Coordonnateur culture (H/F)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O008210700371787
Publiée le 14/12/2021
Synthèse de l'offre
Employeur
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
28/02/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Politiques territoriales d'action culturelle
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Vous êtes convaincu que l'action et l'animation culturelle peut porter le développement d'un territoire et vous avez le sens du service public. Vous êtes dynamique, rigoureux(se) et vous recherchez un métier dans lequel le contact avec le public et l'animation d'un réseau de partenaires sont une priorité. Rejoignez notre territoire en proximité des bassins de vie de Reims et de Charleville-Mézières où vous participerez à l'élaboration et à la promotion de l'agenda culturel du Pays rethélois en relation avec les élus et l'ensemble des partenaires culturels. Vous impulserez, mettrez en œuvre et valoriserez le projet culturel du territoire.
Au sein de la direction animation sportive et culturelle, sous l'autorité du Directeur de Pôle, le/a coordinateur de l'action culturelle aura en charge dans une dimension de management de projets les missions suivantes :
Au sein de la direction animation sportive et culturelle, sous l'autorité du Directeur de Pôle, le/a coordinateur de l'action culturelle aura en charge dans une dimension de management de projets les missions suivantes :
Missions / conditions d'exercice
- Participer à la définition, à la mise en œuvre et à l'évaluation des orientations de la collectivité en matière d'action culturelle
- Veiller à la cohérence de la programmation culturelle en opérant des choix stratégiques et techniques
- Impulser, piloter et évaluer les projets culturels (organisation de festivals, évènements culturels en lien avec nos partenaires...)
- Contribuer au développement des publics et à la démarche de médiation
- Contribuer au développement, à l'animation de partenariat (réseau et acteurs culturels)
- Concevoir des évènements propices au renouvellement et à la fidélisation des publics tout en favorisant l'équité culturelle
- Gestion culturelle au quotidien, programmation des salles, ...
- Veiller à la cohérence de la programmation culturelle en opérant des choix stratégiques et techniques
- Impulser, piloter et évaluer les projets culturels (organisation de festivals, évènements culturels en lien avec nos partenaires...)
- Contribuer au développement des publics et à la démarche de médiation
- Contribuer au développement, à l'animation de partenariat (réseau et acteurs culturels)
- Concevoir des évènements propices au renouvellement et à la fidélisation des publics tout en favorisant l'équité culturelle
- Gestion culturelle au quotidien, programmation des salles, ...
Profils recherchés
Bac + 3 minimum dans le domaine culturel avec expérience professionnelle sur un poste similaire fortement souhaitée. Recrutement par voie de concours externe, interne avec condition de diplôme, mutation détachement (FPT, FPE). Possibilité de recrutement hors fonction publique comme contractuel.
Bonnes connaissances dans les domaines suivants :
- Bonne appréhension du fonctionnement des collectivités ainsi que des partenaires institutionnels, des contextes et enjeux, l'organisation et l'environnement du secteur public et notamment des processus décisionnels,
- Connaissances des enjeux, évolution et cadre réglementaire des politiques culturelles et des politiques publiques (procédures administratives, montage de dossiers et outils budgétaire),
- Connaissance de l'évolution des pratiques artistiques dans les différents domaines de la culture, des enjeux, acteurs culturels, de l'actualité, de l'histoire du territoire et des acteurs locaux,
- Capacité de management de projet,
- Expérience de l'animation ou de la médiation socio-culturelle,
- Maîtrise des règles d'hygiène et de sécurité,
- Savoir accompagner, promouvoir, conduire et impulser les projets, excellent relationnel,
- Sens de l'organisation et de gestion du temps de travail (gestion des priorisations, respect des délais), tableaux de bord et outils de planification et suivi,
- Règles de l'expression orale et écrite de qualité,
- Esprit d'initiative et autonomie dans le travail,
- Gout pour la rigueur et le contrôle,
- Devoir de réserve et sens du service public,
- Faculté à transcrire et synthétiser les informations,
- Respect des consignes et de l'intérêt commun, esprit d'équipe,
- Sens de la conciliation, de l'écoute, de la mesure,
- Enthousiasme.
Bonnes connaissances dans les domaines suivants :
- Bonne appréhension du fonctionnement des collectivités ainsi que des partenaires institutionnels, des contextes et enjeux, l'organisation et l'environnement du secteur public et notamment des processus décisionnels,
- Connaissances des enjeux, évolution et cadre réglementaire des politiques culturelles et des politiques publiques (procédures administratives, montage de dossiers et outils budgétaire),
- Connaissance de l'évolution des pratiques artistiques dans les différents domaines de la culture, des enjeux, acteurs culturels, de l'actualité, de l'histoire du territoire et des acteurs locaux,
- Capacité de management de projet,
- Expérience de l'animation ou de la médiation socio-culturelle,
- Maîtrise des règles d'hygiène et de sécurité,
- Savoir accompagner, promouvoir, conduire et impulser les projets, excellent relationnel,
- Sens de l'organisation et de gestion du temps de travail (gestion des priorisations, respect des délais), tableaux de bord et outils de planification et suivi,
- Règles de l'expression orale et écrite de qualité,
- Esprit d'initiative et autonomie dans le travail,
- Gout pour la rigueur et le contrôle,
- Devoir de réserve et sens du service public,
- Faculté à transcrire et synthétiser les informations,
- Respect des consignes et de l'intérêt commun, esprit d'équipe,
- Sens de la conciliation, de l'écoute, de la mesure,
- Enthousiasme.
Contact
Informations complémentaires
Merci d'adresser les lettres de motivation et CV à :
Monsieur le Président de la Communauté de communes du Pays rethélois,
30 avenue de Bourgoin 08300 SAULT LES RETHEL.
CONTACTS
Mail : accueil@cc-paysrethelois.fr
Téléphone : 03.52.10.01.00
Monsieur le Président de la Communauté de communes du Pays rethélois,
30 avenue de Bourgoin 08300 SAULT LES RETHEL.
CONTACTS
Mail : accueil@cc-paysrethelois.fr
Téléphone : 03.52.10.01.00
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.