La Ville de Cannes recherche son Directeur.trice des Ressources Humaines mutualisé.e Mairie de Cannes et Centre Communal d'Action Sociale (C.C.A.S.)

La Mairie de Cannes est engagée dans une nouvelle dynamique en matière de Ressources Humaines pour répondre aux orientations municipales fixées par M. Le Maire et aux nouveaux enjeux de transformation et de réformes permanentes de la réglementation.
Rattaché à la DGA des Services Ressources et Optimisation, membre du CODIR restreint, en votre qualité de Directeur des Ressources Humaines mutualisé Mairie de Cannes (2400 agents) et C.C.A.S (200 agents), vous contribuez à la réflexion stratégique et opérationnelle en lien étroit avec la Directrice Générale des Services pour anticiper, innover, adapter et moderniser les systèmes de gestion R.H. dans le but de maintenir la performance et renforcer l'efficience.

- Vous pilotez une feuille de route en veillant aux équilibres budgétaires par une bonne maîtrise de la masse salariale. A ce titre, vous avez à définir, impulser et coordonner une gestion dynamique des Ressources humaines par une approche renouvelée des recrutements, de l'accompagnement des carrières, des formations et de la qualité de vie au travail qui font partie intégrante des prospectives managériales à établir ;

- A la tête d'une équipe de 47 personnes dont 4 chefs de service et 2 cadres de direction expérimentés, vous êtes force de proposition dans un souci d'amélioration continue des processus, de l'optimisation des ressources et du service rendu ;

- Vous développez l'attractivité des Ressources humaines en valorisant le potentiel des agents, en fidélisant les talents et en accompagnant les managers dans la conduite du changement et le développement de leurs projets ;

- Vous conseillez les directions en matière de Ressources Humaines et allouez les moyens nécessaires au bon fonctionnement des services, tout en garantissant l'application des règles statutaires et la sécurisation juridique de l'activité RH ;

- Vous travaillez en dialogue permanent et en transversalité avec l'élue déléguée au Personnel, la Direction générale des Services, la Direction Générale du CCAS et ses équipes ainsi qu'avec les partenaires sociaux, dans le cadre de relations constructives et apaisées.


Conditions de travail et environnement
Poste à Temps complet (rythme 39h avec 23 jours RTT) - Grande disponibilité.
Rémunération : statutaire + RIFSEEP+ NBI, possibilité Chèques déjeuners, participation à la mutuelle labellisée.
Cadres d'emplois : Attaché territorial et Administrateur territorial.
Poste à pourvoir rapidement.

- De formation supérieure (management, administration publique), vous témoignez d'une expérience confirmée sur un poste similaire dans une collectivité de strate démographique équivalente et disposez d'aptitude au pilotage de projets complexes ;
- Ce poste requiert rigueur, méthode et maîtrise des textes législatifs et réglementaires de la Fonction Publique Territoriale ;
- Vous faites preuve d'empathie, de loyauté, de probité, de discrétion, d'un sens de l'initiative et d'une bonne réactivité.