Gestionnaire de la CVEC et du contrôle d'assiduité (collecte de la CVEC, dossiers spécifiques en matière de bourses etc) (h/f)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O006220800745229
Publiée le 04/08/2022
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
NICE
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
05/09/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Gestion et ingénierie financière
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Gestionnaire de la CVEC et du contrôle d'assiduité.
Missions / conditions d'exercice
Descriptif des activités essentielles (non exhaustives) :
- Responsable des opérations liées à la collecte de la Contribution Vie Étudiante et de Campus :
1. Examen des demandes d'exonération et de remboursement ;
2. Liquidation des remboursements ;
3. Contacts avec les établissements pour le dépôt des listes d'étudiants inscrits.
- Organisation du contrôle d'assiduité en lien avec la Chef du service du Dossier
Social Étudiant :
1. Lancement des contrôles auprès des établissements ;
2. Suspension de la bourse des étudiants signalés non assidus ;
3. Établissements de la liste des ordres de reversement en vue de l'établissement
des titres de perception ;
4. Gestion des recours qui en découlent en lien avec le Rectorat et les établissements.
- Référent des établissements pour le module SCOLA : création des accès,
accompagnement des établissements (au fil de l'eau et création d'un nouveau tutoriel) ;
développement de l'utilisation du module ;
- Étude des demandes d'Aides à la Mobilité ;
- Étude des demandes de bourses de la Grande Ecole du Numérique ;
- Préparation des signalements pour faux produits par des étudiants ;
- Liquidation des aides financières en l'absence de la Chef du service du DSE.
Participation au suivi des crédits des différentes aides et à la restitution des
enquêtes correspondantes :
- Organisation de la campagne annuelle d'information sur le Dossier Social
Étudiant en lien avec le service Communication ;
- Organisation de la tenue des stands du CROUS lors des salons étudiants et
journées portes ouvertes (en présentiel comme en ligne + logistique) en lien avec le
service Communication ;
- Participation à l'organisation des élections des représentants étudiants au
Conseil d'Administration du CROUS : étude des demandes d'inscription sur les listes
électorales.
- Responsable des opérations liées à la collecte de la Contribution Vie Étudiante et de Campus :
1. Examen des demandes d'exonération et de remboursement ;
2. Liquidation des remboursements ;
3. Contacts avec les établissements pour le dépôt des listes d'étudiants inscrits.
- Organisation du contrôle d'assiduité en lien avec la Chef du service du Dossier
Social Étudiant :
1. Lancement des contrôles auprès des établissements ;
2. Suspension de la bourse des étudiants signalés non assidus ;
3. Établissements de la liste des ordres de reversement en vue de l'établissement
des titres de perception ;
4. Gestion des recours qui en découlent en lien avec le Rectorat et les établissements.
- Référent des établissements pour le module SCOLA : création des accès,
accompagnement des établissements (au fil de l'eau et création d'un nouveau tutoriel) ;
développement de l'utilisation du module ;
- Étude des demandes d'Aides à la Mobilité ;
- Étude des demandes de bourses de la Grande Ecole du Numérique ;
- Préparation des signalements pour faux produits par des étudiants ;
- Liquidation des aides financières en l'absence de la Chef du service du DSE.
Participation au suivi des crédits des différentes aides et à la restitution des
enquêtes correspondantes :
- Organisation de la campagne annuelle d'information sur le Dossier Social
Étudiant en lien avec le service Communication ;
- Organisation de la tenue des stands du CROUS lors des salons étudiants et
journées portes ouvertes (en présentiel comme en ligne + logistique) en lien avec le
service Communication ;
- Participation à l'organisation des élections des représentants étudiants au
Conseil d'Administration du CROUS : étude des demandes d'inscription sur les listes
électorales.
Profils recherchés
Connaissances professionnelles spécifiques (compétences) :
- Capacité de compréhension et d'analyse pour maîtriser toute la règlementation
relative au domaine d'activité ;
- Maîtrise des fonctions avancées des logiciels Excel et Word ;
- Capacité d'apprentissage rapide du logiciel métier spécifique ;
- Capacités d'accueil du public et de gestion des situations d'agressivité.
Qualités requises :
- Rigueur ;
- Organisation ;
- Sens du travail en équipe, partage d'informations ;
- Sens de l'écoute, calme, diplomatie.
- Capacité de compréhension et d'analyse pour maîtriser toute la règlementation
relative au domaine d'activité ;
- Maîtrise des fonctions avancées des logiciels Excel et Word ;
- Capacité d'apprentissage rapide du logiciel métier spécifique ;
- Capacités d'accueil du public et de gestion des situations d'agressivité.
Qualités requises :
- Rigueur ;
- Organisation ;
- Sens du travail en équipe, partage d'informations ;
- Sens de l'écoute, calme, diplomatie.
Contact
Informations complémentaires
Merci d'adresser CV et lettre de motivation à : recrutement06@crous-nice.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.