer leur fonctionnement et le suivi des orientations prises en lien avec les autres Conseillers Mission ;
- Favoriser et susciter la mise en œuvre d'actions spécifiques à la mission ;

- Animation et soutien de l'équipe de professionnels intervenant sur les missions :

- Apporter le conseil technique ;
- Proposer une écoute et un accompagnement professionnel de proximité ;
- Faciliter l'articulation entre les professionnels : agents administratifs, travailleurs sociaux et médico-sociaux ;
- Aider au développement des compétences individuelles ;
- Être personne ressource pour les équipes,
- Être force de propositions ;

- Participation au développement de la Transversalité :

- Favoriser la prise en charge globale des situations et cibler les acteurs concernés
- Au niveau de la direction : participer aux réunions CS AT ;
- Au niveau local : participer au Comité de Coordination pour la cohérence entre l'ensemble des missions de l'agence ;
- Au niveau départemental : participer aux groupe métier des CM EPI, instances thématiques, groupes de travail...
- Travailler en transversal avec les partenaires extérieurs concernés par la mission.
Favoriser à travers le conseil technique la participation des usagers dans les décisions qui les concernent.

Profils recherchés
Diplômes et formations souhaitées : Diplôme Social de niveau 5 ou 6

Niveau Requis : Maitrisé

Expérience : Indispensable dans le domaine social

Bureautique : EXCEL, WORD, POWERPOINT

Application métier : SOLIS, I-parapheur

Permis de conduire : B

Détails :
- Aptitudes à l'animation d'équipe, à l'écoute et à la communication,
- Capacité de synthèse et de rédaction,
- Connaissance de la législation et des dispositifs liés à l'action sociale,
- Aptitude au travail en transversal en lien avec la hiérarchie.

Autres sujétions liées au poste :
- Inscription au tableau des astreintes prévues dans le cadre de l'enfance, par roulement ;
- Participation au remplacement ponctuel des autres CM EPI ;
- Délégation de signature dans le cadre de la protection de l'enfance.

Contact

Informations complémentaires
M. le Président du Département des Hautes-Alpes
Direction des Ressources Humaines
Cellule Recrutement et Mobilité Interne
Hôtel du Département
Place Saint Arnoux
CS66005
05008 GAP CEDEX

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.