Responsable territorial de la protection de l'enfance (h/f)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O006230200929862
Publiée le 01/02/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
NICE
Poste à pourvoir le
01/03/2023
Date limite de candidature
28/02/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Parentalité, familles et protection de l'enfance
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Les unités de protection de l'enfance (UPE) saisissent l'autorité judiciaire en matière d'assistance éducative. Elles sont le garant de l'exécution des décisions judiciaires dans le cadre de la protection de l'enfance.
Elles s'assurent que le parcours de l'enfant confié par décision administrative ou judiciaire prenne en compte le droit des parents et l'intérêt de l'enfant.
Elles prennent des décisions concernant le soutien et l'accompagnement des jeunes majeurs.
Elles s'assurent que le parcours de l'enfant confié par décision administrative ou judiciaire prenne en compte le droit des parents et l'intérêt de l'enfant.
Elles prennent des décisions concernant le soutien et l'accompagnement des jeunes majeurs.
Missions / conditions d'exercice
Au quotidien, le responsable territorial de la protection de l'enfance (RTPE) mène toutes les actions visant à prévenir et à protéger les enfants en danger ou en risque de danger :
- Vous décidez et mettez en œuvre les mesures de prévention et de protection en faveur des mineurs ou des jeunes majeurs de 18 à 21 ans en danger ou en risque de danger (saisir si nécessaire l'autorité judiciaire) ;
- Vous concevez et mettez en œuvre un projet en direction de l'enfant et de sa famille ;
- Vous éclairez les magistrats pour donner suite aux retours des évaluations des informations préoccupantes et nécessitant une orientation pour ouverture en assistance éducative ou placement judiciaire ;
- Vous pourvoyez aux besoins des mineurs confiés ainsi qu'aux jeunes majeurs de 18 à 21 ans.
- Vous décidez et mettez en œuvre les mesures de prévention et de protection en faveur des mineurs ou des jeunes majeurs de 18 à 21 ans en danger ou en risque de danger (saisir si nécessaire l'autorité judiciaire) ;
- Vous concevez et mettez en œuvre un projet en direction de l'enfant et de sa famille ;
- Vous éclairez les magistrats pour donner suite aux retours des évaluations des informations préoccupantes et nécessitant une orientation pour ouverture en assistance éducative ou placement judiciaire ;
- Vous pourvoyez aux besoins des mineurs confiés ainsi qu'aux jeunes majeurs de 18 à 21 ans.
Profils recherchés
- Expérience sur le domaine de l'enfance et une expérience managériale indispensable ;
- Expérience et Savoir-faire : Disposer d'une expérience complémentaire dans le développement de partenariat et la conduite et l'accompagnement de projet serait un plus ;
- Savoir être : Éthique, déontologie, secret professionnel ;
- Mobilité intellectuelle, esprit de synthèse, sens de la conviction, de la négociation.
Aptitudes spécifiques :
- Appréhender le caractère d'urgence des informations à transmettre ;
- Grande disponibilité.
- Expérience et Savoir-faire : Disposer d'une expérience complémentaire dans le développement de partenariat et la conduite et l'accompagnement de projet serait un plus ;
- Savoir être : Éthique, déontologie, secret professionnel ;
- Mobilité intellectuelle, esprit de synthèse, sens de la conviction, de la négociation.
Aptitudes spécifiques :
- Appréhender le caractère d'urgence des informations à transmettre ;
- Grande disponibilité.
Contact
Lien de candidature
recrutements@departement06.fr
Informations complémentaires
Si vous êtes intéressé, merci de déposer votre dossier de candidature (lettre de motivation, curriculum vitae et dernier arrêté de promotion d'échelon le cas échéant) sur : recrutements@departement06.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.