La Commune de Beausoleil recrute pour sa Direction des Affaires Culturelles, un Responsable du service "Spectacle Vivant" (H/F), placé sous l'autorité du Directeur des Affaires Culturelles.

Dans le cadre de la politique culturelle de la Ville de Beausoleil, vos missions sont :
- Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet de programmation en matière de spectacle vivant ;
- Impulser et animer la présence du spectacle vivant dans l'ensemble des projets ;
- Développer des actions auprès des différents publics ;
- Participer au fonctionnement du Service Culture en général dans une démarche de transversalité.

- Mettre en œuvre la politique culturelle de la Ville
* Participer au fonctionnement de la Direction des Affaires culturelles dans une démarche de transversalité ;
* Participer à la réflexion collective autour de l'élaboration des projets culturels ;
* Mettre en place et suivre des résidences d'artistes dans le domaine du spectacle vivant ;
* Evaluer la politique de spectacle vivant élaborer le rapport annuel d'activités.

- Assurer la responsabilité du Centre Culturel " Prince Héréditaire Jacques de Monaco " et du " Théâtre Michel Daner " :
* Veiller à la sécurité des bâtiments et des événements ;
* Gérer l'équipe du pôle spectacle vivant (3 agents) ;
* Planifier l'occupation des locaux par les associations ou les services de la Ville ;
* Suivre et aider à la mise en place du projet 100 % Education Artistique et Culturel favorisant l'accès à la culture pour le plus grand nombre.

- Construire la saison culturelle :
* Etablir et gérer un budget ;
* Concevoir et piloter la saison culturelle (spectacle vivant, arts plastiques, ...) de Beausoleil en lien avec l'élu délégué à la culture ;
* Soumettre à la validation du Maire et de l'élue à la culture la programmation culturelle annuel et des spectacles des écoles municipales de musique et de danse ;
* Créer et entretenir des relations avec des acteurs artistiques, culturels et institutionnels pertinents ;
* Appliquer les réglementations liées au spectacle vivant : droit social, droit fiscal, règlements de sécurité, droit commercial, propriété intellectuelle, renouvellement des licences d'entrepreneur du spectacle ;
* Développer des actions " hors les murs ", en faveur de tous les publics.

- Communication :
* Concevoir et réaliser les affiches, flyers et les programmes de la saison culturelle en lien avec le service de communication ;
* Concevoir et réaliser les affiches et flyers des différentes activités proposées par le service culturel ;
* Concevoir le livret d'accueil des activités du centre culturel.

- Médiation Culturelle :
* Mettre en place des ateliers en lien avec les parcours d'éducation artistique et culturelle ;
* Concevoir et réaliser les livrets pédagogiques dédiés aux expositions ;
* Gérer les contrats des intervenants extérieurs ;
* Gérer l'accueil, le transport, l'hébergement des intervenants extérieurs.

- Evénement spécifique :
* Suivi technique du Festival du Livre Jeunesse ;
* Suivi technique du Gala de danse ;
* Suivi technique du Festival de musique de chambre.

- Missions complémentaires :
* Aider au montage et démontage des événements ;
* Assurer une présence physique sur les événements États des lieux de la résidence selon planning ;
* Billetterie des spectacles selon planning ;
* Missions transversales en fonction des besoins et des évolutions du service ;
* Aide aux petites tâches ;
* Référent pour la RGPD du bâtiment.

Compétences nécessaires pour occuper le poste :
* Capacité à animer un groupe et promouvoir les pratiques collaboratives ;
* Aptitude à la médiation ;
* Qualités rédactionnelles ;
* Posséder une culture artistique avérée dans une ou plusieurs disciplines ;
* Maîtriser l'ensemble de la chaîne artistique, de la production à la diffusion ;
* Mener une veille permanente sur son secteur et sur l'évolution des courants artistiques en matière de spectacle vivant ;
* Identifier les enjeux artistiques, économiques et sociaux du spectacle vivant ;
* Identifier les acteurs artistiques, culturels et institutionnels locaux ou nationaux, des réseaux locaux, nationaux, voire internationaux du spectacle vivant et les politiques publiques de la culture ;
* Créer et entretenir des relations avec des acteurs artistiques, culturels et institutionnels pertinents ;
* Faire appliquer les réglementations liées au spectacle vivant : droit social, droit fiscal, règlements de sécurité, droit commercial, propriété intellectuelle... ;
* Concevoir et piloter une saison culturelle ;
* Concevoir et réaliser la planification des activités et la programmation du travail des équipes ;
* S'assurer que les règles de sécurité et de prévention des risques sont connues et mises en œuvre ;
* Connaître les publics afin de leur proposer des spectacles qui éveilleront leur intérêt ;
* Négocier des contrats ;
* Posséder des connaissances en gestion et en régie technique ;
* Etablir et gérer un budget ;
* Excellentes qualités managériales ;
* Rigueur administrative ;
* Gestion de projets ;
* Elaborer des dispositifs de suivi et d'évaluation de l'activité ;
* Argumenter et promouvoir un projet par écrit et oralement ;
* Maîtriser des logiciels de bureautique et des outils de communication numérique ;
* Enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques de spectacle vivant ;
* Fonctionnement de l'établissement culturel ;
* Culture générale des champs culturels du service ;
* Dispositifs d'accompagnement et financements des établissements culturels ;
* Statut juridique des artistes et intermittents ;
* Cadre réglementaire de la création, production et diffusion artistique ;
* Règles administratives et financières des commandes et de l'achat public de prestations artistiques ;
* Capacité d'adaptation à des publics variés ;
* Vous disposez de réelles capacités rédactionnelles et avez le sens de la synthèse ;
* Bonne culture générale, le goût du travail en équipe, de la curiosité intellectuelle et êtes disposé à l'autoformation ;
* Qualités d'écoute ;
* Sens de l'initiative et du travail en réseau ;
* Discrétion professionnelle ;
* Sens du service public ;
* Sens artistique ;
* Aisance relationnelle, sens du contact ;
* Diplomatie ;
* Organisation, rigueur, méthode ;
* Accomplir ses missions en autonomie.

Diplômes :
* Licence d'entrepreneur de spectacle ;
* Permis B requis.

Cycle de travail :
36h30 sur 5 jours : du lundi au jeudi de 8H30 à 12H30 et de 13H30 à 17h00 et le vendredi de 8H30 à 12H30 et de 13H30 à 16h00, et 9 jours d'ARTT.

Contraintes spécifiques du poste :
- Possibilité de nocturne et de service sur jour férié et manifestations programmées ;
- Congés annuels 3 semaines en août (fermeture obligatoire) et 1 semaine en décembre (entre Noël et le jour de l'An) ;
- Travail du Lundi au Vendredi jusqu'à l'ouverture de la médiathèque puis du mardi au samedi.