Technicien suivi et gestion des ressources en eau (h/f)

Offre n° O006220400599021
Publiée le 29/08/2022

Synthèse de l'offre

Employeur
Syndicat Mixte Inondations Aménagement et Gestion de l'Eau (SMIAGE)
CADAM 147 BD DU MERCANTOUR CS 23182
06204 NICE CEDEX 3
Syndicat Mixte
Inondations,Aménagement et Gestion de l'Eau
Site web de l'employeur
Département de travail
Alpes-Maritimes
Secteur du lieu de travail
Nice
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
28/10/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi ?
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métier
Ingénierie écologique > Politiques environnementales
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Métier(s)
Chargé ou chargée d'études environnement
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Descriptif de l'emploi
Rattachement au responsable du pôle ressource en eau.
Poste basé au CADAM (Nice).
Déplacements réguliers sur tout le territoire du SMIAGE (véhicule de service).
Missions
- Assurer l'exploitation du réseau de suivi des eaux souterraines du SMIAGE (60 piézomètres) ;
- Recueillir les données techniques d'exploitation auprès des préleveurs AEP et des principaux exploitants de gîtes géothermiques pour la surveillance des effets cumulés sur les aquifères ;
- Participer à l'élaboration des bilans techniques annuels présentés lors des Comités de suivi qui ont pour objectifs l'amélioration des connaissances sur le fonctionnement des aquifères et le partage entre les acteurs pour une meilleure gestion des ressources (Comité Var ; Comité Ouest ; Comité Paillon), analyse, interprétation des données ;
- Valoriser les données issues de la surveillance des nappes, élaborer des bulletins réguliers sur l'état des ressources en eau ;
- Suivi des Plans de Gestion des Ressources en Eau (PGRE) sur les 3 BV déficitaires, Loup et Cagne puis Siagne ;
- Participer au dispositif d'astreinte.

Missions secondaires :
- Participer au développement du réseau de suivi des sources (en cours) : équipement de nouveaux points, installation de stations de mesure, ou acquisition de données de partenaires, interprétation des chroniques ;
- Ponctuellement appui technique pour les investigations hydrogéologiques menées par le Pôle, traçage, forage, essais de pompage, inspection de forage.
Profils recherchés
- Bonne connaissance des problématiques liées à la gestion quantitative et à la qualité des ressources en eau ;
- Bonnes connaissances techniques en hydrogéologie, outils de suivi des eaux souterraines, métrologie, production et distribution AEP ;
- Esprit de synthèse, capacité d'analyse et qualités rédactionnelles (élaboration de bilans, rapports, notes, comptes-rendus, présentation) ;
- Maîtrise des logiciels de bureautique (Word, Excel, Powerpoint) ;
- Bonnes qualités relationnelles, diplomatie et sens de la négociation ;
- Autonomie, sens des responsabilités, rigueur, organisation ;
- Esprit d'équipe ;
- Dynamisme, esprit d'initiative ;
- Affinité forte pour le travail de terrain autant que pour le traitement et la valorisation des données.

Poste ouvert principalement aux titulaires mais également aux contractuels.
Temps de travail
Complet, 35h00 hebdomadaire

Contact

Informations complémentaires
Monsieur Aurélien CHARTIER : a.chartier@smiage.fr - Tél. : 0664052494

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

Retour en haut de page