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Date de publication : 29/12/2020

Synthèse de l'offre

Employeur :

MAIRIE DE CROS-DE-GEORAND
Mairie
07510 Cros de georand
Département de travail :
Ardèche
Poste à pourvoir le :
01/02/2021
Date limite de candidature :
28/01/2021
Type d'emploi :
Emploi permanent - création d'emploi
Nombre de postes :
1
Ouvert aux contractuels :

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métier :
Voirie et infrastructures > Propreté de l'espace public
Grade(s) recherché(s) :
Adjoint technique territorial
Métier(s) :
Autre
Descriptif de l'emploi :
Dans le cadre du départ à la retraite d'un adjoint technique, la collectivité souhaite pourvoir à son remplacement. Le poste est placé sous l'autorité du Maire et de son Adjoint en charge des services techniques.
Ce poste gère l'ensemble des travaux techniques dans les domaines de compétence d'une mairie. L'agent est appelé à effectuer des travaux dans tous les besoins de la collectivité.
35 heures hebdomadaire avec horaire 7h30 - 12 h et 13h30 - 16h30 le lundi ; 7h30 - 12h et 13h30 - 17h le mardi, mercredi, jeudi ; et un vendredi sur deux 7h 30 - 12h et 13h30 - 16h. Astreintes un week-end sur deux de décembre à mars.
Contrat 1 an avant stagiairisation et/ou titularisation
Missions :
SAVOIR-FAIRE
Relations aux élus
Bâtiments : petits travaux de maçonnerie, peintures, entretien divers des bâtiments publics, surveillance des réseaux de ces bâtiments
Voirie : mise en place d'enrobés, travaux de réparation, pose de jalons de déneigement, élagage, réalisation et nettoyage de fossés, entretien des véhicules et engins.
Espaces verts : entretien et nettoyage des espaces verts, tonte de gazons, entretien et arrosage de fleurs.
Réseaux : entretien des réseaux d'eau potable, réservoirs, captages et station d'épuration, réparation sur réseau d'eau, pose de compteurs, relevés de compteurs, mise en place des décorations de Noël.
Déneigement : conduite de matériel de déneigement chasse-neige et fraiseuse, petit déneigement manuel. Astreintes de décembre à mars un week-end sur deux, temps d'intervention maximal 20 minutes (logement communaux disponibles à la location), en période hivernale les horaires peuvent être adaptés en fonction des besoins.
Divers : aide à l'organisation des festivités et des réceptions, mise en place de matériel urbain, prévoir et acquérir le matériel ou les matériaux nécessaires au service.
Profils demandés :
-Travail seul, parfois au sein d'une équipe réduite
-Déplacements permanents sur les sites d'intervention
-Grande disponibilité
-Horaires éventuellement irréguliers ou décalés avec amplitude variable en fonction des obligations de service
-Activités soumises à une forte saisonnalité, à des pics d'activité liés aux conditions climatiques
-Port de vêtements professionnels adaptés
-Métier exposé à une pénibilité du travail : environnement sonore, port de charges, dangerosité des matériels et engins utilisés, produits dangereux et polluants, station debout prolongée, horaires irréguliers avec une forte amplitude journalière
-Contacts fréquents avec les élus
-Relations avec l'ensemble des agents de la commune et la/le secrétaire de mairie
-Contacts directs et permanents avec la population : les associations, les administrés
Permis B obligatoire
Permis C obligatoire (ou en cours)
Cacès acquis ou à la charge de la collectivité
Temps de travail :
Complet, 35h00 hebdomadaire

Contact

Téléphone collectivité :
04 75 38 94 64
Informations complémentaires :
PRADIER Sébastien - Maire
06 13 27 13 56
Lettre de motivation + CV à envoyer à
crosdegeorand-mairie@orange.fr

Travailleurs handicapés

Nous vous rappelons que conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu'à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.