Assistant socio-éducatif (h/f)
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Offre n° O006221100839581
Publiée le 08/11/2022
Synthèse de l'offre
Employeur
La Métropole Nice Côte d'Azur, première métropole de France, regroupe 51 communes et 550 000 habitants pour constituer un seul et même bassin de vie entre la méditerranée et les sommets du Mercantour. Enrichie par la diversité de son patrimoine, la Métropole Nice Côte d'Azur est un territoire dynamique et attractif. La Métropole Nice Côte d'Azur est désormais l'un des principaux acteurs de l'action publique sur le territoire en partenariat étroit avec chacune de ses communes-membres.
Lieu de travail
NICE
Poste à pourvoir le
02/01/2023
Date limite de candidature
08/12/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une radiation des cadres (retraite, démission,...)
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Autonomie et aide à domicile >
Accueil et accompagnement des personnes âgées
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Le groupe Action Sociale du personnel a pour missions de :
* Prévenir les risques liés à des difficultés sociales et médico-sociales ;
* Favoriser le développement et l'autonomie de l'agent ;
* Prévenir la désinsertion professionnelle ;
* Apporter une expertise sociale et un appui technique aux différents partenaires.
En qualité d'Assistant socio-éducatif, vous accueillerez et écouterez les agents de la Ville de Nice, de la Métropole et du CCAS, en rupture d'équilibre personnel et/ou professionnel.
Vous informerez, orienterez, conseillerez et accompagnerez ces agents dans la recherche d'une solution adaptée.
Vous mettrez en œuvre les actions collectives et les projets de prévention visant à améliorer les conditions de vie professionnelle et personnelle des agents.
Vous interviendrez dans les situations de crise au travail ou dans la vie privée.
Vous interviendrez auprès des services pour votre qualité d'expert.
* Prévenir les risques liés à des difficultés sociales et médico-sociales ;
* Favoriser le développement et l'autonomie de l'agent ;
* Prévenir la désinsertion professionnelle ;
* Apporter une expertise sociale et un appui technique aux différents partenaires.
En qualité d'Assistant socio-éducatif, vous accueillerez et écouterez les agents de la Ville de Nice, de la Métropole et du CCAS, en rupture d'équilibre personnel et/ou professionnel.
Vous informerez, orienterez, conseillerez et accompagnerez ces agents dans la recherche d'une solution adaptée.
Vous mettrez en œuvre les actions collectives et les projets de prévention visant à améliorer les conditions de vie professionnelle et personnelle des agents.
Vous interviendrez dans les situations de crise au travail ou dans la vie privée.
Vous interviendrez auprès des services pour votre qualité d'expert.
Missions / conditions d'exercice
Sur la sphère personnelle des agents :
Conduite d'entretiens :
* Vous accueillerez les agents sur rendez-vous, ou à domicile, ou sur le lieu de travail, ou dans les locaux de services partenaires ;
* Vous recueillerez des informations relatives à la situation de l'agent (familiale, professionnelle, financière...) ;
* Vous pratiquerez une écoute active et vous rechercherez des solutions appropriées ;
* Vous assurerez l'évaluation psychosociale des situations ;
* Vous proposerez des plans d'aide et d'accompagnement social et/ou éducatif ;
* Vous orienterez vers les organismes ou associations en lien avec la situation de l'agent ;
* Vous instruirez des dossiers d'accès aux droits (CAF, FSL, Surendettement...) ;
* Vous rédigerez des écrits professionnels.
Communication Professionnelle :
* Vous aurez en charge l'élaboration de supports de communication (Plaquettes, site...) ;
* Vous aurez en charge l'élaboration du bilan d'activité ;
* Vous aurez en charge l'élaboration de l'outil de suivi de l'activité (carnet de bord) ;
* Vous participerez aux manifestations internes ou externes (Forums, séminaires...).
Sur la sphère professionnelle des agents :
* Vous accueillerez les agents rencontrant des difficultés, des conflits sur leur lieu de travail ;
* Vous assurerez un travail d'écoute, d'évaluation et d'orientation vers les différents professionnels de la DBEST ou externes à la Collectivité, visant à améliorer les conditions de travail de l'agent ;
* Vous soutiendrez et accompagnerez l'agent tout au long de sa carrière en cas de maladie, conflits, conditions de travail difficiles, reclassement ;
* Vous travaillerez en lien avec les différents services de la DRH (Service des Absences, Groupe Handicap et Maintien en Emploi...) ;
* Vous mènerez des actions de conseil, de négociation et de prévention de crise ;
* Vous mènerez des actions d'information et de sensibilisation auprès de la DGA.
Conditions de travail :
- Cycle de 37h30 sur 5 jours + 14 jours de RTT (journée de solidarité déduite) ;
- Travail de bureau et déplacements fréquents ;
- Utilisation d'équipements informatiques ;
- NBI : V04 ville Socio-éducatif ;
- Possibilité d'un jour de télétravail par semaine.
Conduite d'entretiens :
* Vous accueillerez les agents sur rendez-vous, ou à domicile, ou sur le lieu de travail, ou dans les locaux de services partenaires ;
* Vous recueillerez des informations relatives à la situation de l'agent (familiale, professionnelle, financière...) ;
* Vous pratiquerez une écoute active et vous rechercherez des solutions appropriées ;
* Vous assurerez l'évaluation psychosociale des situations ;
* Vous proposerez des plans d'aide et d'accompagnement social et/ou éducatif ;
* Vous orienterez vers les organismes ou associations en lien avec la situation de l'agent ;
* Vous instruirez des dossiers d'accès aux droits (CAF, FSL, Surendettement...) ;
* Vous rédigerez des écrits professionnels.
Communication Professionnelle :
* Vous aurez en charge l'élaboration de supports de communication (Plaquettes, site...) ;
* Vous aurez en charge l'élaboration du bilan d'activité ;
* Vous aurez en charge l'élaboration de l'outil de suivi de l'activité (carnet de bord) ;
* Vous participerez aux manifestations internes ou externes (Forums, séminaires...).
Sur la sphère professionnelle des agents :
* Vous accueillerez les agents rencontrant des difficultés, des conflits sur leur lieu de travail ;
* Vous assurerez un travail d'écoute, d'évaluation et d'orientation vers les différents professionnels de la DBEST ou externes à la Collectivité, visant à améliorer les conditions de travail de l'agent ;
* Vous soutiendrez et accompagnerez l'agent tout au long de sa carrière en cas de maladie, conflits, conditions de travail difficiles, reclassement ;
* Vous travaillerez en lien avec les différents services de la DRH (Service des Absences, Groupe Handicap et Maintien en Emploi...) ;
* Vous mènerez des actions de conseil, de négociation et de prévention de crise ;
* Vous mènerez des actions d'information et de sensibilisation auprès de la DGA.
Conditions de travail :
- Cycle de 37h30 sur 5 jours + 14 jours de RTT (journée de solidarité déduite) ;
- Travail de bureau et déplacements fréquents ;
- Utilisation d'équipements informatiques ;
- NBI : V04 ville Socio-éducatif ;
- Possibilité d'un jour de télétravail par semaine.
Profils recherchés
Ce poste est ouvert à un agent de catégorie A de la Filière Médico-Sociale.
Expérience : expérience souhaitée sur un poste équivalent.
Domaine de diplôme :
Diplôme d'Etat d'Assistant de service social.
Compétences :
- Vous connaissez les dispositions législatives et règlementaires relatives à la famille, à la santé publique, au code du travail, au code de la Fonction Publique et vous en suivez les évolutions ;
- Vous possédez des connaissances approfondies en gestion statutaire du Personnel ;
- Vous maitrisez le statut de la Fonction Publique Territoriale ;
- Vous possédez des connaissances en droit et management social ;
- Vous savez appréhender et intégrer les changements structurels de la société, de la famille, du monde du travail et tenir compte des tendances et des évolutions ;
- Vous possédez des connaissances juridiques dans les domaines de la famille, du droit social et du droit du travail ;
- Vous connaissez l'environnement de travail des agents territoriaux ;
- Vous maitrisez les techniques d'entretien ;
- Vous savez pratiquer une écoute attentive et vous savez faire preuve de neutralité ;
- Vous connaissez les institutions, les dispositifs et les acteurs de l'aide sociale, de la protection sociale et de la santé au travail ;
- Vous savez analyser une situation et proposer des solutions adaptées ;
- Vous connaissez et vous maitrisez les techniques d'animation de groupe ;
- Vous possédez des capacités rédactionnelles, d'analyse et de synthèse ;
- Vous connaissez et vous respectez le code déontologique associé à la fonction ;
- Vous savez vous adapter et hiérarchiser les priorités ;
- Vous savez développer et entretenir un réseau partenarial interne et externe.
Qualités recherchées :
- Vous possédez un bon sens de la pédagogie ;
- Vous êtes organisé ;
- Vous respectez le secret professionnel ;
- Vous êtes diplomate et autonome ;
- Vous savez faire preuve d'initiative.
Expérience : expérience souhaitée sur un poste équivalent.
Domaine de diplôme :
Diplôme d'Etat d'Assistant de service social.
Compétences :
- Vous connaissez les dispositions législatives et règlementaires relatives à la famille, à la santé publique, au code du travail, au code de la Fonction Publique et vous en suivez les évolutions ;
- Vous possédez des connaissances approfondies en gestion statutaire du Personnel ;
- Vous maitrisez le statut de la Fonction Publique Territoriale ;
- Vous possédez des connaissances en droit et management social ;
- Vous savez appréhender et intégrer les changements structurels de la société, de la famille, du monde du travail et tenir compte des tendances et des évolutions ;
- Vous possédez des connaissances juridiques dans les domaines de la famille, du droit social et du droit du travail ;
- Vous connaissez l'environnement de travail des agents territoriaux ;
- Vous maitrisez les techniques d'entretien ;
- Vous savez pratiquer une écoute attentive et vous savez faire preuve de neutralité ;
- Vous connaissez les institutions, les dispositifs et les acteurs de l'aide sociale, de la protection sociale et de la santé au travail ;
- Vous savez analyser une situation et proposer des solutions adaptées ;
- Vous connaissez et vous maitrisez les techniques d'animation de groupe ;
- Vous possédez des capacités rédactionnelles, d'analyse et de synthèse ;
- Vous connaissez et vous respectez le code déontologique associé à la fonction ;
- Vous savez vous adapter et hiérarchiser les priorités ;
- Vous savez développer et entretenir un réseau partenarial interne et externe.
Qualités recherchées :
- Vous possédez un bon sens de la pédagogie ;
- Vous êtes organisé ;
- Vous respectez le secret professionnel ;
- Vous êtes diplomate et autonome ;
- Vous savez faire preuve d'initiative.
Contact
Lien de candidature
Informations complémentaires
Pour postuler à cette offre, inscrivez-vous sur notre site de recrutement, muni d'un CV et d'une lettre de motivation :
https://recrutement.nicecotedazur.org/3164_offre-emploi-assistant-socioeducatif-hf.html
https://recrutement.nicecotedazur.org/3164_offre-emploi-assistant-socioeducatif-hf.html
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.