Chef d'établissement du Centre de Formation d'Apprentis Métropolitain H/F

Offre n° O006220600680794
Publiée le 13/09/2022

Synthèse de l'offre

Employeur
Métropole Nice Côte d'Azur
BP3087 405, Promenade des Anglais
06200 NICE
La Métropole Nice Côte d'Azur, première métropole de France, regroupe 49 communes et 540 000 habitants pour constituer un seul et même bassin de vie entre la méditerranée et les sommets du Mercantour. Enrichie par la diversité de son patrimoine, la Métropole Nice Côte d'Azur est un territoire dynamique et attractif. La Métropole Nice Côte d'Azur est désormais l'un des principaux acteurs de l'action publique sur le territoire en partenariat étroit avec chacune de ses communes-membres.
Département de travail
Alpes-Maritimes
Secteur du lieu de travail
Nice
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
03/10/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi ?
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une radiation des cadres (retraite, démission,...)
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métier
Développement économique et emploi > Politiques d'emploi, de formation professionnelle et de l'apprentissage
Grade(s) recherché(s)
Administrateur
Administrateur général
Administrateur hors classe
Attaché
Attaché hors classe
Attaché principal
Métier(s)
Directeur ou directrice des politiques de formation professionnelle et de l'apprentissage
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Descriptif de l'emploi
Au sein de la Direction de l'Enseignement supérieur, Recherche et Formation, le Centre de Formation d'Apprentis (CFA) est un établissement de formation géré par la Métropole Nice Côte d'Azur. Situé sur la commune de Carros, cet établissement forme plus de 1 000 apprentis et stagiaires sur des métiers du secteur alimentaire (CAP et Brevet Professionnel en Boucherie, Pâtisserie, Charcuterie Traiteur et Poissonnerie), sur des métiers des soins et services à la personne (CAP - Brevet Professionnel - Bac Professionnel et BTS en Esthétique, Prothèse Dentaire et Assistant Technique en milieu collectif et familial) mais également sur des métiers de la filière industrielle.
Missions
-Management des équipes et ressources humaines (environ 70 agents)
Vous assurerez le dialogue social,
Vous développerez la motivation et les compétences de l'équipe afin d'atteindre les objectifs fixés,
Vous mettrez en place et suivrez les entretiens professionnels,
Vous vous assurerez de la qualité et de la régularité de la communication interne,
Vous participerez au recrutement, à l'intégration, au plan de formation et à l'évaluation des collaborateurs,
Vous participerez à la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences, en relation avec les moyens,
Vous préparerez et participerez aux réunions avec les institutions représentatives du personnel.

-Organisation et maintien du bon fonctionnement de l'activité pédagogique
Vous mettrez en œuvre et actualiserez le projet d'établissement en collaboration avec l'ensemble des personnels,
Vous contribuerez au pilotage des actions de développement des formations initiales et continues,
Vous veillerez à la qualité des formations, et au respect des orientations pédagogiques définies par la Métropole, la Région et les contraintes réglementaires,
Vous arrêterez les choix pédagogiques et organisationnels en fonction des ressources disponibles et mobilisables,
Vous vous assurerez de la bonne organisation et du bon déroulement des examens,
Vous vous assurerez de la qualité des relations entre les parties prenantes de la formation alternée (Région, CFA, entreprises, familles, jeunes), de l'accueil, de l'information et de la formation des maîtres d'apprentissage et des tuteurs,
Vous impulserez des dispositifs de veille permettant les adaptations techniques et pédagogiques nécessaires,
Vous mettrez en œuvre la politique de santé, de sécurité au travail et de respect de l'environnement en évaluant les risques professionnels et en engageant un plan d'actions de prévention,
Vous organiserez les 3 conseils de perfectionnement obligatoires,
Vous participerez aux séances du conseil de perfectionnement et assurerez la diffusion des comptes rendus et procès-verbaux,
Vous proposerez au Président du conseil de perfectionnement et au Président de la Régie des candidats pour les postes ouverts,
Vous proposerez un règlement intérieur au Président de la Régie,
Vous contribuerez au bilan de fonctionnement pédagogique annuel du CFA, et établirez le rapport annuel de fonctionnement, les projets et bilans à destination de l'ensemble des partenaires.

-Gestion administrative et financière
Vous organiserez les 4 conseils d'exploitation annuels de la régie,
Vous contribuerez à l'établissement, à l'adaptation et au contrôle des procédures administratives, comptables et de marchés publics,
Vous organiserez et optimiserez les systèmes d'information et de communication,
Vous contribuerez au respect des conventions et à leur renouvellement,
Vous participerez à l'élaboration et veillerez au respect des budgets de fonctionnement et d'investissement,
Vous participerez à l'élaboration des dossiers de financement.

- Communication externe
Vous mobiliserez l'ensemble du personnel autour d'actions de développement et de promotion du CFA,
Vous développerez et coordonnerez les actions de communication à destination des jeunes, des familles, des entreprises, des partenaires institutionnels et professionnels de la formation, notamment les prescripteurs d'orientation dans le cadre du plan de communication de l'association,
Vous vous assurerez de la qualité des supports et des outils de communication du CFA,
Vous vous assurerez de la qualité de l'organisation de toute manifestation à laquelle participe le CFA, hors ou dans l'établissement.

Conditions de travail :
- Cycle de travail : 39 heures sur 5 jours (temps de travail annualisé)
- Temps partiel possible : NON
- Travail en open-space : NON
- Accessibilité PMR : OUI

Conditions d'accès:
- Accès bus : Arrêts "Langevin" ou "Les Amandiers"
- Possibilité de stationnement gratuit : OUI
Profils recherchés
Formation et expérience : Vous êtes titulaire d'un diplôme de fin de premier cycle de l'enseignement supérieur général ou technologique ou titulaire d'un diplôme de second cycle de l'enseignement supérieur et vous pouvez justifier d'une expérience d'au moins 5 ans minimum sur un poste similaire en termes de management et de gestion administrative.

Compétences :
-Maitrise des enjeux et des politiques de formation en alternance,
-Capacité à fédérer et à créer des relations de confiance avec l'ensemble des acteurs impliqués dans la formation professionnelle et le monde de l'entreprise,
-Connaissance de l'environnement des collectivités locales et de l'intercommunalité en particulier : juridique et institutionnel, finances publiques, management, commande publique..,
-Maitrise des méthodes d'analyse et de diagnostic d'ingénierie de projet, de la conception et de la mise en œuvre de projets complexes et multi partenariaux,
-Maitrise de l'outil informatique

Qualités :
- Capacité d'analyse et de prise de recul
- Bienveillance
- Rigueur et précision
- Diplomatie, flexibilité et adaptation
- Ecoute et réactivité
- Capacité organisationnelle et délégation
Temps de travail
Complet, 35h00 hebdomadaire

Contact

Informations complémentaires
Vous retrouverez sur notre site internet https://recrutement.nicecotedazur.org ainsi que sur chaque site web de nos entités une présentation complète de notre activité, de nos projets et de l'ensemble des postes à pourvoir. Pour postuler, inscrivez-vous sur notre site avec votre lettre de motivation et votre CV, à l'attention de :
Monsieur le Président
Direction Générale Adjointe Ressources Humaines
Direction du Développement des Ressources Humaines
Service Recrutement - GPEC
Métropole Nice Côte d'Azur
3 rue Raoul Bosio
06364 NICE Cedex 4

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

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