Directeur général de collectivité ou d'établissement public (h/f)
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Offre n° O007230200933358
Publiée le 03/02/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
PISCINE LA PERLE D'EAU - Syndicat de l'Ardèche Méridionale fermé le 01/01/2014
Quartier la Raze
07230 LABLACHERE
Quartier la Raze
07230 LABLACHERE
Le syndicat de l'ardèche méridionale gère la piscine intercommunale la perle d'eau à lablachère
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Lablachere
Poste à pourvoir le
15/03/2023
Date limite de candidature
03/03/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. A
Emploi contractuel de cat. B
Emploi contractuel de cat. B
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-8 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi spécifique. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi spécifique. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
2500 à 3000 euros net/mois
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité du Président du Syndicat Mixte de l'Ardèche Méridionale, la direction garantit la mise en œuvre et l'exploitation de la Perle d'Eau et son bon fonctionnement en faisant preuve de compétences en matière de ressources humaines, management, communication et développement de la fréquentation, gestion administrative de la structure publique, gestion logistique et financière, veille stratégique, réglementaire, technique et prospective.
Poste à temps complet 35h00 hebdomadaire, basé à Lablachère
Poste à pourvoir au 15 Mars 2023
Rémunération : statutaire indiciaire en référence au cadre d'emploi A ou B + régime indemnitaire ( RIFSEEP) + adhésion à Plurélya (CE)
Poste à temps complet 35h00 hebdomadaire, basé à Lablachère
Poste à pourvoir au 15 Mars 2023
Rémunération : statutaire indiciaire en référence au cadre d'emploi A ou B + régime indemnitaire ( RIFSEEP) + adhésion à Plurélya (CE)
Missions / conditions d'exercice
Management et gestion des ressources humaines
Connaissances de l'environnement territorial ( ressources humaines, budget, commande publique)
Connaissance des ERP, maitrise des outils informatiques et bureautiques
Qualités rédactionnelles
Markéting et communication
Maîtrise de la réglementation applicable aux équipements aquatiques (hygiène et sécurité, procédures d'entretien et de traitements de l'eau.
Mobiliser et fédérer une équipe, prévenir et gérer les conflits
Développer les compétences individuelles et collectives
Garantir la communication en interne et en externe
Capacité d'organisation et de gestion des priorités, capacité à rendre des comptes de l'activité
Capacité à élaborer les outils nécessaires au pilotage et au suivi de l'activité ( tableaux de bords..)
Capacité à tisser un réseau relationnel avec les différentes parties prenantes et travailler en réseau.
Qualités relationnelles, qualités de gestionnaire et autorité
Grande rigueur et méthode administrative et technique
Disponibilité ( pics d'activités, réunion en soirée)
Force de proposition, capacité d'adaptation et de réactivité face aux difficultés
Connaissances de l'environnement territorial ( ressources humaines, budget, commande publique)
Connaissance des ERP, maitrise des outils informatiques et bureautiques
Qualités rédactionnelles
Markéting et communication
Maîtrise de la réglementation applicable aux équipements aquatiques (hygiène et sécurité, procédures d'entretien et de traitements de l'eau.
Mobiliser et fédérer une équipe, prévenir et gérer les conflits
Développer les compétences individuelles et collectives
Garantir la communication en interne et en externe
Capacité d'organisation et de gestion des priorités, capacité à rendre des comptes de l'activité
Capacité à élaborer les outils nécessaires au pilotage et au suivi de l'activité ( tableaux de bords..)
Capacité à tisser un réseau relationnel avec les différentes parties prenantes et travailler en réseau.
Qualités relationnelles, qualités de gestionnaire et autorité
Grande rigueur et méthode administrative et technique
Disponibilité ( pics d'activités, réunion en soirée)
Force de proposition, capacité d'adaptation et de réactivité face aux difficultés
Profils recherchés
Profil :
Poste à temps complet 35h00 hebdomadaire, basé à Lablachère
Poste à pourvoir au 15 Mars 2023
Rémunération : statutaire indiciaire en référence au cadre d'emploi A ou B + régime indemnitaire ( RIFSEEP) + adhésion à Plurélya (CE) soit 2500 à 3000 euros net selon expérience.
Formation supérieure
Expérience exigée en tant que Directeur/Directrice d'équipements de loisirs, touristiques à vocation commerciale ou en tant que chef de bassin de service des sports
Un diplôme de MNS (BESAAN ou BPJEPS AAN) ou de BNSSA serait un plus
Poste à temps complet 35h00 hebdomadaire, basé à Lablachère
Poste à pourvoir au 15 Mars 2023
Rémunération : statutaire indiciaire en référence au cadre d'emploi A ou B + régime indemnitaire ( RIFSEEP) + adhésion à Plurélya (CE) soit 2500 à 3000 euros net selon expérience.
Formation supérieure
Expérience exigée en tant que Directeur/Directrice d'équipements de loisirs, touristiques à vocation commerciale ou en tant que chef de bassin de service des sports
Un diplôme de MNS (BESAAN ou BPJEPS AAN) ou de BNSSA serait un plus
Contact
Contact
0475363882
Informations complémentaires
CV
Lettre de motivation
Lettre de motivation
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.