Assistant éducatif petite enfance (h/f)

Offre n° O006220200543628
Publiée le 21/11/2022

Synthèse de l'offre

Employeur
Commune de Vallauris
Hôtel de Ville Mairie de Vallauris Place Jacques Cavasse
06220 VALLAURIS
Cité balnéaire de la Cote d'Azur et ville aux 100 potiers, Vallauris Golfe-Juan fait partie de la technopole de Sophia-Antipolis. Elle est connue pour sa participation au développement du célèbre peintre Pablo PICASSO...
Site web de l'employeur
Lieu de travail
VALLAURIS
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
20/01/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi ?
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
2

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métier
Education, animation et jeunesse > Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Métier(s)
Agent d'accompagnement à l'éducation de l'enfant
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Complet, 1607h / an
Descriptif de l'emploi
LA VILLE DE VALLAURIS - GOLFE-JUAN
(Alpes-Maritimes)
surclassée 40000-80000 habitants)
Recrute pour le service petite enfance un Agent de petite enfance.
Cadre des adjoints techniques.
Cat C.
Vous serez placé :
Dans l'établissement : sous la responsabilité de la directrice ou Adjointe de la directrice.
Dans le service : sous l'autorité de la coordinatrice Petite Enfance.
Dans l'entreprise : sous l'autorité du Directeur Général des services.
Missions et conditions d'exercice
Activités techniques :
- Accueil des enfants, des parents ou substituts parentaux ;
- Création et mise en œuvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants ;
- Aide à l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie ;
- Elaboration et mise en œuvre des projets d'activités des enfants ;
- Mise en œuvre des règles de sécurité et d'hygiène ;
- Participation à l'élaboration du projet d'établissement.

SAVOIR-FAIRE :
- Accueil des enfants, des parents ou substituts parentaux ;
- Création et mise en œuvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants ;
- Aide à l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie ;
- Elaboration et mise en œuvre des projets d'activités des enfants ;
- Mise en œuvre des règles de sécurité et d'hygiène ;
- Participation à l'élaboration du projet d'établissement.


Type de contrat :
CDD de 3 mois avec une période d'essai de 3 semaines.
Temps complet.
Amplitude horaire 7H30 à 18H30, soit 7H30 par jour.
Une fois par semaine amplitude de 8H30 avec une coupure de 1H00 pendant la sieste des enfants.
Profils recherchés
SAVOIRS SOCIOPROFESSIONNELS :
- Notions d'ergonomie spécifiques aux lieux d'accueil du jeune enfant ;
- Notions de psychologie infantile ;
- Principes d'hygiène corporelle (toilette, change, habillement, etc.) ;
- Règles de base en diététique et hygiène alimentaire du jeune enfant ;
- Principes de qualité de l'air intérieur et vigilance quant à la composition chimique des jouets, biberons, produits d'hygiène et d'entretien.

SAVOIRS GÉNÉRAUX :
- Techniques d'écoute active, de communication et d'observation ;
- Techniques de régulation et de résolution de conflits ;
- Evolutions sociales des différentes formes de familles ;
- Notions de réglementation en matière d'autorité parentale ;
- Projet éducatif et pédagogique de la structure ;
- Principes de l'organisation territoriale.

Profil du candidat :
- CAP Petite Enfance obligatoire ;
- Etre polyvalent dans l'exécution des tâches en priorisant le bien-être de l'enfant ;
- Capacités relationnelles.

Contact

Informations complémentaires
Commune de Vallauris
Hôtel de Ville Mairie de Vallauris Place Jacques Cavasse
06220 VALLAURIS

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

Retour en haut de page