Chargé de mission audit et pilotage - controleur de gestion
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O005220900793277
Publiée le 26/09/2022
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
GAP
Poste à pourvoir le
01/10/2022
Date limite de candidature
01/10/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Organisation, contrôle de gestion, évaluation
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
.Contribuer à l'évaluation et à l'optimisation
des procédures
.Accompagner les services dans le
développement du pilotage décisionnel de
leur action
Contrôle des satellites du Département
Contacts directs avec tous services des
organismes publics, parapublics ou privés
partenaires du Département.
Relations régulières avec
- l'équipe de direction générale des services,
- l'ensemble des services prescripteurs de la
collectivité,
- la responsable de l'observatoire social du
Département.
Rattachement hiérarchique : DGA Ressources
Travail en équipe au sein d'une mission d'une
mission composée également d'un DPO et
d'un déontologue.
des procédures
.Accompagner les services dans le
développement du pilotage décisionnel de
leur action
Contrôle des satellites du Département
Contacts directs avec tous services des
organismes publics, parapublics ou privés
partenaires du Département.
Relations régulières avec
- l'équipe de direction générale des services,
- l'ensemble des services prescripteurs de la
collectivité,
- la responsable de l'observatoire social du
Département.
Rattachement hiérarchique : DGA Ressources
Travail en équipe au sein d'une mission d'une
mission composée également d'un DPO et
d'un déontologue.
Missions / conditions d'exercice
- Réaliser des audits permettant d'identifier
les risques de gestion et de vérifier la
fiabilité des informations saisies dans le SI
départemental ;
- Analyser les processus internes et élaborer
des solutions alternatives à des fins
d'optimisation.
- Évaluer les risques financiers, sociaux et
juridiques pour la Collectivité et élaborer
des préconisations.
- Réaliser des études conjoncturelles d'aide
à la décision stratégique ou analyses de
coûts.
- Développer et animer la démarche et
l'usage du système d'information
décisionnel à travers notamment
l'élaboration d'indicateurs d'activités et de
tableaux de bords ;
- Communiquer sur les activités et résultats
du contrôle de gestion et sensibiliser les
services opérationnels aux enjeux des
risques de gestion ;
- Organiser le travail en transversalité et
constituer un réseau collaboratif interne
associant l'ensemble de l'encadrement ;
- Organiser l'échange d'informations entre les
organismes satellites et le Département ;
- Veiller au respect des contrôles
règlementaires ;
- Analyser et superviser le niveau de risque
porté par les organismes concernés.
les risques de gestion et de vérifier la
fiabilité des informations saisies dans le SI
départemental ;
- Analyser les processus internes et élaborer
des solutions alternatives à des fins
d'optimisation.
- Évaluer les risques financiers, sociaux et
juridiques pour la Collectivité et élaborer
des préconisations.
- Réaliser des études conjoncturelles d'aide
à la décision stratégique ou analyses de
coûts.
- Développer et animer la démarche et
l'usage du système d'information
décisionnel à travers notamment
l'élaboration d'indicateurs d'activités et de
tableaux de bords ;
- Communiquer sur les activités et résultats
du contrôle de gestion et sensibiliser les
services opérationnels aux enjeux des
risques de gestion ;
- Organiser le travail en transversalité et
constituer un réseau collaboratif interne
associant l'ensemble de l'encadrement ;
- Organiser l'échange d'informations entre les
organismes satellites et le Département ;
- Veiller au respect des contrôles
règlementaires ;
- Analyser et superviser le niveau de risque
porté par les organismes concernés.
Profils recherchés
Profil recherché
De formation supérieure (niveau bac + 5 et/ou
IEP) gestion, économie, environnement
juridique des collectivités territoriales, finances
Expérience professionnelle significative en
lien avec le poste
Références dans le domaine de la conduite
d'audits internes complexes et gestion d'outils
de pilotage
Bureautique :
Suite Office 365
Applications métiers :
Logiciel de requêtes type BO
Gestion d'infos-centres
Connaissances des applications de gestion
RH et finances dans le secteur public
Connaissance de la collectivité et du poste appréciée.
De formation supérieure (niveau bac + 5 et/ou
IEP) gestion, économie, environnement
juridique des collectivités territoriales, finances
Expérience professionnelle significative en
lien avec le poste
Références dans le domaine de la conduite
d'audits internes complexes et gestion d'outils
de pilotage
Bureautique :
Suite Office 365
Applications métiers :
Logiciel de requêtes type BO
Gestion d'infos-centres
Connaissances des applications de gestion
RH et finances dans le secteur public
Connaissance de la collectivité et du poste appréciée.
Contact
Informations complémentaires
romain.tonussi@hautes-alpes.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.