Responsable du service médiation (h/f)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O006220100516253
Publiée le 13/01/2022
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
NICE
Poste à pourvoir le
01/03/2022
Date limite de candidature
12/02/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Médiation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
La Ville de Nice a mis en œuvre une politique de prévention de la délinquance coordonnée et adaptée aux enjeux nationaux via son Conseil Local de Sécurité et de Prévention de la Délinquance (CLSPD).
La Direction de de la Prévention et de l'Accueil des Victimes a pour objectif de mettre en exergue la politique de prévention de la délinquance définie par l'action Municipale.
Un des axes prioritaires du CLSPD est le renforcement de la médiation, atout majeur opérationnel de la direction.
En qualité de Responsable du service médiation, vous mettrez en œuvre la stratégie définie par la direction, pour le pilotage, la coordination et le développement des activités de médiation de tranquillité publique.
Vous coordonnerez une présence de terrain et assurerez une veille préventive dans l'espace public.
La Direction de de la Prévention et de l'Accueil des Victimes a pour objectif de mettre en exergue la politique de prévention de la délinquance définie par l'action Municipale.
Un des axes prioritaires du CLSPD est le renforcement de la médiation, atout majeur opérationnel de la direction.
En qualité de Responsable du service médiation, vous mettrez en œuvre la stratégie définie par la direction, pour le pilotage, la coordination et le développement des activités de médiation de tranquillité publique.
Vous coordonnerez une présence de terrain et assurerez une veille préventive dans l'espace public.
Missions / conditions d'exercice
* Vous dirigerez et coordonnerez le service de médiation :
- Vous assurerez le management de l'équipe de médiateurs :
* Vous participerez aux processus de recrutement ;
* Vous animerez des réunions d'équipe ;
* Vous suivrez les carrières et les compétences ;
* Vous mènerez des entretiens formels et informels ;
* Vous mettrez en place et suivrez les interventions des médiateurs autour des missions prioritaires et des enjeux des territoires (encadrement, mise en place des plannings etc) ;
* Vous mettrez en place et suivrez les réponses aux administrés ;
* Vous mettrez en place des plannings avec annualisation du temps de travail de l'équipe.
- Vous piloterez le développement de l'activité de médiation :
* Vous accompagnerez le Directeur de la Prévention et de l'Accueil des victimes sur les dossiers en lien avec la médiation, la prévention de la délinquance et la proximité ;
* Vous participerez aux réunions de direction ainsi qu'à des réunions institutionnelles et partenariales ;
* Vous assurerez la gestion budgétaire du Service Méditation ;
* Vous assurerez la conception et le suivi du plan pluriannuel de formation ;
* Vous mettrez en œuvre les interventions individuelles ou collectives avec les directions partenaires ;
* Vous développerez les relations entre les habitants et les services publics ;
* Vous participerez aux instances partenariales du CLSPD ;
* Vous travaillerez en lien avec le Conseil des Droits et des Devoirs des Familles (CDDF) ;
* Vous travaillerez en lien avec la Maison d'Accueil des Victimes (MAV) ;
* Vous vous assurerez de la veille juridique sur les questions de tranquillité publique, de prévention.
Conditions de travail :
- Cycle de travail : Horaires aménagés ;
- Travail de bureau ;
- Utilisation d'équipements informatiques ;
- Permis B apprécié.
- Vous assurerez le management de l'équipe de médiateurs :
* Vous participerez aux processus de recrutement ;
* Vous animerez des réunions d'équipe ;
* Vous suivrez les carrières et les compétences ;
* Vous mènerez des entretiens formels et informels ;
* Vous mettrez en place et suivrez les interventions des médiateurs autour des missions prioritaires et des enjeux des territoires (encadrement, mise en place des plannings etc) ;
* Vous mettrez en place et suivrez les réponses aux administrés ;
* Vous mettrez en place des plannings avec annualisation du temps de travail de l'équipe.
- Vous piloterez le développement de l'activité de médiation :
* Vous accompagnerez le Directeur de la Prévention et de l'Accueil des victimes sur les dossiers en lien avec la médiation, la prévention de la délinquance et la proximité ;
* Vous participerez aux réunions de direction ainsi qu'à des réunions institutionnelles et partenariales ;
* Vous assurerez la gestion budgétaire du Service Méditation ;
* Vous assurerez la conception et le suivi du plan pluriannuel de formation ;
* Vous mettrez en œuvre les interventions individuelles ou collectives avec les directions partenaires ;
* Vous développerez les relations entre les habitants et les services publics ;
* Vous participerez aux instances partenariales du CLSPD ;
* Vous travaillerez en lien avec le Conseil des Droits et des Devoirs des Familles (CDDF) ;
* Vous travaillerez en lien avec la Maison d'Accueil des Victimes (MAV) ;
* Vous vous assurerez de la veille juridique sur les questions de tranquillité publique, de prévention.
Conditions de travail :
- Cycle de travail : Horaires aménagés ;
- Travail de bureau ;
- Utilisation d'équipements informatiques ;
- Permis B apprécié.
Profils recherchés
Ce poste s'adresse à un agent de la catégorie C de la filière Administrative ou Technique ou Sociale ou Animation.
Expérience : Expérience souhaitée sur un poste équivalent.
Formation :
- BAFA minimum ;
- DEJEPS apprécié.
Compétences :
- Vous avez une bonne connaissance du milieu associatif ;
- Vous connaissez l'organisation territoriale et le fonctionnement de la Ville de Nice ;
- Vous avez une bonne connaissance du tissu social et économique local ;
- Vous maitrisez les politiques publiques en matière de médiation, de prévention de la délinquance et de l'action sociale ;
- Vous construisez une articulation cohérente et concrète entre les différents partenaires et la collectivité ;
- Vous maîtrisez les techniques d'évaluation des situations ainsi que la gestion des conflits ;
- Vous suivez les évolutions législatives tant au niveau juridique, sociale, qu'administrative ;
- Vous respectez les délais et les procédures ;
- Vous animez et encadrez une équipe et créez une bonne cohésion ;
- Vous savez utiliser les logiciels standards et/ou métier ;
- Vous savez impulser un projet de service.
Qualités recherchées :
- Vous avez le sens des responsabilités ;
- Vous savez faire preuve d'autonomie et d'initiative ;
- Vous êtes organisé, méthodique et rigoureux ;
- Vous possédez un bon sens relationnel et appréciez le travail en équipe ;
- Vous êtes à l'écoute et vous savez communiquer ;
- Vous êtes disponible ;
- Vous respectez les obligations de discrétion et de loyauté.
Expérience : Expérience souhaitée sur un poste équivalent.
Formation :
- BAFA minimum ;
- DEJEPS apprécié.
Compétences :
- Vous avez une bonne connaissance du milieu associatif ;
- Vous connaissez l'organisation territoriale et le fonctionnement de la Ville de Nice ;
- Vous avez une bonne connaissance du tissu social et économique local ;
- Vous maitrisez les politiques publiques en matière de médiation, de prévention de la délinquance et de l'action sociale ;
- Vous construisez une articulation cohérente et concrète entre les différents partenaires et la collectivité ;
- Vous maîtrisez les techniques d'évaluation des situations ainsi que la gestion des conflits ;
- Vous suivez les évolutions législatives tant au niveau juridique, sociale, qu'administrative ;
- Vous respectez les délais et les procédures ;
- Vous animez et encadrez une équipe et créez une bonne cohésion ;
- Vous savez utiliser les logiciels standards et/ou métier ;
- Vous savez impulser un projet de service.
Qualités recherchées :
- Vous avez le sens des responsabilités ;
- Vous savez faire preuve d'autonomie et d'initiative ;
- Vous êtes organisé, méthodique et rigoureux ;
- Vous possédez un bon sens relationnel et appréciez le travail en équipe ;
- Vous êtes à l'écoute et vous savez communiquer ;
- Vous êtes disponible ;
- Vous respectez les obligations de discrétion et de loyauté.
Contact
Lien de candidature
Informations complémentaires
Pour postulez à cette offre inscrivez -vous sur notre site :
https://recrutement.nicecotedazur.org/2652_offre-emploi-responsable-du-service-mediation-hf.html avec une lettre de motivation et un CV
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Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.